株式会社リンクスの過去求人・中途採用情報

【社内育成体制充実】インフラエンジニアとして未経験者は基礎研修から、経験者はスキルに応じた案件を担当
具体的な仕事内容
多種多様な案件のご依頼をいただく当社。
今回は採用の方はインフラエンジニアとして、スキルに応じた業務をお任せします。

＜プロジェクト例＞
・飲食業予約システムのインフラ構築
・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守
・CI／CD基盤の設計・構築
・IaCでの自動化・オーケストレーション実装
・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案

＜未経験～経験の浅い方は？＞
自社内研修にて基礎から学び、短期間で応用まで習得
運用保守、監視、PMOサポートからスタートしてもらいます

【研修内容／一例】
▼Java基礎研修／約1ヵ月
┗まずはIT用語を理解することから
その後、プログラムに対する考え方やプログラム作成の基本を学びます

▼Java応用研修／約1.5ヵ月
┗基礎研修で学んだ知識を活かし、実際にシステムを組みます
同年代とチームを組み、開発～テストまで一通り学びます

▼配属先で実案件／OJT研修
┗自社の先輩と一緒にプロジェクトに参画
経験が浅い人や未経験者も、プロジェクトメンバーの一人として開発業務に携わり、短期間でのスキルアップを後押し。2年目には新卒に指導ができるくらいスキルが身に付いているでしょう！

＜経験者は？＞
各現場にてスキルに応じた業務をお任せします。
ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用はもちろん、経験の浅いエンジニアの育成や、豊富に経験のある方にはリーダー的ポジションをお任せできればと思います。

＜万全のサポート体制＞
入社時の面談で希望する案件やポジションをお聞きすることはもちろん、就業後の定期的にヒアリングでも、現場で困っていることや悩み事、今後目指したい理想のキャリアまで気軽にご相談いただけます。
弊社代表や営業、人事もエンジニア経験者のため、エンジニア一人ひとりが成長できるようしっかりサポートしていますのでご安心ください！

チーム／組織構成
★半数以上が20代★
月に1度5～6名のチームで集まり、業務や今後のキャリアについて相談したり、情報交換をする場を設けています。
また普段からコミュニケーションも活発で、共通の話題や趣味を通じてプライベートでの交流を深めている人も。
先輩社員も積極的に声をかけてくれるので、中途入社でもなじみやすい環境です。

★学歴・文系・理系不問／第二新卒者・未経験歓迎／経験者は優遇★成長意欲のある方を、しっかりと育成！
＼＼人柄、やる気を重視した採用ですので経験は一切問いません／／

＜以下の方は経験者として採用します＞
◎チームリーダーまたはマネジメント経験者
◎インフラエンジニアとしての設計・構築・運用の経験者
※サーバー・ネットワークは問いません

★資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートします

＼＼こんな方をお待ちしています／／
◎周りの仲間とのコミュニケーションを大切に仕事ができる
◎エンジニアとして自信を持てるスキルを身につけたい
◎スキルアップして上流工程に挑戦してみたい
◎同世代の仲間と、楽しみながら一緒に成長したい
◎仕事もプライベートも充実できる環境で長く働きたい
…など

東京（23区内）／神奈川／千葉／埼玉…のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません
※勤務先は希望を考慮します
※案件によっては在宅勤務や自社オフィスでのリモート勤務の可能性あり
┗全社平均では70％を超えていますが、インフラエンジニアのリモート率は約4割（リモート併用3割、フルリモート1割）ほどです。
※希望により大阪のプロジェクト先での勤務も可能です

＜本社＞
東京都港区六本木ヒルズ森タワー37F

9:00～18:00
※実働8時間
※残業平均10ｈ程度
※プロジェクト先により前後する可能性あり
■平均残業時間
10時間

正社員

■経験者
┗月給30万円以上＋各種手当
■未経験者
┗月給22万円以上＋各種手当

※いずれも経験や年齢、スキルなどを考慮し、相談の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円

■社員の年収例
年収650万円／30歳／経験10年・管理職（月給42万円＋賞与／残業代含む）
年収480万円／26歳／経験者入社（月給30万円＋賞与／残業代含む）
年収360万円／24歳／未経験入社（月給25万円＋賞与／残業代含む）

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆確定拠出年金（401K）
◆WELBOX（福利厚生サービス）
◆健康診断
◆オフィスカジュアル（プロジェクト先によっては私服勤務可）
◆社内親睦会費
◆社員旅行
・2015年／グアム、福岡
・2016年／セブ、沖縄、広島
・2017年／ハワイ、草津
・2018年／ハワイ、熱海
・2019年／ハワイ、軽井沢、福岡
・2020年／ハワイ、仙台、大阪
・2022年／大阪
・2023年／ハワイ、沖縄、熱海、福岡
・2024年／名古屋
※参加を希望する社員にアンケートを取り、行先を決定しています！

★社員が長く働ける環境づくりに向けて、常に働き方改革に取り組んでいます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10月～3月入社：10日／4月以降入社：期間按分あり）

経験が浅い方、未経験スタートの方でも社内研修で基礎を学び、開発案件に携われる環境。自社の先輩と同じチームに配属されるので、安心して仕事に取り組めます。
大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積めるため、将来的には要件定義など上流工程から、 設計・製造・テスト・導入までトータルで携われるプロジェクトを担当するチャンスも！
また、近年は受託開発にも注力しているため希望によりお任せできる機会もあるかと思いますし、さらにチームリーダーとして数名のマネジメントや後輩育成に携わることも可能。
エンジニアとして専門性を高めるorマネジメントに従事していく…いずれかを選択できます！

スキル向上を目指す経験者にとっても、最適な環境をご用意！
経験豊富な方には、設計から構築までの上流工程を中心に担当していただきますが、24時間365日の運用監視業務はないため、ワークライフバランスを保ちながら技術力を高めていただけます。
また、オンプレからクラウドへのキャリアチェンジを実現した人や、資格取得支援制度を活用し、CCNA、LPIC、LinuCなどの資格を当社に入社後取得した人も多数在籍しています。
ぜひ技術スキルに加え「資格」という武器を身につけ、さらなるキャリアアップを目指してください。