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【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート
具体的な仕事内容
◎ どんな場所で働く？
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今回募集する拠点には、屋内でハーブや野菜を育てる「IBUKI」と、コーヒーを焙煎する「BYSN」の2タイプがあります。

拠点の外観は一見倉庫やビルですが、中はクライアント用のスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。

1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。

あなたには「企業・管理者」と「障害者」の両方へのサポートを行っていただきます。
※25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用力も向上しました。

◎ 担当する業務は？
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「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。

【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。

■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。

【 ２： 安定稼働までの支援 】
障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。

■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。

◎ ここもチェック！
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◆残業は月平均17時間・働きやすい環境
　⇒『勤務時間』をチェック
◆未経験OK・約2カ月の研修あり
　⇒『待遇・福利厚生』をチェック
◆感情論や従来手法ではない、科学的根拠に基づいた支援
　⇒『取材レポート』をチェック

チーム／組織構成
20代半ば～30代を中心に活躍中。前職は介護スタッフ（入居型・訪問型問わず）や社会福祉士、作業療法士などの社会福祉分野もあれば、教育、アパレル、飲食などからの入社も多いです。

異業種の「良い所」や「効率的な手法」は積極的に導入。
働き始めると「業界感の無さ」「柔軟さ」に驚くと思います！

■男女比：男性4.7：女性5.3　★女性管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用／特別な経験・資格・スキルは不要 ★第二新卒も歓迎！
必要な経験や資格は一切ありません。
活躍中の先輩の多くが未経験からの転職者です。

＼ こんな方はぜひ！ ／
◎働きやすさが整った環境でキャリアアップを叶えたい
◎カレンダー通りのお休みが良い
◎従来通りの手法や感情論にとらわれずに働きたい
◎身体的負担がない場所で働きたい

【 先輩たちの前職の例 】
■アパレル
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー　など
⇒ もちろん、社会福祉・介護の分野から入社したメンバーも活躍中です！

私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください！

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

【希望を考慮／東京・埼玉・千葉・新潟・茨城・大阪・愛知・兵庫】
★ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します
★各拠点には3～7名の社員が常駐しており、先輩から仕事を教わることができます！

【 IBUKI 】屋内農園型 障害者雇用支援サービス
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

■東京都（足立区）
■埼玉県（戸田市、飯能市、北本市）
■千葉県（柏市）
■大阪府（門真市、八尾市）

【 BYSN 】ロースタリー型 障害者雇用支援サービス
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。

■東京都（立川市）
■埼玉県（戸田市、飯能市）
■新潟県（三条市）
■茨城県（牛久市）
■大阪府（門真市、東大阪市、摂津市）
■愛知県（名古屋市）
■兵庫県（神戸市）

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）

★ ワークライフバランスを
　 大切にできる環境です
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◎残業は少なめで、土日もしっかり休める
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できる

障害者や管理者の出勤・退勤時間は決まっており、基本的に各自が公共交通機関を使って通勤しています。
そのため送迎対応などの必要もなく、仕事を進めやすい環境です。

【 一日の流れ／一例 】
9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万5000円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給：月5万円まで

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収323万円
～400万円　

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■資格手当（社会福祉士、精神福祉士、臨床心理士、公認心理士など）
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由（オフィスカジュアル）


★ 研修スケジュールについて
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▼１．基礎研修（約2週間）
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。

▼２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半）
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
★ キャリアパスについて
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ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

＜キャリアパスの一例＞
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

拠点責任者になると契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどを担うなど、仕事の幅が広がります！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6月～9月に任意のタイミングで3日取得／連続・分割OK）
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇
■5日以上の長期休暇も取得可能

「IBUKI」「BYSN」は、障害者の法定雇用率の引き上げなどを背景に、知名度の高い大手企業でも多く導入されています。それぞれの就労支援サービスの概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞ IBUKI・BYSNをご覧ください。