株式会社ハリマライフサポートの過去求人・中途採用情報

当社が管理する分譲マンションの管理組合向けに、理事会・総会の運営支援や巡回対応などをお願いします。
具体的な仕事内容
■理事会・総会の運営補助
・管理組合の理事会、通常総会（年1回）の日程調整や、当日の運営
・理事会や総会に向けた各種資料（議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書等）の作成
・修繕業者の手配や各種報告業務、事務処理、点検日等を住民に告知する掲示物の準備など

■マンションの巡回
担当物件を定期的に巡回し、現地スタッフと状況共有や共用スペースの状態確認をします。
修繕が必要な場合は、管理組合へ計画の立案・提案も行います。

■問い合わせ対応
設備不具合などの問い合わせ対応・業者手配や、住民間トラブルの対処をします。

＜入社後の流れ＞
60代の嘱託社員の退職に伴い、担当物件を引き継いでいただきます。
入社後は約3ヶ月間、管理手順の引き継ぎや現場でのOJTなどを通じて、当社での仕事の流れを身につけていけますのでご安心ください。
その後は担当物件を持ち、フロント業務全般をお任せします。

＜仕事の特徴＞
築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。
一人あたり担当物件数は11～13棟（経験や物件規模を考慮）。
ご担当いただく管理組合の決算月が同じ月に集中しないよう配慮しますのでご安心ください。
組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
配属先の管理部には、12名（男性11名・女性1名）が在籍。30代～60代まで幅広い年代が活躍しています。
仕事で困ったことがあれば、「不安だったら一緒に同行しようか」など周囲が積極的にフォロー。
チームワークを大切にする温かな社風のもと、さらなるキャリアアップを目指せます。
また、女性の管理職も活躍しています！

◎学歴不問 ◎マンションフロント業務の経験がある方 ◎管理業務主任者資格をお持ちの方
＜必須の要件＞
・マンションフロント業務の経験
・管理業務主任者資格

＜こんな方を求めています＞
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・フットワークが軽く、迅速な対応を心がけられる方
・将来は管理職として組織づくりにも携わりたい方

東京都中央区日本橋本町3-9-4　日幸小津ビル5F
◎転勤なし

■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分
■各線「神田駅」徒歩12分

8：45～17：30（実働7.75時間）
■平均残業時間
0時間

～5時間以内（残業のない働き方を推進しており、残業はほぼありません）

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

月給32万円～35万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎各種手当（時間外手当など）
　※別途資格手当（上限5万円／月）規定あり
◎報奨金（資格取得のお祝い金）
◎慶弔金支給制度
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎独身寮あり（退去年齢35歳）
◎福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※理事会や総会のサポート業務などで土日に出社した場合は、振替休日を取得できます。
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です！