ユニバーサルコンピューター株式会社の過去求人・中途採用情報

人事として、着実に成長できるフィールドへ。未経験のフレッシュな人材を積極採用します！
具体的な仕事内容
創業52年の歴史を持ち、金融・流通・物流・販売・サービス業など、さまざまな業界のクライアントにITソリューションを提供してきたユニバーサルコンピューター。幅広い分野で信頼を築いてきた実績があります。

あなたには人事・採用における幅広い業務を通じて、社員や会社の成長を支えていただきます。これまで未経験者を育成してきたノウハウがありますので、まずは基本的な業務から覚えていき、少しずつ担当業務を増やしていきましょう。

【具体的には】
■採用（新卒・キャリア）
■教育研修
■制度設計
■採用ブランディング　など

※その他、各種プロジェクトの推進役を担うチャンスもあります。
※将来的にはマネジメントにも携わることができます（およそ3年ごとに昇格するイメージです）。

＜大事にしているスタンス＞
ユニバーサルコンピューターの人事は“人だからこそできる判断・配慮・工夫”が求められる仕事です。人の想いに寄りそい 、状況に応じた判断をする“人間力”が、私たち人事の本質です。

【この求人のポイント】
★サポートを受けながら成長できる
先輩や上司が、丁寧に業務の進め方をレクチャーします。もしミスがあったとしても、周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。当社は気さくな社員ばかりで、ヨコのコミュニケーションがとりやすく、連携しやすのも魅力です。

★経営層との距離が近い
人事を会社の成長に欠かせない重要な部門と位置付けており、経営層（温厚な人ばかりです）へのレポーティングや提案を通じて、視座を高めることができます。ご自身の仕事が、会社の成長につながっている実感を得やすいでしょう。

★意見を発信できる風通しの良さ
社員の意見を大切にする文化が根付いています。人事からの提案で、エンジニアの研修を充実させたり、育児時短制度の対象期間をお子さんの中学入学までに引き上げたりした実績も多数。日常業務の中での「気づき」を、改善に活かせます。

チーム／組織構成
大阪本社、または東京本社への配属です。当社は社員の定着率が高く、将来を見越した体制強化のため、新たな人材をお迎えして次世代のコアメンバーへと育成することになりました。オフィス内では部署の垣根を越えてコミュニケーションが盛んで、ちょっとした雑談などもよくしています。

【大卒以上】人事としてスキルアップしたい方歓迎／未経験歓迎
【必須条件】
＜下記いずれかの経験をお持ちの方（2年以上）＞
■人事の経験
■法人営業の経験
■HR業界での何らかのご経験

【このような方にピッタリです】
◎素直な姿勢で、前向きに学べる方
◎趣味など、何かに熱中したことがある方
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

～異業種出身者が活躍しています！～
人事のメンバーは、全員が未経験でのスタート。HRの法人営業、アパレル店員、事務、スクールの講師など、多彩な前職の先輩が活躍中です。

当社は人を支えることが好きで、行動できる社員が集まっており、人柄重視の採用です。「目の前の仕事にコツコツと取り組めるか」「周囲に気くばりして仕事を進めれるか」などを、選考では大切にしています。

【リモートあり／転勤なし】
大阪本社、東京本社いずれか
※希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎。

◎大阪本社／大阪府大阪市中央区城見 2-1-61　TWIN21 MIDタワー 26F
◎東京本社／東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館11F

★週1～2日のリモートワークも可能です。

＜通勤に便利な主要駅の徒歩圏！＞
◎大阪本社
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分
JR東西線、環状線「京橋駅」より徒歩5分
京阪本線「京橋駅」より徒歩5分

◎東京本社
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」直結
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分

9：00～18：00
※休憩時間／11：45～12：45
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）残業は奨励しません。

正社員
試用期間3か月
※試用期間中の労働条件に差異なし

月給23万5000円～＋各種手当＋賞与年2回
※前職年収・希望年収を考慮し規定に基づき決定します。
★当社ではみなし残業はなく残業代は全額支給されます！残業は奨励しておらず少なめです。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～　※ご本人の経験に応じ決定

■社員の年収例
年収500万円（27歳／入社5年）
年収700万円（38歳／入社10年）

■社会保険完備
■通勤交通費
（月35,000円迄）
■残業手当全額支給
■地域手当※東京のみ
■住宅手当
■家族手当
■財形貯蓄制度
■退職慰労金制度
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
（パパ育休実績多数）
■報奨金制度
■資格取得支援制度
（各種情報処理資格・英語検定・日商簿記等）
■法人契約生命保険
■独身寮
（東京のみ）
■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
■社員会
（各種イベント：忘年会・新入社員歓迎会・社員旅行・社員懇親会補助等）
他

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
他
※5日以上の連続休暇も取得可

★有休制度に時間休制度があり、時間単位での取得が可能なのでワークバランスがとても取りやすいです。日ごろからお互いの業務を助け合っているので、有休も柔軟に取得できますよ。

創業52年の歴史を持つ安定企業ですが、これまでのノウハウを活かし新しい分野にもチャレンジしています。 中でも人事は経営層との距離が近く、意見を発信しやすいポジション。「もっと社員が長く活躍できる環境をつくりたい！」という想いで、アイデアを出し合っている職場です。エンゲージメント調査も実施しており、現状に満足せずに次の一手をみんなで考えていきます。

人事考課についても、実績や仕事への姿勢をしっかり評価。年功序列ではありませんので、経験が浅くても成長次第で業務範囲が広がっていきます。好奇心が強く、学ぶ意欲がある方なら、きっと活躍できるはずです。

まずは人事の基礎を身につけていきますが、将来的には「得意分野」をつくり、スペシャリストとして活躍することが可能。会社都合ではなく、あなたの「やりたいこと」を大事にして、一緒にキャリアプランを考えていきます。

不確定なことが多い時代だからこそ、人事として幅広い知識やスキルを自分のものにしておくことは、将来の大きな財産になるはず。成長するIT業界ならではの経験も、積むことができます。今後は採用ブランディングなども、強化していく予定。時流に合わせた施策に取り組み、会社の成長に貢献できるポジションです。

いい仕事をするためには、プライベートの充実が不可欠。そう考える当社では、メリハリのついた働き方ができるように、環境整備に注力しています。

メンバーが業務過多にならないように調整しており、残業は月平均10時間程度。週1～2日のリモートワークができるほか、男性の育休取得実績も次々と生まれています。

社員はもちろん、そのご家族にも安心を提供したい。そんな想いで、これからも各種制度や福利厚生を進化させていきます。