株式会社ATJCの過去求人・中途採用情報

【充実の研修で経験・知識ゼロも安心♪】新規プロジェクトの現場の管理・サポート業務をメインにお任せ
具体的な仕事内容
＼未経験でも活躍できる理由とは？／
入社後1カ月の研修の中で業界やICTの基礎から丁寧に教えます！
「そもそも現場でなにをするの？」「DXとは？」という状態の方で問題なくスタートできる体制を整えておりますのでご安心ください♪

◎「ICT」とは…デジタル技術を活用し、人と情報を円滑につなぐ仕組みやツールです

＝＝具体的な業務＝＝
現場の管理やサポート業務をメインにお任せ！
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）内の当社が管轄するプロジェクトでご活躍いただきます。

・現場業務のデジタル化支援および検査立ち合い
・品質管理（写真撮影・各種帳票作成）
・資材調達およびITツール導入の推進
・現場立ち上げ時の段取り・準備作業のサポート
・施工管理アカウントの管理およびデジタルツール活用による業務効率化支援
・施工マニュアルの作成およびDX関連の社内教育・研修の実施
・工事打合せ議事録の作成、その他関連する業務
・CADを使用した図面作成

※「現場常駐」と「本社を拠点にさまざまな現場で活躍する」2つのパターンで業務を担っていただきます

／
★こんな現場に挑戦が可能です！
＼
・道路工事や橋の新設工事などの土木工事
・電気設備、空調などの改修工事

／
★ゆくゆくはこんな案件に挑戦できるチャンスも…！
＼
・再開発事業に関わる大型物件
・ドローン操縦を活かした撮影・測量
・重機の遠隔操作　など

□■ココもPOINT！■□
◎経験を積んだ後は、あなたの希望をもとに現場へと配属することも可能♪
◎施工管理やCADスキルといった専門スキルを身に付けられます
◎ゆくゆくは希望に応じ「教育担当」「ICT開発担当」などのポジションにも挑戦できます

チーム／組織構成
【★新事業のオープニングメンバーとして活躍】
本格的に始動する新規事業の一員としてご活躍いただきます。
人数もまだまだ少ないため、組織のこれからをわたしたちとともに創り上げていきましょう！

【★あなたの成長をみんなでサポート！】
現場内の所長や職人は未経験者への理解があるため、わからないことがあれば気兼ねなくご相談ください！
また、当社営業担当も小まめに現場へと出向きサポートしますのでご安心ください。

【未経験歓迎／学歴不問】「建設業界に興味がある」「新たな仕事に挑戦したい」といった方は歓迎します。
＼経験がなくても大丈夫です♪／
建設業界やICTに関する知識・経験は一切不問です！
当社の事業や業務内容に興味を持っていただき、目標を持ちながら活躍したい方は未経験からでもしっかりとサポートします。

＜こんな方にピッタリです＞
◎モノづくりに興味がある方
◎誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
◎未経験から専門スキルを身に付け、市場価値を高めたい方
◎新しい仕事にイチから挑戦したい方
◎業界に影響を与えるような大きなやりがいを掴みたい方

＜こんな経験・資格をお持ちの方は歓迎します♪※必須ではありません＞
★人と関わるのが好きな方
★普通自動車免許をお持ちの方

面接では、経験よりもあなたの想いを重視します。「専門スキルを身に付けたい」「やりがいある仕事に挑戦したい」など、当社で叶えたいことをぜひお聞かせください！わたしたちとともに理想の将来を築きましょう！

【転勤なし／直行直帰OK！】
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務です
◎工事現場もしくは事業所に直行直帰となります

本社／東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
＜アクセス＞
市ケ谷駅より徒歩2分

※研修は本社近くのグループ会社での実施となります
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00
※勤務先により多少異なります
■平均残業時間
12時間

程度※常駐先の現場により変動します

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中の条件に変動なし

月給25万円以上＋各種手当
（上記には固定残業代月3万3784円／20時間分含む／超過分は別途支給します）

★経験者は前職給与保証★
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します
※経験したフェーズは不問です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
～充実の手当は給与と別途支給～
■特別勤務手当（後輩や新人の育成）
■家族手当（配偶者1万円、お子様1名につき8000円／18歳未満まで）
■住宅手当（持家購入のみ1万円～2万円）
■資格手当（最大月4万円まで毎月の給与に支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■人事考課制度
■再雇用支援制度
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック実施
■各種部活
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合
※出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設・スポーツ施設など利用可

【各種手当】
■特別勤務手当（後輩や新人の育成）
■家族手当（配偶者1万円、お子様1名につき8,000円／18歳未満まで）
■住宅手当（持家購入のみ1万円～2万円）
■資格手当（最大月6万円まで毎月の給与に支給）
※資格手当を100％受け取っている社員もいます！
■資格取得支援制度（受験料や書籍購入料を当社負担）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※常駐先の現場により変動します
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復職して活躍する先輩もいます）
■特別休暇（夏季・年末年始）

★有休も取得しやすい★
└2022年度の有休取得率86％以上！
└有休申請は100％承認！
└有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！

■基礎研修（2週間）
「現場とはどういうものなのか」という点から、建設業界の基礎を学びます。
その後は実際にどのように建物が完成していくかといった工事の一連の流れを説明します。

■DX研修（2週間）
ICTツールの使用方法などを学びます。
「そもそもICTとは」「どのように写真を撮るのか」「図面の確認方法やそれに伴った工事の進め方」などの基礎を説明します。

■現場配属
まずは電気設備設計などといった現場からご担当いただく予定です。
現場内の所長や職人たちは未経験からのスタートを理解しているため、適時指導を受けながら挑戦できます！
また、当社営業担当もサポートしに行きますのでご安心ください♪

デジタル技術を活用し、人と情報を円滑につなぐ仕組みやツールを「ICT」と呼びます。
今回のポジションではこのICT技術を活用し、写真撮影や図面の管理などをより効率的に進めていただきます！
未経験から現場業務を学びながら、先進的なスキルを身に付けることが可能です。

ICTを活用し、建設現場の業務効率化を図りながら、業界内の働き方改革へとつなげるために立ち上がった今回のポジション。
去年立ち上がったばかりの新たな事業のため、当社の新たな取り組みに貢献できるやりがいあるポジションです！

また、将来的には「社内にICTツールを浸透させる教育担当」や「システム開発を手掛けるエンジニア」などにも挑戦が可能！
新たな組織だからこそ、自身の可能性を広げるチャンスが豊富にございます！