株式会社ＦＵＳＩＯＮの過去求人・中途採用情報

株式会社ＦＵＳＩＯＮの募集が終了した求人

元トップセールス限定／「教育統括」募集／年収1000万可

正社員
転勤なし

仕事内容

【元トップセールス限定】自分が売らずに稼ぐ。あなたの「営業DNA」を組織に移植する「教育統括」
具体的な仕事内容
「名選手、名監督にあらず」という定説を、私と一緒に覆しませんか？

株式会社FUSIONは、大阪・兵庫・京都を拠点に空き家・土地の買取と再生を行う不動産ベンチャーです。
今回募集するのは、単なる「研修担当」ではありません。
「営業を採るのではなく、創る」組織の心臓部となる、教育専門の人事（練兵担当）をお任せします。

＜あなたに求めるミッション＞
現場に出るのは禁止です。
あなたはベンチから戦況を動かしてください。
感覚ではなく「ロジック（SPIN話法・購買心理学）」で、未経験者を最短で即戦力化する。
その「育成システム」の構築こそが、あなたの仕事です。

◇ 業務内容 ◇
・感覚派の営業を「理論派」に変えるカリキュラム設計
・「なぜ売れないか」を言語化するロープレ指導
・営業登用テストの実施（「運」ではなく「実力」で評価）
・育成専用拠点（別事務所）の運営・管理
・採用担当との連携（あなたの教育で輝く原石の発掘）

チーム／組織構成
＼＼馴れ合い不要。全員が「プロ」として動く組織／／

「みんなで仲良く」だけのチームではありません。
営業は数字で、教育は育成数で、それぞれが「結果」にコミットする実力主義の集団です。

今回新設する教育人事は、会社の命運を握るポジション。
無駄な社内政治や根回しは一切不要です。
「どうすれば人が育つか」「どうすれば売れるか」その一点だけを追求できる環境を用意しました。

あなたは「教えること」のプロです。
売上が足りないからといって、あなたが現場で売ってしまっては意味がありません。
グッとこらえて新人に挑戦させ、失敗から学ばせる。
それができる「我慢強い教育者」を求めています。

対象となる方

【不動産売買の経験者】あなたの「営業理論」を後世に残したい方
<こんな方を求めています >
・不動産売買営業の経験がある方（必須）
・「俺がやった方が早い」というジレンマを卒業したい方
・SPIN話法や加賀田晃氏の哲学など、営業ロジックを語れる方
・部下の成約報告を、自分のこと以上に興奮できる方

戦場（現場）で通用する技術を、愛を持って叩き込める「教官」を募集します。
※採用枠は2名限定。充足次第、即終了します。

選考のポイント

今までの経験や、弊社に求めることなど話ができればと思います。
共に会社を成長させていけるような人材を求めていますので
そういった想いを持っている方にご応募いただきたいです。
ご応募お待ちしております！

勤務地

【本社】
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-1　
八光心斎橋AirBldg.4B号室

地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
地下鉄長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩7分

勤務時間

9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）

《　残業について　》
無駄な残業は発生いたしません。
限られた時間内で最大の成果を出し、
自由な時間を増やすことを目標の一つとしています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

【月給】月給 35万円～ 50万円＋成果連動型インセンティブ（ストック型）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※2ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。

＜業界の常識を破壊する報酬制度＞
あなたが育てた営業が生み出した利益の「1%」をインセンティブとして支給。
（2年目以降も0.3%を永続支給／在籍中）

例）育てた部下が年間4,000万円の粗利を出せば、40万円があなたのボーナスに。
もし、そんな部下を10人育てれば…？
「人を育てる」ことが、最もリターンの大きい投資であることを証明してください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■成果連動型インセンティブ（ストック型）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収700万円
以上（月給35万～＋歩合給）

■社員の年収例
年収1,600万円~2,600万円(10名戦力化時想定)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■成果連動型インセンティブ（ストック型）
■各種レクリエーション
■資格取得支援制度あり
■社内研修制度
■定期キャリア面談
■人事評価制度
■社内分煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜日＋日曜日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

ON・OFFのメリハリ

当社では時間管理とルール厳守を徹底しています。
限られた時間の中でより良いパフォーマンスを発揮し余計な残業はしないという考えがあります。
日中は業務に集中し、定時以降は自分が好きなことや大切な人との時間を確保する。
そんな働き方がしたい人におすすめです。

教育人事を採用する理由

現在、弊社は営業担当の活躍により急成長をしております。
さらなる事業拡大を行う為に、教育人事を採用することになりました。

教育人事にお任せしたいことは主に教育の部分です。
これから営業を10名以上採用して行く予定です。
その入社してくる営業の教育を行い、一人前の営業へと育てて欲しいです。
それが貴方の評価となり、給与に変動されます。

共に成長を成し遂げたい方は弊社にご応募ください。

代表の想い

「分からないことがあればAIに聞け！」

それが今の私の信条であり、実際に業務でもAIをフル活用します。
しかし、AIは優秀ですが「泥臭い営業の機微」や「客前の空気感」を知りません。
お客様の心を動かすのは「人の熱意」と「深い洞察」です。
AIとの会話だけでは、最強の営業組織は作れません。

これからの全国展開に必要なのは、あなただけが知る「現場のリアル」です。
私自身の海外移住も計画しており、私がいなくても「勝手に育ち、勝手に売れる組織」を作らねばなりません。
その傷だらけの経験と知識を、次の世代の武器に変えてくれませんか？
「我こそは」という熱い教官からの応募を待っています！