ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【フルリモート・フレックスタイムあり】人事・労務領域のクラウドサービスの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
＼この仕事の魅力／
◎運用部署や顧客窓口からの依頼やFBをもとに、自ら提案しながら開発を進めることが可能
◎幅広い開発工程の中でエンジニアスキルを高められる
◎自社サービス開発のみのため、客先常駐の発生は一切なし
◎受託実績は760社・86万人以上！誰もが知る大手企業の人事・労務領域を支えることができる

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◆具体的には
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人事・労務に関わるクラウドサービス（給与計算、勤怠管理、人事管理、ワークフロー管理、年末調整等）の開発業務をお任せします。
BPOサービスを運用する部署からの開発依頼や導入中のシステムのフィードバックを受けながら業務を進めるスタイル。
自らの考えのもと、要件定義を含めたすべての開発工程を担うことができます。

※運用保守は別部署が担当しておりますが、一部サポートするケースがございます
※原則お客さまとの直接的なやりとりはございませんが、希望に応じ、打ち合わせへの同席も可能
※使用言語は「java」のみ

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◆入社後の流れ
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入社後はこれまでの経歴やスキルをもとに、先輩メンバーのサポート業務を担いながら業務の流れを学んでいただきます。
まずは、画面のレイアウトや文言修正といった簡単な作業をお任せしながら業務範囲を増やしていただく予定です。
※独り立ちまでは半年～1年程度を目安としております

★広がるキャリアの選択肢★
ゆくゆくは部門リーダーとして、開発のマネジメント業務に挑戦することが可能です。
また、よりエンジニアとしての技術を高めたいという方には「エキスパート職」という選択もございます。
本人の希望に応じて、自由にキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
現在、計13名のメンバーが開発エンジニアとして活躍中！
当社では助け合いの文化が根付いており、一人ひとりがお互いをサポートしながら業務に取り組んでおります。

細かな指示や設計書などはなく、基本的には自ら考えながらの開発スタイルですが、わからないことがあればいつでも相談できますので、安心して活躍できます！

■男女比：男性30％：女性70％（全社／2025年4月1日時点）
■定着率：定着率89％（全社／2025年度実績）

【学歴不問・第二新卒歓迎・業種未経験歓迎】エンジニアとしてスキルアップを目指したい方は歓迎します！
＜必須条件＞
なにかしらのエンジニア経験をお持ちの方

◎こんな理由で入社した先輩が活躍しています◎
指示通りに開発する受託開発エンジニアから「積極的にサービスに関わりながら変革を起こしたい」といったきっかけで入社されたメンバーが多く在籍しています。エンジニアとしての活躍の幅を広げたい方はぜひご応募ください！

＼こんな方は歓迎します／
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■課題解決への提案など、自ら積極的に行動できる方
■幅広い開発工程を経験し、エンジニアとしてスキルアップを目指したい方
■指示通りではなく、裁量権を持ってサービスの課題解決に挑戦したい方

★原則リモートワーク★転勤なし★最寄駅直結

【本社】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階

＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
・都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／
本社のあるパレスサイドビルは、東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。
外を歩かずにオフィスに行くことができます。
また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。
他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに食事やショッピングを楽しむことも可能です！

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～17：45

＼「柔軟に働ける」と社員からも喜びの声！／
フルリモートに近い働き方で、裁量を持って仕事をコントロールできるので、子育て中の私でも仕事と家庭の両立ができています。ライフイベントに左右されない働き方が実現できて、とてもありがたいです！（ミヤジマ／リーダー）
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中、給与・待遇に差異はございません

月給37万400円～46万1600円（固定残業代含む）+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分（月8万2600円～10万1600円）支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～623万1600円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■介護保険
■通勤交通費支給
■任意保険（会社負担）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（日立キャピタル損保）
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）
∟※管理職の時短勤務取得実績あり
■服装自由

＜原則リモートワーク＞
当社のサービスは全てクラウドで提供していますので、お客さま先に出向いて作業を行うことはありません。
お客様とのMTGも通常はオンラインで実施しています。そのため、外出や出張はほぼなく、基本的にリモートワークとなります。
メンバー同士はチャットやZoomを用いて随時コミュニケーションを取っていますので、いつでも気軽に相談できる環境です。

＜女性の働きやすさも実感＞
時短勤務制度や育休産休の取得実績もございます。
子育ての都合やライフステージの変化の際でも安心して活躍できる環境です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度の有給消化率：73.1%）休暇で海外旅行に行く人も！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ有給休日（年4日）
※育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます。
※女性管理職比率が56.7%！産休育休を取得した女性マネージャーが複数名。（全社実績）

労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。
それらの時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けており、著しい事業成長を見せています。

自社内でシステム開発の機能を有していることも特徴で、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI／UX改善を実現。
そして、東証プライム上場のパーソルグループの一員として、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。

★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。

＜取引実績＞
760社・86万人以上の受託実績！
＜直近2年で新規導入された企業例＞
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）
・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）