城南不動産販売株式会社の過去求人・中途採用情報

城南不動産販売株式会社の募集が終了した求人

賃貸営業／未経験歓迎／月給27万円以上／30代・40代活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【100％反響営業／報奨金あり】品川区・港区等の賃貸住宅に関する営業や管理 ◎30代・40代活躍中
具体的な仕事内容
担当物件の入居者募集・賃貸営業・管理をお任せします。
売買ではなく賃貸に特化しているため、不動産知識や営業経験がない方でも始めていただきやすいお仕事です。
満40才・未経験で入社した社員も活躍しています！

【具体的な業務内容】
──────────
■賃貸情報サイトへの情報掲載依頼
■入居希望者様からの問い合わせ・内見対応
■契約書類作成および成約業務
■入居者様からの問い合わせ対応
■退去に関する手続き業務
■物件価値向上のためオーナー様へリフォーム等の提案
■シェアハウスなど自社物件の企画提案
■管理物件の資産価値を高めるための企画提案
■賃貸物件等の管理

【主な担当物件】
────────
自社保有のオフィスビル・シェアハウス、管理を受託している賃貸住宅をご担当いただきます。

＜担当物件＞
オフィスビル：港区三田、新宿区新宿、渋谷区千駄ヶ谷
シェアハウス：品川区（JFハウス大崎ワークシティ、JFハウス品川宿など4棟）
その他：事業用地2カ所

＜担当エリア＞
品川区・港区を中心に、渋谷区・新宿区なども担当

【将来のキャリアパス】
───────────
多彩な形態の賃貸物件に携わり、入居者募集から企画提案まで多彩な経験を積んでいけます。
個人から法人まで幅広いお客さまがいらっしゃるため、課題解決力や、お相手に応じた提案力も磨いていける環境です。

意欲を重視した評価制度を取り入れており、社歴や年齢に関わらず昇進を叶えた社員の実績も。
また独立を目指せるスキルも身に付けられるため、将来の選択肢を広げていくことができます。
（昇進例）一般職→係長→課長→部長

【入社後の流れ】
────────
経験に関わらず、OJTで業務内容を覚えていただくところからスタート。
ベテラン社員がじっくりお教えしていきます。
一連の流れを掴んでいただき、その後はスキルや知識に応じて業務範囲を広げていきましょう。

独り立ち後は、大きな裁量のもとご自身のスケジュールで業務を進めていただけます！

チーム／組織構成
当社は10名の少数精鋭。
チームワークを大切にしながら、それぞれが裁量を持って働いています。

■男女比：6：4　※女性管理職も活躍中
■年齢構成：30～50代
■定着率：80％（おおよそ1年以内）

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方 ※要普通免許（AT限定可）
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜こんな方をお待ちしています＞
□主体的かつ積極的に行動できる
□協調性を大切にしながら業務に取り組める
□不動産業界に興味がある
□安定した環境で腰を据えて働きたい

＜活かせる資格・経験＞※必須ではありません
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での実務経験
・提案型の営業経験（業界不問）
・販売やサービス業などでの接客経験

※社会人経験10年以上歓迎
※ブランク歓迎

選考のポイント

顧客折衝経験や、不動産知識などは一切不問！
コミュニケーションスキルやお人柄を重視した採用です。
当社に興味をお持ちくださった方は、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし／原則定時退社】
東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル1階

＜アクセス＞
・各線「五反田駅」より徒歩8分
・各線「大崎駅」より徒歩8分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：敷地内禁煙、屋内原則禁煙（電子たばこ専用喫煙室設置）

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）

★原則定時退社！
反響営業のみ。受け付けるのはWebを通してのお問い合わせのみ。
そのためお客さま対応による残業などはありません。
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与に変更なし）

給与

月給27万円～50万円＋報奨金含む各種手当＋賞与年2回
※経験・実績・スキル・保有資格などを考慮して決定します

＜月収例＞
月収36万6000円…月給27万円＋住宅手当3万円＋家族手当1万6000円＋報奨金5万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（賃貸：月3万円、持家：月6000円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万4000円、子：月2000円／人）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円）
■報奨金（月5万円）★月別の目標達成時に支給

■賞与
年2回
（7月・12月）★達成率に応じて支給（100万円以上の支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
★達成率に応じて毎月5万円の報奨金＋賞与年2回（100万円以上の支給実績あり）
年収740万円／月給40万円＋各種手当含む／入社8年目
年収550万円／月給37万円＋各種手当含む／入社8年目
年収400万円／月給30万円＋各種手当含む／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度
■社用携帯支給
■社用車貸与
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋第1・第3火曜日）
■年末年始休暇　
（8日～9日間）
■GW休暇
（8日～9日間）
■夏季休暇
（8日～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（対象者なし）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です