株式会社シーマインドキャリアの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／意欲重視】就活生への面談を通じて自己分析や企業紹介、面接対策などをサポートします。
具体的な仕事内容
＼＼募集のポイント／／
◎第二創業期のメンバー募集
◎未経験でも20代から裁量を持って働ける！
◎分業制で1年目から活躍！
◎初年度のインセン獲得率100%
◎入社2年目でリーダー、3年でマネージャーなど早期のキャリアアップが可能
◎土日祝休み・年間休日125日

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新卒に特化した人材紹介事業を中心に
就活生のための多彩なサービスを展開している当社。
リクルートスーツを無料で貸し出す「カリクル」や
エントリーシートを添削する「赤ペンES」など、
独自の取り組みで学生の挑戦を支えています。

当社の紹介サービスでは、ただ企業を紹介するだけでなく
入社後の活躍まで見据え、自己分析やキャリア形成のサポートにも力を入れています。
あなたにはキャリアアドバイザーとして就活生と面談を行い、
一人ひとりに寄り添ったサポートをしていただきます。
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【仕事の流れ】
※学生との面談はオンライン中心
▼ヒアリング・自己分析
就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング
▼企業のご紹介
学生のビジョンや適性にマッチした企業をご提案
▼書類・面接対策
エントリーシートの添削や面接対策などを実施
▼アフターフォロー
意思決定から入社前後のフォローまで徹底サポート

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★業務のポイント
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◎分業制で面談に集中できる
人材紹介チームは全て分業制になっています。
企業対応、学生への新規のテレアポなどは
全て専任担当者が対応します。
そのためキャリアアドバイザーは学生支援に専念でき
面談の質や生産性を担保することができます。

◎徹底的に学生に向き合える
学生1人に対し、約8～10回の面談を実施し、
自己分析からフォローまで徹底的に行います。
内定承諾まで3カ月から半年にわたり伴走します。

チーム／組織構成
キャリアアドバイザーは20名体制。
リーダーやマネージャーも20代で、意見を交わしやすい環境です。
チームの垣根を越えて自然に協力し合える風土が根づいており、
フレッシュな組織ならではのエネルギーと一体感があります。

■男女比：男性6割・女性4割（女性管理職活躍中）
■年齢構成：平均年齢25歳（22歳～28歳）
■定着率：95%以上

【9割以上のメンバーが未経験スタート！】大卒以上／第二新卒歓迎／職種・業種未経験歓迎★意欲重視の採用
＜応募条件＞
◇大卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒者歓迎

【こんな方と、ぜひお会いしたいです！】
◎人と関わることが好きで、人材業界で多くの方を支援したい方
◎事業の立ち上げ・成長フェーズに携わりたい方
◎成果が正当に評価・還元される環境で働きたい方
◎裁量のある環境で経験を積み、早期にキャリアアップしたい方

＼経験よりも意欲を大切にしています！／
新卒、アパレル販売、金融、不動産営業など、
現在活躍している先輩たちもほとんどが未経験スタート。
導入研修があるので、経験がなくても安心です。
必要なのは「成長したい！」という意欲だけ。
その想いを、カタチにしてください。

【Web面接OK！全国からの応募を歓迎します】
引っ越し支援制度や住宅手当も用意しているので、
安心して新しいスタートを切れます。
まずはWeb面接でお話しし、
その後入社をご判断ください！

＜「東新宿駅」「西早稲田駅」から徒歩5分／U・Iターン歓迎／転勤なし＞

■本社
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度・住宅手当あり）
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
各線「東新宿駅」より徒歩5分
副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR「新大久保駅」より徒歩15分

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）

■月給27万円以上+インセンティブ
※月給には月45時間分の固定残業代（7万円以上）を含む／時間超過分は別途支給

■月給35万以上+インセンティブ（人材営業経験者）
※月給には月45時間分の固定残業代（9万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給

※営業経験者のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します

＜平均年収例＞
★未経験入社の初年度想定年収408万円★
月給27万円+年間インセン84万円
※1年目のインセン取得率100%
※インセンは年2回まとめて支給

＜直近入社社員の年収例＞
★26歳未経験／広告代理店営業経験あり★
年収504万円（月収32万円+年間のインセン120万円程度）

＜昇給・昇格例＞
★昇給・昇格のチャンスは年2回！3年でマネージャー昇格実績あり★
入社1年目→プレイヤーとして営業力アップ（年収380万円～400万円）
入社2年目→リーダーに昇格！プレイングマネージャー（年収686万円）
入社3年目→マネージャー就任！マネジメントに注力（年収966万円）
入社5年目→事業ボードメンバーとして事業戦略や新サービスの企画（年収1000万円以上～可）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（※年2回まとめて支給）
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回
（半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未経験者）
年収500万円
～（営業経験者）

■社員の年収例
■入社1年目平均 384万円（給与27万円＋インセン60万円）
■入社2年目平均（CA）511万円（給与30.6万円+インセン144万円）
■入社2年目（統括リーダー） 686万円（給与40.5万円+インセン200万円）
■入社3年目（マネージャー） 966万円（給与50.5万円+インセン360万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■私服勤務可能
■ネイル、髪型・髪色自由

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も可能です！

入社後はまず、約2カ月間の研修からスタート。
ビジネスマナーやコンプライアンス、当社や当社のサービスについて、基礎知識を身につけます。
さらに、業界知識を深める勉強会やロールプレイング、
先輩社員の面談同席を通じて、実践力も養成。
その後、理解度テストに合格すれば、いよいよ実務デビューです。

実務が始まった後も、週に1回は上司との1on1を実施。
業務の振り返りや課題解決を一緒に進めていきます。
また、ほとんどのメンバーが未経験で入社しているため、
わからない点や不安な点があった時も、気軽に相談できる社風です。
親身になってサポートしてくれる上司や先輩ばかりです。

当社は新卒エージェントとして
就活にかかるコストや情報格差を解消するため、
以下のような独自サービスを展開しています。

★カリクル
リクルートスーツを無料でレンタルし、費用負担を軽減。
身だしなみをサポートします。

★赤ペンES
プロのアドバイザーがエントリーシートを添削。
書類通過率を高めます。

★就活マガジン
700本以上の記事を配信するWebマガジン。
面接対策や志望動機の作り方など、実践的なノウハウを提供。

これらをワンストップで提供し、就活生のキャリア形成を支えています。

人材紹介のなかには、数多くの企業を紹介するスタイルもありますが、
それでは入社後のミスマッチや早期離職につながってしまうこともあります。
当社は創業以来「人密着型企業」という価値観のもと
就活生一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしてきました。
希望や適性を丁寧にすり合わせ、入社後の活躍まで見据えた提案を行っています。

そのため、ときには同じ学生と10回以上面談を重ねることも。
効率や数字だけを追うのではなく、
“人にしっかり向き合う”ことを大切にしながら、
就活生・クライアント・当社がプラスになる関係を築いています。