国立研究開発法人日本医療研究開発機構の過去求人・中途採用情報

＜医療の発展に貢献する◎＞正規職員として、技術系または事務系ポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
日本医療研究開発機構（AMED）の正規職員として、以下2つからご希望のポジションを選択していただき、その後は配属先に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。

【1】技術系総合職
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研究者と省庁の間に立って研究開発を支援します。

◆AMEDが推進する事業の管理と運営
◆国内外の医療分野に関係する研究開発動向、政策等の調査・分析、戦略策定
◆情報インフラの構築と運営
◆諸外国との連携・協定締結
◆知財管理・導出支援
など

【2】事務系総合職
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バックオフィスからAMED全体を支えます。

■バックオフィス業務（経営企画／総務／人事／経理財務／法務など）
■AMED内の情報システム管理・企画・運用・セキュリティ対策
■広報業務（研究開発成果の情報発信／パンフレット作成／HP運営など）
■AMED事業の管理・運営、国際連携推進
など

入職後は先輩のOJTで業務の流れを身につけていただきます。
業界知識から丁寧に学べるので、未経験の方でも着実に成長できます。

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◇AMEDとは？
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日本医療研究開発機構（通称AMED（エーメド））は、国の医療分野の研究開発と環境整備の中核を担う公的機関です。2015年設立以来、医療分野の研究が成果を上げるよう公的研究費を大学や研究機関へ配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施する日本の医療研究を支える“なくてはならない存在”です。

＼ここがPOINT！／
★日本の医療を支える！
私たちが直接研究を行うわけではありませんが、研究者たちをサポートすることで、多くの人々の命を救う医療技術の発展を支えています！

★幅広いキャリア！
当機構では数年ごとにジョブローテーションを実施しています。各配属先での専門性を身につけた人材へと成長できます！

★働きやすい環境！
個人のライフスタイルに合わせて、8つの時間から勤務時間を選択できます。また、リモートワークも可能です！

チーム／組織構成
＜職場について＞
官公庁、研究機関、民間企業など、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

★女性管理職も活躍中！

【大卒以上／未経験歓迎】日本の医療研究を支えたい、社会に貢献したい方歓迎◎
【必須要件】
■大卒以上（文理不問）
■官公庁・独立行政法人・大学・民間企業などでの実務経験のある方
（社会人としての実務経験のある方）
■基本的なPCスキルを持つ方
（メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツールなど）

★医療業界での経験は不問です！未経験の方も、ぜひご応募ください！

【歓迎要件】※必須ではありません
◆医歯薬理工系の出身者
◆研究開発部門、産学連携部門、医療系のプロジェクトマネージャーなどの経験
◆経営企画、人事、経理、総務、法務、広報、知財管理、システム・セキュリティ構築などの経験

＼こんな方はご応募ください！／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

【転勤なし／「大手町駅」C3出口直結／リモート可】

＜本部＞
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル

■選べる勤務時間◎以下の8つから選択！
【1】6:30～15:15
【2】7:00～15:45
【3】7:30～16:15
【4】8:00～16:45
【5】8:30～17:15
【6】9:00～17:45
【7】9:30～18:15
【8】10:00～18:45

※昼休憩60分
※実働7時間45分
※業務の都合等により、始業及び終業時刻を変更する場合があります

正社員
■試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

■月給24万円以上＋諸手当
※上記は最低支給額です
※経験・スキルを考慮し、AMEDの規程により決定します
※残業代は100%支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■役職手当（課長代理級以上）
■扶養手当
■住居手当
■地域手当
■通勤手当
■超過勤務手当

■賞与
年2回
（2024年度実績：4.6ヵ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～820万円

■社員の年収例
■年収530万円／28歳／係員（月給約26万円＋地域手当＋賞与）
■年収660万円／35歳／係長（月給約32万円＋地域手当＋賞与）
■年収800万円／40歳／課長代理（月給約36万円＋地域手当＋賞与）
※上記の金額は、その他手当を除いた金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■研修制度
→入職時研修の他にも、基本研修からテーマ別、階層別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇
（最大20日／年度、採用月によって調整して付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（ワークライフバランス休暇、生理・妊娠・出産等）
■積立休暇

◎5日以上の連続休暇OK！

■T.Wさん

前職は研究機関にてウイルス感染症を研究、新技術の開発やヒト検体を用いた病態解明研究を推進していました。公的な研究開発の支援を受け、様々な医学・生命科学上の知見創出や研究開発基盤構築に携わることができ、研究開発費を効果的に運用することが重要であると感じました。

そこで、国の研究事業運営や世界規模での研究潮流の分析、支援に関与したいと考えAMEDに転職しました。実際にAMEDの研究事業にて、様々な疾病分野で新規治療アプローチにつながる知見が見いだされてきています。

ぜひ私たちと、国内の医学・薬学をはじめとする生命科学等の研究分野を支え、新しい価値の創出の一翼を担ってみませんか？

■H.Wさん

現在、総務部コンプライアンス推進課で働いており、法令遵守やコンプライアンスに関連する機構内の会議体の運営や相談などの受け付けを担当。職員がスムーズに業務ができるように環境を整えることにやりがいを感じています。

AMEDは設立から10年を過ぎ、ある程度の規則などは整っているものの、細部にはまだまだ改善の余地があります。業務を通して気づいたことに意見を言える環境です。

前職での経験や、あなたの考えを発信することが、組織の改善や成長に繋がります。私たちと一緒にAMEDを支えていきましょう。

■M.Sさん

勤務時間の選択は、一度選択した時間を変更することも可能です。 また、有休も取得しやすい環境です。職員の中にはテレワークと合わせて、午前中はテレワーク、午後は有休にすることで、趣味の時間に素早く切り替えてプライベートを楽しんでいる方もいます。

ワークライフバランスを大切にしたいという方にもピッタリの職場だと思います。