国立研究開発法人日本医療研究開発機構の過去求人・中途採用情報

＜組織全体を支える◎＞正規職員として、事務系ポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
日本医療研究開発機構（AMED）の正規職員として、事務系総合職ポジションをお任せします。

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…◇ 事務系総合職 ◇…
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バックオフィスからAMED全体を支えるお仕事です。本人の適性を考慮し、以下いずれかの配属先にてご活躍いただきます。

■バックオフィス業務（経営企画／総務／人事／経理財務／法務など）
■AMED内の情報システム管理・企画・運用・セキュリティ対策
■広報業務（研究開発成果の情報発信／パンフレット作成／HP運営など）
■AMED事業の管理・運営、国際連携推進
など

◆入社後の流れ
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入職後は先輩のOJTで業務の流れを身につけていただきます。
業界知識から丁寧に学べるので、未経験の方でも着実に成長できます。

★バックオフィス業務の経験は活かせますが、必須ではありません。未経験から入職した方も多数活躍しています！

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◇AMEDとは？
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日本医療研究開発機構（通称AMED（エーメド））は、国の医療分野の研究開発と環境整備の中核を担う公的機関です。2015年設立以来、医療分野の研究が成果を上げるよう公的研究費を大学や研究機関へ配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施する日本の医療研究を支える“なくてはならない存在”です。

#Point01：縁の下から支える
人材育成や研究開発成果の情報発信、職場のシステム管理など、職員がスムーズに業務ができる環境を整えるなど、“組織を縁の下から支える”というやりがいを感じられるポジションです。

#Point02：幅広いキャリアを形成
当機構では数年ごとにジョブローテーションを実施しています。各配属先での専門性を身につけた人材へと成長できます。

#Point03：働きやすい環境
個人のライフスタイルに合わせて、8つの時間から勤務時間を選択できます。また、リモートワークも可能です！

チーム／組織構成
＜職場について＞
官公庁、研究機関、民間企業など、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

★女性管理職も活躍中！

【大卒以上／未経験歓迎】日本の医療研究を支えたい、組織を陰から支えたい方歓迎◎
【必須要件】
■大卒以上（文理不問）
■官公庁・独立行政法人・大学・民間企業などでの実務経験のある方
（社会人としての実務経験のある方）
■基本的なPCスキルを持つ方
（メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツールなど）

★医療業界での経験は不問です！未経験の方も、ぜひご応募ください！

【歓迎要件】※必須ではありません
◆医歯薬理工系の出身者
◆経営企画、人事、経理、総務、法務、広報、知財管理、システム・セキュリティ構築などの経験

＼こんな方はご応募ください！／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

【転勤なし／「大手町駅」C3出口直結／リモート可】

＜本部＞
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル

■選べる勤務時間◎以下の8つから選択！
【1】6:30～15:15
【2】7:00～15:45
【3】7:30～16:15
【4】8:00～16:45
【5】8:30～17:15
【6】9:00～17:45
【7】9:30～18:15
【8】10:00～18:45

※昼休憩60分
※実働7時間45分
※業務の都合等により、始業及び終業時刻を変更する場合があります

正社員
■試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

■月給24万円以上＋諸手当
※上記は最低支給額です
※経験・スキルを考慮し、AMEDの規程により決定します
※残業代は100%支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■役職手当（課長代理級以上）
■扶養手当
■住居手当
■地域手当
■通勤手当
■超過勤務手当

■賞与
年2回
（2024年度実績：4.6ヵ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～820万円

■社員の年収例
■年収530万円／28歳／係員（月給約26万円＋地域手当＋賞与）
■年収660万円／35歳／係長（月給約32万円＋地域手当＋賞与）
■年収800万円／40歳／課長代理（月給約36万円＋地域手当＋賞与）
※上記の金額は、その他手当を除いた金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■研修制度
→入職時研修のみならず、基本研修からテーマ別、階層別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇
（最大20日／年度、採用月によって調整して付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（ワークライフバランス休暇、生理・妊娠・出産等）
■積立休暇

◎5日以上の連続休暇OK！

現在、総務部コンプライアンス推進課で働いており、法令遵守やコンプライアンスに関連する機構内の会議体の運営や相談などの受け付けを担当。職員がスムーズに業務ができるように環境を整えることにやりがいを感じています。

AMEDは設立から10年を過ぎ、ある程度の規則などは整っているものの、細部にはまだまだ改善の余地があります。業務を通して気づいたことに意見を言える環境です。

前職での経験や、あなたの考えを発信することが、組織の改善や成長に繋がります。私たちと一緒にAMEDを支えていきましょう。