日東工業株式会社の過去求人・中途採用情報

将来的なキャリアアップを目指して、まずは意欲や適性に応じた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
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■在庫管理
┗データを基に、適正在庫の維持や棚卸計画の策定、分析などを行います。

■輸配送管理
┗配車計画の適正化、輸送品質の管理や改善、コスト分析などを行います。

■調整
┗社内の生産部門や営業部門との調整、運送会社との折衝を行います。

■業務改善
┗物流プロセスの課題を見つけ、改善していきます。

【入社後の流れ】
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▽会社のこと、製品や市場の特徴などを理解するために、在庫管理や輸配送手配などの業務を担当いただきます。先輩とマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください。

▽全体の流れを理解できたら、分析業務に取り組むなど、業務の幅を広げていきます。

【ここがポイント！】
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＼成果がボーナスに！／
業務改善や倉庫内の改革に取り組む機会が豊富にあります。
当部署では一人ひとりが積極的に改善を進めています。実際に目標を達成すると、その成果がボーナスに反映されるため、達成感を味わいながら働くことが可能です。

＼多様なスキルを習得／
また、当社ではビジネスキャリア検定（ロジスティクス管理2級・3級）などの資格取得を推奨しており、資格取得支援制度を活用して資格取得ができます。
他にも論理的思考力を身につける外部研修の受講補助など、専門的な知識とスキルを身につけながら、自己成長を実感できる環境です。

チーム／組織構成
★職場の雰囲気は和やかで、人間関係も良好
★物流事務部門は、現在9名のスタッフが在籍中
★女性管理職も活躍中

■定着率：95%以上

【大卒以上】職種・業種未経験歓迎！ 未経験から物流のプロへ
【必須条件】
■大卒以上

＜このような方を歓迎します＞
◎協調性を持って働ける方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎業務の効率化や改善に取り組める方
◎積極的に自ら行動できる方

【マイカー通勤OK／駐車場無料】
＜菊川工場＞
静岡県菊川市西方3番地
アクセス：東海道本線「菊川駅」より車で8分

★最先端の自動化・省人化技術を駆使した、当社の重要物流センターです！

※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間7時間40分　休憩80分）

＼お子さんがいる方も働きやすい／
時間単位で有給を取得できるため、急な用事にも柔軟に対応可能です。
例えば、子どもの急なお迎えや病院など、中抜けがしやすい環境が整っているので、安心して働けます。
■平均残業時間
10時間

～20時間 ※週に1回ほど当番残業があります。

正社員
※試用期間3カ月（条件は本採用と同一です。）

＼月給32万円以上／
【月収例】
月収35万5000円／基本給33万円の場合（残業10h：残業代2万5000円）

【月給】
月給32万円～38万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与
※前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定
※残業手当（25％増）・5分単位
※家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人：1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円
年収520万円
～580万円（2年目～の想定年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円まで）
■残業手当
■深夜手当
■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人：月1万円）
■退職金制度
■自動車通勤OK（駐車場無料）
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）
■社員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■各種団体保険
■保養所（浜名湖）
■社員食堂あり（1食400円以下！）
■研修制度（階層別研修・キャリア研修など）
■資格取得支援制度（年に1回の自己啓発通信教育受講の半額補助、公的資格取得補助など）
■積立有給休暇制度（最大60日）
■60歳以降のエルダー社員制度有
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援あり
■転居を伴う異動の際は社宅あり（家賃の50％会社負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
（年1～2日、祝日出勤あり）
■年末年始休暇　
（9日 ※2025年度）
■GW休暇
（4日＋「1日出勤」＋5日 ※2025年度）
■夏季休暇
（9日 ※2025年度・計画有休3日使用）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社3カ月経過後10日支給、翌年4月1日は12日支給
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■出産休暇
（妻の出産立会いとして2日間の特別有休）
■結婚休暇
（5日）
■フリーバカンス休暇
所定休日に有給休暇3日間をつなげ、連続休暇取得を奨励しています（年1回）。※5日以上の連続休暇可能
■リフレッシュ休暇
40歳、50歳の年に取得可能な、2週間の有給取得奨励制度。※勤続10年以上が条件

連結売上高は1800億円以上。配・分電盤、キャビネットで国内トップクラスのシェアを誇り、オフィスビルや工場、学校などで利用されている電気設備を中心に約3万5000点の製品群を揃えています。

また、国内大手企業とも多数取引があり、順調に業績を伸ばしている会社です。
近年では、グローバル展開にも注力。現在は海外に複数の拠点を保有し、アジア諸国への事業拡大を進めています。