株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」の過去求人・中途採用情報

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株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」の募集が終了した求人

マシンピラティストレーナー／未経験98％／完全週休2日／wl

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【ストレッチピラティス専門店「WECLE 」の店舗運営】美容や健康に興味のある方が輝ける場所
具体的な仕事内容
ストレッチピラティス専門店「WECLE (ウィークル)」でスタッフとして、お客様の美や健康のサポートをお任せします。

★★POINT★★
・未経験入社98％
・セミパーソナルという独自スタイル
・大勢の前での実演指導なし
・早期キャリアアップも可能

当社の特徴は、グループレッスンでもなく、完全なマンツーマンでもない“セミパーソナル”という独自のスタイル。

一人ひとりの身体の状態に合わせて効果を最大化しつつ、気軽に続けられる手軽さを両立させた新しい指導形式です。
そのため、大勢のお客様を前にして実演指導を行うような場面は一切ありません。

【主な業務】
■お客様のサポート
身体や姿勢のお悩みをヒアリング。

■マシンの使用方法の説明
5種類のマシンの正しい使用方法を個別にお伝えします。

■トレーニングメニューの提案
お客様のお悩みや身体の状態に合わせて最適なメニューをご提案します。

■見守り・接客
お客様が安全かつ効果的にトレーニングが行えているか適切な声掛けを行います。

■受付・事務手続き
チェックインやスタジオへのご案内、入退会の手続きなどを行います。

【この仕事の面白さ】
お客様一人ひとりと会話を楽しみながら、寄り添い、サポートしていくスタイル。
インストラクター経験がない方や、人前で話すことが苦手な方でも安心して始められます！

「〇〇さんのおかげで目標達成できました！」
「友人から若くなったと褒められるようになりました」
など、お客様と伴走できるやりがいが感じられる仕事です！

【キャリアアップ】
2020年に誕生し、現在では全国に12店舗。
店舗運営全般に携わることができるため、店長やマネージャーなど早期キャリアアップが可能です。

女性管理職の割合も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています！

チーム／組織構成
スタッフの数は1店舗あたり約5名。平均20代で活気のある雰囲気です♪

時短勤務制度もあるため、育て中の社員も多数活躍中◎（週5出社／土日休みも相談可能です！）

女性管理職の比率も40%以上あり、女性が活躍している会社です！
本人の希望がなければ、入社後の職種変更はありません（希望がある場合、ジョブチェンジ制度の利用可能）

■男女比：3:7
■年齢構成：20代

対象となる方

【98％が未経験！人物重視の採用♪】美容・健康に興味のある方／未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問
★未経験者も安心の研修制度やサポート体制も充実しています

【こんな方に向いています】
■スポーツなど身体を動かすことが好きな方
■美容・健康に興味がある方
■ヨガやフィットネスのスタジオに通っていたことがある方
■人の役に立ちたい、お客さまを笑顔にしたい気持ちがある方
■お客様と同じ目標に向かって伴走したい方

勤務地

★転勤なし★
ご希望のエリアで働けます★
◎ U・Iターン歓迎 !
◎引っ越し手当※規定あり
◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪

【東京都】
・阿佐ヶ谷店
・三軒茶屋店
・武蔵小山店
・大山店
・深川ギャザリア店

【神奈川県】
・溝ノ口店
・相模大野店
・元住吉店
・本厚木店

【大阪府】
・せんちゅうパル（千里中央）店
・セブンパーク天美店

【兵庫県】
・神戸元町店

※屋内原則禁煙

勤務時間

【溝ノ口店】
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内／シフト制）

【溝ノ口店以外の店舗】
9:00～21:00（左記時間内で1日実働8時間）

★時短勤勤務制度を利用し、子育てと両立している社員も活躍中！
時短勤務の時間帯も明確に決まっていないため、保育園へのお迎え時間に合わせて調整OK！ライフステージが変わっても働きやすいのが特徴です。
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
※試用期間はありません
※研修期間あり
※この間の給与は下部の【研修期間について】に記載あり
※その他待遇に差異はありません

給与

（1）収入重視型社員
関東：月給24万6,100円～
関東以外：月給23万6,200円～
※固定残業代（月25時間／関東3万8,400円、関東以外3万6,800円）を含み、超過分別途支給。

（2）残業なし社員
関東：月給20万7,700円～
関東以外：月給19万9,400円～

（3）時短勤務社員（土日休み相談可）
労働時間に応じて給与が決まります

例：関東エリア／1か月の労働時間が120時間の場合（1日6時間労働）
月給14万7,120円

■店長職
月給27万1,500円～
※月給に固定残業代4万2,300円～（月25時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過分は別途支給いたします

■マネージャー職
月給29万円～
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：固定残業超過分
■家族手当：月1万円
■子ども手当：月5000円/人
■交通費全額支給
■資格手当
・健康運動指導士、アスレティックトレーナー…月1万円
・あん摩マッサージ、指圧師、はり師、きゅう師…月1万5,000円
・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…月3万円
・NATAーBOC公認ATC…月4万円

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
【年収360万円】24歳・店長職（入社2年目）
【年収450万円】25歳・店長職（入社3年目）
【年収550万円】27歳・マネージャー職（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆教育・研修制度充実
◆時短勤務制度
◆健康診断
◆結婚祝い制度
◆美容割引
◆入社後の出産に伴う育児時短勤務制度
◆報酬旅行（ハワイ／グアム／サイパン／プーケットなど）
◆クラブ活動（ダンス部、バスケ部、サウナ部、スノボー部、親子部など）
◆社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントなど）
◆制服貸与
◆管理者向け研修
◆テーマパーク割引
◆フィットネス割引
◆アミューズメント割引
◆レジャー割引
◆旅行割引
＜ライフステージが変わっても、安心して働ける環境＞
産休・育休は男女ともに取得・復帰実績があり（2024年はいずれも100%）、そのほか休暇制度や福利厚生も充実◎
時短勤務の時間帯も、保育園へのお迎え時間に合わせて調整可能。
腰を据えて長く活躍していくことができる環境です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日はシフトになります）※時短勤務の場合、土日休み相談可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（2022年／女性100%・男性43%）
■介護休暇
■年末年始休日
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■ウェディング休暇
■ボランティア休暇
■公傷休暇
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■忌引き休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

★2024年での社員の年間休日平均：115日（最高141日）

【研修期間について】

■対象
スタッフ職

■期間
2週間～3週間

■給与
＜関東エリア＞
月給23万700円
※月給に固定残業代2万3,000円（月15時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。

＜関東エリア以外＞
月給22万1,500円
※月給に固定残業代2万2,100円（月15時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。