生活協同組合コープさっぽろの過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー充実！】コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」のご案内
具体的な仕事内容
組合員さんを中心に、コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」をご案内します。
アプローチ方法は生協店舗でのご案内、ご自宅への訪問、電話、イベント参加などさまざまです。

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コープさっぽろの
ここがPoint！
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★知名度バツグン！
提案しやすいサービス
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宅配トドックは、「雪で外に出られない」「なかなか買い物に行けない」「重い物を運べない」といったお困りごとを解決する、地域の暮らしに寄り添ったサービスです。

2024年の年間供給高は1167億円、北海道の総世帯の約6軒に1軒が利用しており、認知度もバツグン。
初めての方でも提案しやすく、成果につなげやすいのが特徴です。

★未経験の方も安心！
研修＆サポート充実
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充実した研修とフォロー体制があるため、未経験の方大歓迎！
チームで助け合えるため、ひとりで不安になることもありません。

＼こんな研修を行っています／
◎全体研修：トドックやコープさっぽろの基本知識を学べます。
◎部署内研修：営業に必要なスキルやトークをレクチャーします。
◎ロールプレイング：先輩職員と実践的に会話の練習ができます。
◎動画・オンライン学習：繰り返し視聴して知識を定着できます。

★頑張った分収入アップ！
インセンティブ制度
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月ごとの目標件数をクリアしたあとは、超過分の成約1件ごとにインセンティブを支給！
無理のない目標なので、入協2年目には月収40万円を得ている方も少なくありません。
成果が目に見えて分かるので、やりがいもバッチリ！

チーム／組織構成
★社会人経験は一切不問です★
職員の前職はさまざま。
営業未経験の方はもちろん、専業主婦・主夫、パート出身の方も、経験ゼロから入協しています！

大切なのは、相手の方と楽しく会話しながら、本当に必要なものを引き出すこと。
特別な経験やスキルがなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあれば活躍できますよ！

★仲間と助け合える、温かい職場★
業務に慣れてくると個人で動くことも増えますが、休憩時間には職員同士でランチに行ったり、情報交換をすることも。
横のつながりも豊富な、和気あいあいとした職場です。

◎女性管理職活躍中

【職歴・学歴不問／20名以上積極採用】人と話すのが好き！そんな想いだけでOK★要普免（AT限定可）
＜応募条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■PCの基本操作が可能な方

＜歓迎条件＞
■自家用車のお持ち込み可能な方（営業先回りで使用するため）
※ガソリン代など費用は生協負担

＼1つでも当てはまる方応募歓迎！／
◎安定した職場で腰を据えて活躍したい
◎キャリアも、家族やプライベートの時間も大切にしたい
◎研修やフォロー体制が整った環境でスタートしたい
◎人と話すのが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎生活に身近な商材を扱いたい

★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験年数不問

経験やスキルは問いません。
大切なのは、楽しく会話をしながら、相手の方が本当に必要なものを自然に引き出せること。
人と話すのが好きな方や、コミュニケーションを楽しめる方は大歓迎です！

【北海道全域で募集中！】◎転勤なし ◎マイカー通勤可能な方歓迎

配属先は希望を考慮して決定します。
詳細は【勤務地一覧】をご覧ください。

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
★勤務時間はアポイントの時間に合わせて柔軟に調整できます！
■平均残業時間
5時間

程度

契約社員
試用期間3カ月
※勤続1年後に無期雇用へ転換
※専任職員（契約社員）は転勤・賞与・退職金なし／その他給与・待遇に変更なし
※正職員登用制度あり（入協1年後から利用可／年齢制限あり）

月給20万円～36万円＋インセンティブ
※給与は経験、スキルを考慮して決定します。

＼POINT／
★インセンティブで成果をしっかり還元！
頑張った分がダイレクトに収入に反映されるので、モチベーション高く活躍できます◎

★半年に1回の査定で基本給アップ！
半年ごとの実績に応じて査定があり、成果に応じて基本給がアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき月1万円）

■昇給
半期ごとに業績により昇給有

■入社時の想定年収
年収240万円
～720万円

■社員の年収例
月収44万円（札幌市50歳／勤続2年／配偶者＋子1人）
月収38万円（釧路市35歳／勤続2年／ 独身）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済制度（勤続6カ月で共済会加入）
■時短勤務（取得率62％）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金、罹災特別見舞金、弔慰金）
■定年60歳
■再雇用制度（上限75歳）
■制服支給（ポロシャツ、ジャンパー支給）
■チャーター制度
自家用車をお持ち込みいただける場合、チャーター契約を締結する制度です。
※給油カード支給＆オイル交換代規定支給

＜研修・キャリア支援制度＞
■正職員登用制度
■資格取得支援制度（取得費用を組合負担／対象資格は規定あり）
■入協時研修
■階層別教育
■自己啓発
■IE／QC教育
IE：作業の無駄やミスを減らし効率化する考え方
QC：品質向上のため問題を発見・分析・解決する考え方
初級から上級まで段階的に学べます！

＜評価・報奨制度＞
■インセンティブ制度
■表彰制度
業務改善につながる気づきや実績の、内容に応じて報奨金が支給されます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
右記より希望選択制　（1）土曜・日曜休み／（2）日曜・月曜休み
■年末年始休暇　
（3日間～6日間）※前年実績
■GW休暇
（3日間）※前年実績
■夏季休暇
（3日間）※前年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休業（育休後復帰率100%）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇OK