株式会社フェローシップの過去求人・中途採用情報

大手・有名企業を支える事務×AIを使いこなすSA（スーパーアシスタント）
具体的な仕事内容
SA（スーパーアシスタント＝事務職）として、
大手・有名企業のオフィスワークを幅広くサポート。
“指示された作業をこなすだけ”で終わらせず、
AIやDXツールを使って業務改善まで提案できる
「AI時代のプロの事務」を目指せるお仕事です。

【具体的なお仕事内容】
まずはアシスタントとして
・データ入力、書類・資料作成
・電話、メール対応
・受発注などの営業事務
・スケジュール調整、備品管理 など
※配属先や経験に応じてお任せします。

▼Point1｜ステップアップの先に、専門職として
・経理
・人事・採用
・役員秘書
・SNSマーケター
など、
市場価値の高い専門職への道がひらけます。
「サポート役」で終わらない。あなたが主役になれる環境で、
なりたい私を、つくっていきませんか。

▼Point2｜段階を踏むから、入社後も安心
<1>PC・Excelの基礎研修＋eラーニングでウォームアップ →
<2>5日間のSA育成プログラムでAIと4つのスタンスを習得 →
<3>配属後もOJT＋月1研修＋専任キャリアコーチが伴走。順番に力をつけられます。

▼Point3｜“なりたい私”へキャリアチェンジ
「自分の現在地を一緒に確認できる専任のキャリアコーチ」
専任のキャリアコーチが1～2カ月に1回面談し、
希望を一緒に整理。経理・人事・採用・マーケターなど、
市場価値の高い専門職への道がひらけます。

「サポート役」で終わらない。あなたが主役になれる環境で、
なりたい私を、つくっていきませんか。

チーム／組織構成
接客・保育・介護・営業など、さまざまな前職から
事務にキャリアチェンジした先輩が活躍中。
産休・育休の取得・復職実績も多く、女性管理職も多数。
配属先には新人を支えるサポート体制が整い、安心して長く働けます。

■定着率：98％

◆学歴不問／職種・業界未経験歓迎★意欲重視の採用
【意欲・お人柄重視の採用】
事務経験を活かしてステップアップしたい方を中心に、
“本気で変わりたい”意欲があれば、
結果的に未経験の方も歓迎します。

＼ひとつでも当てはまれば歓迎／
■AIやDXなど新しいスキルを前向きに学びたい
■指示待ちではなく、先回りして動くのが好き
■事務職でキャリアを築いていきたい
■大手・有名企業で働きたい
■手厚い研修・キャリアサポートを受けたい

前職や現在のPCスキルは問いません。
接客・営業・販売などから転身した先輩も多数活躍しています。

スーツ不要・履歴書よりも“これから”を重視する
カジュアル面談です。土日面接・オンライン面接もOK。
肩の力を抜いて、あなたの想いを聞かせてください。

【転勤なし／一部在宅ワークあり】
★東京23区・神奈川県内のクライアント先
※あなたの希望を最大限考慮して決定します。

【本社】
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
＜本社アクセス＞
「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結

9：30 ～ 18：30（実働8時間）
※配属後は配属先の企業に準ずる。

★残業は月平均10時間以下（1日平均30分以下）と少なめ。
ダラダラ残業するのではなく、限られた時間の中で
高いパフォーマンスを発揮する文化です。
■平均残業時間
10時間

以下（原則定時退社）

正社員

◆月給25万4500円～39万5700円＋各種手当

※あなたの「やる気」「能力」を最大限考慮し、優遇します！
※上記には固定残業代10時間分（1万8500円～2万8700円）を含みます。超過分は別途全額支給。
※スキルや資格の習得に応じ、年2回の給与改定でスピーディーに評価します。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■在宅勤務・テレワーク制度（配属先に準ずる）
■服装・髪色・ネイル自由（配属先に準ずる／オシャレを楽しめるオフィス多数）
■副業OK
■企業型確定拠出年金（401K）
■社員持株制度

<評価制度のポイント>
透明性と公平性を重視した成長支援型評価
当社では、成果・スキル・能力と給与水準がより密接にリンクする、
公正で透明性の高い新たな評価制度を導入しました。

3つの軸による多角的な評価（MUST/CAN/WILL）
MUST（すべきこと）：勤怠や報連相など、
社会人・SAとしての必須要件を評価します。

CAN（できること）： 資格取得、ロジカルシンキング、
スキルアップなど、能力開発の側面を評価します。

WILL（したいこと）：短期・中長期的なキャリアプランや、
ありたい姿への意志を尊重します。

＜顧客評価と成果の可視化＞
定性的な感覚に頼らず、顧客からのアンケート結果を
評価基準の柱として明確化。頑張りが正当に評価される仕組みを整えています。

＜年間休日＞
128日
（配属先のシフトに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※配属先カレンダーに準ずる
■GW休暇
※配属先カレンダーに準ずる
■夏季休暇
※配属先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間給取得も可能／取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

「生成AI×ビジネス思考で市場価値を高める」
独自の5日間集中プログラム。生成AIを“思考の練習相手”に、
4つのスタンス（機転力・人間関係対応力・プレゼン力・
ストレス対応力）を一気に鍛えます。

DAY1-2 機転力と質問力
DAY3 アドラー心理学で人間関係対応力
DAY4 プレゼン力・ストレス対応力
DAY5 総合演習・SA認定

約1000パターンのAIシミュレーターで“千本ノック”、
プロのキャリアコーチが毎日1対1で伴走。
修了後も月1回の継続研修でフォローします。

5日間プログラムの前後も、学びの環境は万全です。

【無料eラーニング】
Schoo（約9000本）・paiza（約2800本）の
動画講座を完全無料で見放題。

【資格取得支援】
MOS・ITパスポートなど300以上の資格の受験費用は会社が全額負担。

【キャリアコーチ制度】
専任コーチが月1回の面談で、課題解決から
将来のキャリアチェンジまで一緒に戦略を練ります。

配属先は、サイバーエージェント、AbemaTV、LINEヤフー、
DeNA、メルカリ、リクルート、グリーエンターテイメント、
ミラティブ、セガ、ローソンエンターテイメント、
セブン銀行、ポケモン、DMM.comなど、
誰もが知る大手・成長企業ばかり（敬称略・一部抜粋）。
一流の現場が、あなたの成長の舞台に。
さらに当社は、LinkedIn「Talent Awards Japan」
AIパイオニア賞（Staffing部門）を受賞。
AI時代の人材育成に、本気で取り組む会社です。