マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SPIN TECHNOLOGY

システムインテグレータ(SIer)

東京都渋谷区 渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F

株式会社SPIN TECHNOLOGYの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社SPIN TECHNOLOGYの 募集が終了した求人

IT総合職/未経験OK!/完全週休2日制/フルリモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験OK/PCが苦手でも大丈夫◎】 まずは簡単な業務からスタートします!
具体的な仕事内容
「ITに興味はあるけど、自信がない」
「正直、ちゃんとできるか分からない」

そんな気持ちのままで、大丈夫!

当社では、
未経験の方が無理なく続けられる環境を整えています!

《 安心して働けるポイント 》
◎完全週休2日(土日祝)/年間休日125日以上
◎基本は定時退社/残業月9h
◎在宅勤務・フルリモート案件あり
◎平均年齢27歳

《 お仕事について 》
IT事務・サポート業務などの簡単なお仕事からスタート!
・データ入力
・資料作成のサポート
・マニュアルに沿ったPC作業 など
※いきなり難しい仕事はお願いしません。

《 研修で身に付くスキル 》

研修例
□ PCの基礎操作やOffice関連の知識
□ Webの基礎知識の研修
□ システム開発、デザインなど

《 具体的な仕事内容 》
■Webサービスやアプリの企画・開発
■システム開発における要件整理・進行管理
■UI/UX改善やサービス運用
■クリエイティブ制作補助など

「ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」
その気持ちだけで、応募してOK!
ぜひ、面接で一度お話しましょう!

チーム/組織構成
~前職例~
事務、一般事務、データ入力、
アパレル販売、飲食店スタッフ、
コールセンター、受付、倉庫作業、工場勤務 など

営業担当やサポート部署のフォロー担当もいるので、
安心してお仕事に取り組めます!

※女性管理職も活躍中です!

■年齢構成:平均年齢27歳
■定着率:定着率95%以上

対象となる方

【年齢29歳以下の方は未経験でOK!】業界・職種未経験の方が多数入社!
【学歴不問/第二新卒歓迎/社会人未経験OK】
★職種未経験歓迎
★年齢29歳以下
★学歴不問

【応募理由は人それぞれです!】
◎ITに詳しくないけど、環境を変えたい
◎自分に向いている仕事を探している
◎安定して長く働ける職場を探している
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/リモートのお仕事多数】
本社または各プロジェクト先での勤務となります。

◆U・Iターン歓迎
◆在宅勤務・フルリモートのお仕事多数
◆働き方は希望に応じて要相談

【本社】
渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
9時間

以内 ※原則定時退社です。

雇用形態

正社員
試用期間:1カ月(期間中の給与・待遇などに差異はありません)

給与

月給23万円~100万円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定。
※超過分は別途支給します。
※資格取得した際に表示の月給となります。
※月給23万円には、月9時間分(1万3811円~3万8516円)の固定残業代を含みます。
※月給20.5万円には、月5時間分(7707円)の固定残業代を含みます。
(資格取得前は月給20.5万円からスタート)
※超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■資格手当

■賞与
年1回
(入社2年目以降)

■昇給
年1回
※年1回~年2回で経験年数によって変動いたします。

■入社時の想定年収
年収350万円
24歳/入社1年目/元アパレル販売

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆各種表彰制度
◆社内サークル活動
◆定期健康診断、予防接種
◆お祝い食事会
◆オフィスにゲームあり
◆ITスクールあり
◆SPIN大会
◆SPINランチ・ディナー制度
※会社が負担
◆UIターン支援
◆服装自由
◆家賃手当

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
年10日支給
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■ハネムーン休暇
※5日以上の連続休暇の取得可

“きっかけが見つかる”社員企画のイベント

当社の特徴の1つが、社員間で交流できる機会が豊富にあること。
こうしたイベントや交流会は会社主導ではなく、
社員の声をもとにつくられています!

<開催イベント例>
■会社対抗ゲーム大会
■毎月開催のイベント(BBQ、いちご狩り など)
■社内サークル(麻雀・ダーツ・ゲーム など)
■勉強会
■毎月末の全社集会
■年2回開催の全社総会

資格を取得しながらキャリアップ!

未経験入社が100%でありながら9割以上の社員がITの資格を取得している弊社。
独自のカリキュラムをとして、業務に役立つ資格取得を後押ししています。

資格受験料や研修費はすべて会社が負担するのはもちろん、
取得後は資格手当を積み上げ形式で支給!

着実に専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます!


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/3/15)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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