株式会社プレミアアシストの過去求人・中途採用情報

ロードサービス隊員として、車のトラブルの対応をお任せいたします！／充実の研修で未経験でも安心！
具体的な仕事内容
【ポイント】
★お客様から感謝される仕事
★安心の研修制度で未経験でも挑戦できる
★コミュニケーション力を活かせる！
★中型自動車免許の支援制度あり


【主な業務】
・バッテリーが上がった
・タイヤがパンクした
・車の不調や事故車の搬送　など
ロードサービス隊員としてトラブル解決をお任せいたします。


【入社後の研修について】
未経験の方も安心してステップアップできる環境を整えています。

▼基礎研修
自社の研修施設で約1カ月、
ビジネスマナーや技術に関するレクチャーを実施。業務に必要な基礎を研修で身につけましょう！

▼OJT
入社後約3カ月を目安に、OJTを実施。
先輩の作業を見て学んだり、同行を通し実戦でスキルアップを目指します。

▼卒業検定
研修が終われば卒業検定を受け、合格すると現場デビューです！
その後独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できる環境です！


【キャリアパスについて】
ゆくゆくはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！
「ずっと現場で働きたい」という方は、
現場業務でも給与が上がる仕組みが整っているので大丈夫。



＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／
これから上京したい！
U・Iターンで働く場所を変えたい！
そんな方大歓迎！支援も豊富なため、あなたの転職を応援します！
◎引っ越し補助
◎家賃補助
◎食事補助
◎家族手当　など
転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！

チーム／組織構成
【未経験スタートが7割！】
当社では、美容師、公務員、バス運転手、飲食業など、幅広い職種から転職してきた先輩社員が活躍中。元レッカー会社勤務、元ガソリンスタンド勤務、ディーラー、整備士など車に関係する前職の方々も！また、退職後に「やっぱりプレミアアシストで働きたい！」とアルムナイ（退職者）採用制度を使って復職される方もいます！

【女性スタッフも現場で15名が活躍中！】
☆女性管理職も活躍中（女性活躍推進中）

■年齢構成：20代～40代まで幅広いメンバーが活躍中！

【学歴不問・経験不問】未経験者歓迎！社会人デビュー、第二新卒も歓迎！車好き歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

★学歴やブランク、今までの雇用形態は不問！
未経験の方でも研修（OJT）にてしっかりサポートしますので、ご安心ください◎
★もちろん、整備士の方、整備士資格をお持ちの方も歓迎です！
★準中型（MT）8t以上の免許があれば支度金10万円を支給！

＜こんな方をお待ちしています＞
※必須ではありません
■接客やサービス業に携わっていた方
■人助けがしたい方
■誰かに感謝される仕事がしたい方
■自動車やバイクの整備をしていた方
■配送業をしていた方
■MT車の運転経験者
■中型免許をお持ちの方
中型自動車免許の取得支援あり
（入社後の取得可能）

＼一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県で中途採用強化中！／
■家賃補助（条件あり）
■引っ越し費用会社負担（上限あり）
※上記U・Iターン支援は一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の拠点のみ対象

＜転勤なし＞全国に拠点あり／車・バイク通勤OK／駐車場完備
★マークが付いている拠点は特に積極採用中です！

■埼玉県
埼玉SC／志木市★
上尾SC／上尾市★

■東京都
東京SC／足立区★
杉並SC／杉並区★
城南SC／大田区★
八王子中央SC／八王子市★

■千葉県
松戸SC／松戸市★
習志野SC／習志野市★

■神奈川県
川崎SC／川崎市幸区
横浜SC／港南区★
相模SC／相模原市中央区★

■愛知県
名古屋SC／西区
熱田SC／熱田区
三河SC／岡崎市
一宮SC／一宮市

■京都府
京都SC／南区

■大阪府
大阪SC／住之江区★
北大阪SC／吹田市
京阪SC／寝屋川市
はびきのSC／羽曳野市

■兵庫県
阪神SC／西宮市★
神戸SC／東灘区
西神戸SC／西区★

■岡山県
岡山SC／岡山市北区

■広島県
広島SC／広島市東区

■福岡県
福岡SC／博多区

■沖縄県
那覇SC／那覇市

受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

★9:00～18:00の日勤メインです。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
0：00～24：00のシフト制
（実働8時間、休憩60分）
※シフト希望は前月中に申告・決定
※現在は夜勤なし

【シフト例】
・7：00～16：00
・9：00～18：00

--【1日の流れ（例）】--
▼出勤・朝礼
各配属先へ出勤。予約案件と目標の確認。

▼待機
担当エリアにて出動要請が出るまで待機。
技術・知識向上の勉強時間に充てたり、
読書や動画視聴をしたりする社員も。

▼出動要請
専用アプリにて案件を受信し、
現場へと駆けつけます。

▼現場対応
8割がバッテリー上がりやスペア交換といった応急対応で、作業時間は30分ほどです。
ときにはレッカー車で工場に車両搬送などを手配することも。1日の現場対応件数は3～5件です。

▼作業報告
ほとんどがプルダウン式のため、入力処理は10分程度。
次の案件が入るまでの待機時間中に終わります。
■平均残業時間
35時間

（平均）★残業代は1分単位で支給！月40時間を基本超えることはありません！

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与については下記給与欄をご確認ください。その他の条件に変更はありません。

＼給与改定実施！／
一都三県エリアは10月から給与UPしました！
◎しっかり稼げる環境！
◎安定収入＋働きがいを両立！

【一都三県・愛知県エリア】
月給25万5千円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当

【その他のエリア】
月給23万5千円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当

★例えば…
・月給：25万5千円
・残業35時間：6万8千円
・インセンティブ：2万5千円
・通勤手当：1万5千円
・ガソリン社割制度（自家用の車やバイクでの給油の際、給与天引きで法人価格にて給油可能）
※月収例：36万3千円

＜試用期間中の給与＞
一都三県・愛知県エリア：月給25万円+残業代
その他のエリア：月給23万円+残業代

＜初任給について＞
初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。
どなたも無理なく新生活をスタートできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
（前月の実績を評価して翌月支給）
1カ月ごとに平均2万5千円です。
（2025年3月実績）
バッテリー交換、出動件数などから評価して決定。入社1年目も支給され、従業員の90%に支給しています！
■時間外手当（全額支給※1分単位で支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（7月）※年功序列はナシ！実績を重視した評価制度です！

■入社時の想定年収
年収382万円
～428万円

■社員の年収例
年収482万円／月収36万3千円（入社1年）
年収515万円／月収38万5千円（入社2年）
年収539万円／月収40万3千円（入社3年）

【U・Iターン支援あり】
■家賃補助（1年間家賃の半額を会社負担）※条件あり
■引っ越し費用会社負担（上限あり）
※U・Iターン支援は一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の拠点のみ対象

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■車・バイク通勤可能
■交通費支給（月4万5千円まで）
■家族手当（配偶者：月5千円、扶養家族1人につき：月3千円）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（中型免許など専門資格取得をサポート）
■研修制度（社内研修：ビジネスマナー／サービス基礎／資格試験対策／運転講習など）
■食事補助（給料日に電子マネーがチャージされるので自由に使えます！）
※会社と給与から半額ずつ負担の形で、電子マネーにて月7,560円を付与
■ガソリン社割制度（自家用の車やバイクでの給油の際、給与天引きで法人価格にて給油可能）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■健康経営活動中　
※従業員の健康促進のため健康管理アプリを提供
■「富山トレーニングフィールド」で1カ月の自社研修あり
・交通費全額支給
・20部屋完備（個室）
・食堂あり（平日は朝夕の食事付き）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日／シフト制）※希望は1カ月前に申告
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（基本入社4カ月目より10日付与。入社時期で変動）取得率8割
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■男性の育休取得実績あり
男女問わず育児休暇の取得実績があり、復職率も高いです。
■アニバーサリー休暇

★有給休暇の平均取得日数10日
★5日以上の連続休暇取得OK

【月ごとのお休みイメージ】
月10日お休みがあるため
「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！
毎月希望休があるので、ご家族の行事などにも参加しやすいです。

　　　 月火水木金土日
1週目　●〇〇〇●〇〇
2週目　〇●●〇〇〇〇
3週目　●〇〇●〇〇●
4週目　〇●〇〇●〇〇
5週目　●〇〇
〇…出勤日　●…休日

※業務状況によって週1～3日のお休みがございます。
※週末のお休みや連休も可能です。

新人研修に加え、入社1年後には2～3泊のフォローアップ研修を実施。
現場経験を積んだうえで、自分の技術を振り返り、同期と切磋琢磨しながらさらなる成長を目指せます。

また、技術力が上がるほど作業のスピードと精度も向上し、1日の対応件数が自然と増加。
会社が保有するデータから、トラブル発生の“傾向”を読み取り、待機エリアを工夫するなど、戦略的な動きも可能です。

出動件数や内容に応じてインセンティブも支給されるため、技術と効率の向上がそのまま収入アップに直結します。
成長が報われる仕組みが整っている環境です。