レジル電気保安株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日124日／土日祝休／残業なし】マンションなどの設備管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼業界トップクラスの働きやすさ／
◆直行直帰が基本（タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます）
◆スーパーフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
◆担当件数・働き方を自分で決められる
◆月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数

【具体的な業務内容】
当社が保安管理を担う約3,700棟（2025年10月時点）のマンションを中心とした高圧受変電設備の点検、管理をお任せします。
■月次点検
高圧受変電設備の停電を伴わない外観の目視点検や、測定器による点検業務を実施。
■年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を行います。
物件の設備容量に応じて人数変更はありますが、2～5名ほど応援メンバーが加わります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり
■その他
報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応などを担当いただきます。

【入社後の流れ】
▼研修（2週間程度／座学・業務全般を学びます）
▼現場でのOJT研修（配属先の先輩社員の側で作業などを習得）
▼OJT研修が終わり次第、独り立ち
※自社研修設備でスキルアップも可能！

【当社の魅力】
■平日・日中の点検がメイン
担当物件はマンションが中心。停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
■緊急対応が少ない
屋内の高圧受変電設備が多く、計画的な更新が進んでいるため、トラブルの発生は少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。
■直行・直帰が基本
担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。
業務終了後は直帰できるため「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」などワークライフバランスを大切にできる環境です。

◎あなたの資格と経験を、このやりがいある環境で活かしてみませんか？

チーム／組織構成
先輩達は優しくサポートしてくれる方ばかり。安心して成長していける環境です。
【40～50代活躍】
東日本技術管理チーム（3チーム制／33名在籍）
西日本技術管理チーム（2チーム制／38名在籍）
※在籍人数は2025年11月時点

■定着率：98％

【学歴不問】柔軟な働き方ができる環境で長期的に活躍したい方をお待ちしています。
＜必須条件＞
■第三種電気主任技術者資格
■1.5年以上の実務経験
※ブランクOK

＜歓迎スキル＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方

【こんな方を歓迎します！】
■ワークライフバランスの整った環境で働きたい方
■プライベートの時間を確保したい方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※5名以上の積極採用

【転勤なし／東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県】
★直行直帰OK
★転居を伴う転勤はありません
★通勤時間を考慮した上で、担当物件を決定します

■東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
＜交通アクセス＞
・JR各線「東京駅」日本橋口 徒歩1分
・地下鉄各線「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
・地下鉄各線「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

■大阪本社
大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18
※年度内に大阪市内に移転予定あり
＜交通アクセス＞
・「若江岩田駅」より徒歩5分（近鉄電車 奈良線）

※受動喫煙対策：社内禁煙

スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/6:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～18:00

※毎月初日を起算日とする
※物件数に応じて月間労働時間を設定（100～160時間）

＼残業なし！あなたの自由にスケジューリング／
・スーパーフレックスタイム制なので、自由にスケジュールが立てられます！
　週休3日で働くこともスケジュール次第！
・月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数です！
■平均残業時間
0時間

契約社員
試用期間：なし（初回は3カ月契約、その後、6カ月もしくは１年更新）

月給23万6000円～33万円＋一律緊急手当

＜一律緊急手当＞
■一律応援手当：12,000円～60,000円
■一律技術手当：～70,000円

※担当物件数に応じて月給・一律緊急対応手当を決定
※月の所定労働時間を超えた場合は残業代支給

■昇給
※7月・1月の契約更新内容によって変更可能性あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～552万円

■社員の年収例
年収504万円／月30件／月給33万＋応援手当（月15件以内）＋技術手当
年収430万円／月30件／月給33万＋応援手当（月7件以内）　
年収336万円／月25件／月給28万+応援手当（月3件以内）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■一律応援手当
■一律技術手当
■確定拠出年金/401k
■育児・介護休業制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇可

レジルグループは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件（2025年3月末時点））をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
レジル電気保安株式会社では、レジル株式会社がサービス提供する一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。

月曜日： 10:00～12:00 月次点検（2件）
　　　　 13:00～14:00 月次点検（1件）
　　　　 14:00～16:00 移動（帰宅）、報告書作成
火曜日： 9:00～10:00 月次点検（1件）
　　　　 11:30～16:30 停電年次点検
水曜日： 点検の予定はなし！家族との時間を過ごしました。
木曜日： 9:00～11:00 無停電年次点検
　　　　 13:00～15:00 月次点検（2件）
金曜日：10:00～11:00 月次点検（1件）
　　　　 11:00～15:00 移動（帰宅）、Web会議、報告書作成

月曜日： 8:30～12:00 停電年次点検
　　　　 14:00～15:00 月次点検（1件）
　　　　 15:00～16:00 移動（帰宅）
　　　　 16:00～17:00 報告書作成
火曜日：点検予定なし！
　　　　緊急対応に備えつつ、通院や買い物をしました。
水曜日：10:30～11:30 無停電年次点検（1件）
　　　　 13:30～14:30 月次点検（1件）
木曜日： 9:00～12:30 月次点検（3件）
　　　　 午後は友人と食事に行ったり自由な時間を過ごしました。
金曜日：点検予定はなし！
　　　　前日にまとめて点検をした分の報告書作成をしました。