株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅの過去求人・中途採用情報

【入社後の座学・OJT研修あり】現代アートを“資産”として提案し、お客様の資産形成をサポートします
具体的な仕事内容
アートを投資や資産形成の観点から提案する“アート投資”への注目が、国内でも高まりつつあります。その最前線に立ち、富裕層のお客様にアート作品を提案し、長期的な資産形成を支援するのが当社の『アートアドバイザー』。作品の販売にとどまらず、購入後のアドバイザリーまで行い、信頼できるパートナーとしてお客様をサポートします。

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◆業務の詳細
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【お客様は？】
主に首都圏在住の富裕層が中心です。今後は全国展開や将来の海外展開も進める方針です。経営者や投資家など、資産形成に関心の高いお客様に向けて提案を行います。投資目的でのご購入が大半を占めますが、インテリアとしてアートを楽しむ方も一部いらっしゃいます。

【取り扱う作品は？】
絵画を中心に、彫刻・版画・写真など現代アート全般を扱います。
資産性や将来性を見極めながら、国内外の作品を厳選。高額な作品も多く、アートに関する知識はもちろん、お客様から信頼を得る丁寧なコミュニケーションが欠かせません。

【提案の進め方は？】
当社の営業活動は、新たなご縁の創出（リード獲得）と長期的なフォロー（アドバイザリー）の2軸で構成されています。

◆リード獲得
自社ギャラリーでのプライベート鑑賞会をはじめ、高級レストランを会場としたアートイベント、投資コミュニティや金融機関からのご紹介など、様々な接点を通じてお客様との関係を築きます。経営者や投資家など、富裕層の方々が集う交流会への参加を通じて、新しいネットワークを広げる機会もあります。お客様の嗜好や目的を把握し、最適な作品をご提案します。

◆フォロー・アドバイザリー
販売後は、作品の市場動向や評価額の情報を定期的に提供。保有方針の見直しや売却タイミングのご相談など、長期的な視点でサポートします。単なる取引にとどまらず、信頼できる資産パートナーとしてお客様と伴走していくポジションです。

チーム／組織構成
現在は20代を中心とした5名体制。広告代理店やブランド買取、不動産など、異業界出身のメンバーが活躍しています。金融・資産運用業界でシニアマネジメント職を歴任したCOOと距離が近く、日々の業務を通じて実践的な知見を吸収できる環境です。

■男女比：女性管理職、活躍中
■年齢構成：20代・4名／50代・1名（COO）

【大卒以上／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎金融・投資分野のビジネスに興味がある方
＜応募資格＞
◇大卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルのある方
※Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方を想定

＜こんなタイプの方を歓迎＞
◎現代アートや金融・投資分野に関心があり、新しい知識を吸収する意欲のある方
◎富裕層のお客様に対して誠実かつ丁寧に対応できる方
◎目標達成に向けて計画的に逆算して行動し、粘り強く取り組める方
◎変化の多い環境でも柔軟に対応できる方

＜活かせるスキル・経験＞
◎投資商品・サービスの販売・営業経験（不動産・保険・金融商品など）
◎富裕層向けの販売・営業経験
◎スタートアップ、ベンチャーでの実務経験

「六本木駅」「乃木坂駅」より徒歩8分／転勤なし
■東京都港区西麻布3-24-20 霞町テラス 6F
※基本出社／状況に応じてリモートワーク相談可
※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制（標準労働時間8時間・休憩1時間）

コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／6：00～11：00、15：00～20：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3～6カ月あり
（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万5000円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ年4回

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万8000円～7万5200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【賞与支給 ※補足】
業績連動のため、賞与額（率）は個人によって増減いたします。月給28万5000円で平均的な評価の場合、賞与は17万1000円/年（1月：8万5500円、7月：8万5500円）です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（固定残業代の月30時間を超える分を支給）
■インセンティブ（売上に応じた成果報酬 ※年4回支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収850万円／月給25万5000円＋賞与＋インセンティブ540万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■アート購入補助金制度
■語学スキル取得補助金制度
■チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）
■ホテル宿泊・交通費補助制度（提携先の利用時のみ）
■導入研修
■セミナー代会社負担・資格取得支援
■フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
※イベントやオフィス併設のギャラリー営業時などは土日祝の勤務可能性あり、その際には代休を取得いただきます
■有給休暇（10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
※5日以上の連休取得OK

▼1カ月目：基礎研修（座学＋OJT）
まずはアートや投資に関する基礎知識を座学で学びながら、レポート作成や美術館見学などを通して理解を深めます。現代アート市場や資産価値の考え方など、実務に必要な知識をしっかりインプットする期間です。

▼2カ月目以降：実践フェーズ
鑑賞会やアートイベントに同席し、提案の流れや富裕層のお客様とのコミュニケーションを実践的に学びます。担当顧客を徐々に増やしながら、独り立ちを目指します。

現在活躍中のメンバーも異業種からの出身者ばかり。美大や芸大出身である必要はありません。アートや投資について、学ぶ意欲があれば成長できます。

テレ東BIZで当社の取り組みが紹介され、日経新聞に代表の寄稿が掲載されるなど、アート×ビジネスの新たな潮流として注目を集めています。ビジネス映像メディア「PIVOT」でも代表が出演し、メディアでの露出機会は着実に増加。業界内外からの関心が高まっています。

海外ではすでに市場が確立している「アート投資」領域において、当社は日本でその可能性を切り拓く先進的な存在として評価されています。今後も発信力を強化しながら、社会におけるアートの新しい価値を創造し、国内市場のさらなる拡大を目指していきます。

作品価格の0.9%がインセンティブとして支給されます。各メンバーの目標は約5000万円/月ですので、目標達成をすれば約45万円程/月が給与に上乗せとなります。

月間のアート販売総額のターゲットは、入社後2カ月時点で1000万円/月、入社後3カ月以降は3000万円～6500万円/月（インセンティブとして算出すると、27万円～58万5000円/月x 12カ月＝324万円～702万円/年）を目指します。入社後のレクチャーなどの教育システムやOJTが揃っており、現在では所属している富裕層営業の全員がアート・金融業界未経験ですが、9月時点での富裕層営業の平均は5000万円を超えております。