株式会社食通の過去求人・中途採用情報

【通販広告（オフライン）のメディア運用】媒体の分析・プランニング～クリエイティブ改善までお任せ
具体的な仕事内容
当社は、オフライン・WEB・CRMを統合したハイブリッド型D2Cマーケティングを社内で一気通貫して行える点が強みです。反響分析からクリエイティブ改善、媒体選定、運用管理、コールセンター連携まで自社で完結することで、知見が迅速に蓄積され、効果改善のスピードも他社にないレベルで高められています。

あなたには「通販広告メディアプランナー」として、下記の業務をお任せします。

1｜広告媒体の分析・プランニング（約70％）
オフライン広告（カタログ同送・同梱・新聞・タブロイドなど）の運用を一気通貫で担当。
【具体的には】
・反響データの分析
・次回出稿のCPO予測、予算配分
・媒体選定の提案、審査、代理店との折衝
・進行管理・入稿前の文字校正（1日1～3本）
・CPO乖離分析、次回戦略策定
※データ分析の自動化・標準化にも挑戦できます。

2｜クリエイティブ改善・ABテスト（約25％）
データをもとに、コピー・ビジュアルなどのクリエイティブ改善を実施。
【具体的には】
・ABテストの企画実施
・ラフ案・指示書の作成（PowerPoint）
・デザイナーへの依頼、調整
・結果分析、社内共有　など
※新規クリエイティブ制作やコピーライティングにも挑戦可能です。

3｜コールセンター連携（約5％）
外部コールセンターと連携し、定期引上率の改善に向けてPDCAを回します。
【具体的には】
・コールセンターとの定例会（隔週）
・定期引上率の改善に向けたPDCA
・トークスクリプトのブラッシュアップ

企画・マーケティングチームのトップは経験20年以上のプロ。最前線のノウハウを直接学べる環境です。
自分の立てた仮説や戦術実行の結果が数値で返ってくるため、売上として跳ね返ってきた時の達成感は格別です！

チーム／組織構成
オフラインマーケティングのチーム編成は、正社員4名、パート1名の5名体制。社内にCRM販促企画担当、専属デザイナーなども所属しています。
中途入社が多く、前職は印刷営業・WEB広告のディレクター・銀行系などさまざま。
共通点は「数字好き」「誠実で人が良い」「向上心がある」「穏やか」。ベンチャーらしいスピード感はありつつ、風通しのよさも抜群です。

■組織名称：企画・マーケティングチーム
■年齢構成：平均年齢：30代後半

通販の広告運用・ダイレクトマーケティングの実務経験をお持ちの方（年数不問）／未経験OK
《下記は優遇します！》※必須ではありません
□広告・マーケティング施策の実務経験
□企画から運用・改善まで一貫して関わった経験
□媒体選定やクリエイティブの管理・調整・ABテスト経験
□仮説立案から検証までのPDCA経験

《こんな方を求めています》
・数字・分析が好きな方
・真面目で誠実に取り組める方
・論理的思考を心掛けられる方
・主体性と向上心を持ち、素直に学べる方
・負けず嫌いで成長意欲がある方
・正確さを大切に業務を進められる方

未経験でも
「通販メディアプランナーに興味がある」方は、大歓迎です！

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※学歴不問／業種未経験歓迎

自身を成長させたい方、当社の「企業理念」や「価値観」に共感できる方と、長く一緒に働けたら嬉しいです。そんな方との出会いを、心から楽しみにしています。
※企業理念・価値観は下記をご覧ください。

【転勤なし／宮崎台駅より徒歩4分とアクセス良好です！】
勤務地：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス４階

最寄駅：東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩4分／「宮前平」駅より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/
始業8：00～11：00、終業16：00～20：00
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

～35時間程度

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇変動なし）

月給28.5万円～46万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分）

※上記は月40時間分（6万8000円～11万円）の固定残業代を含む金額。超過分は別途支給します。

★成果がちゃんと報われる環境
数字で評価するからこそ、公平で納得感のある仕組み。
昇給は年1回（基本的に毎年アップの傾向）。
若手でも裁量大きく挑戦できる成長フィールドです。

★目標達成時には社員へ還元！『業績賞与制度』
通常の賞与に加え、期初に設定した目標を達成した年度には、利益の一定割合が社員に配分される制度です。
目標達成の成果をしっかりと社員に還元してくれる、嬉しい仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（3月・9月／昨年度実績2か月分）
※上記とは別に業績により特別賞与を別途支給

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制確定拠出年金（DC）制度：毎月5000円を会社が負担します。
■書籍購入制度：5000円未満の書籍は会社負担です。
■オフィスカジュアルOK

☆当社の理念を実践！独自の福利厚生☆
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★オフィスおかん
職場に設置した冷蔵庫または自動販売機に毎月美味しいお惣菜が届く置き型社食サービスです。
管理栄養士が監修した安心で栄養豊富な総菜を、1個100円で購入可能。
お子様のお弁当のおかずなど自宅用に購入する社員もいます。
ランチタイムに玄米食の提供もあります！

★各種栄養補助食品（自社製品含む）の支給、自社商品の社割
プロテイン・ビタミン・カルシウム・食物繊維・オメガ3などを豊富に含んだ『健康シェイク』を毎日支給。
また、『サプリメント』の毎月支給、『無農薬野菜』の販売週1回（季節限定）、『基礎化粧品』の社販あり…と、毎日の健康と美容に役立てられます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※連続9日連休取得実績あり
■有給休暇　
※5日連休取得可能
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇（3日間）
■アニバーサリー休暇（1日）

☆一人で仕事を回せるようになれば、週1日在宅ワークも可能！

☆ ON/OFFのメリハリある働き方 ☆
「働く社員自身が心身ともに健康であること」を経営理念に掲げる当社では、社員の働き方に対しても真剣に向き合っています。
社員の大半が19～20時までには退社しているため、終業後は家族や大切な人と過ごしたり、スキル習得や自己啓発を行うなど自由に過ごしています。

■企業理念
「食を通じて笑顔あふれる健康生活をお届けする」
お客さまに喜ばれる高品質な商品とホスピタリティ溢れる丁寧なサービスで、心身の健康に貢献し、お客さまを幸せにする最高のチームであり続ける。

■目的
「心の成長」
仕事という体験を通じて、世のため人のために役に立ちたいとの想いを強めていく。
食通という会社が存在する目的は、社員全員の心の成長です。

以下に当社が大切にする価値観も記載していますのでご覧ください。
→　https://syoku-tsu.co.jp/corporate/

「顧客第一」
“お客さまを幸せにするからこそ、お客さまに愛され支持される”と信じています。
常に顧客目線で考え、お客さまを楽しませることに集中し、この会社が好きという理由で買ってくださる"ファン"を大切にします。

「社員幸福」
自分たちが幸せでなければ、お客さまを幸せにすることは難しいでしょう。
私たちは社員全員の物心両面の幸福を追求します。

「提携拡大」
一人では不可能なことも、他者との協力により可能になります。
社内はもちろん、社外との協力関係を拡大することで、より大きな貢献を実現します。

当社の理念や価値観に共感していただける方、ぜひ一緒に成長していきましょう。