株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発の過去求人・中途採用情報

株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発の募集が終了した求人

IT提案営業／既存顧客中心／年休123日／土日祝休み

正社員

仕事内容

【JR北海道グループ会社の安定基盤／飛び込みなし／フレックス制】IT関連商品・サービスの提案営業
具体的な仕事内容
JR北海道グループ企業や一般企業向けに、
“当社の顔”としてIT関連商品・サービスの提案営業を担当していただきます。

★具体的には★
・ハードウェアやネットワークなどインフラ面を中心に、開発部と連携して業務を進めます
・システム開発自体は開発部が担当。
　困ったときは、システムに詳しいメンバーがしっかりサポートするので安心です

★1日の流れ★
9:00　出社
業務開始
↓
10:00　デスクワーク
見積書や資料作成、問い合わせ対応などが中心です。
週1回チームミーティングを行い、今週の行動予定やトピックスを共有します。
↓
12:00　昼食
↓
13:00　お客様との打合せ
お客様の要望や課題解決に向けた打合せを実施。
技術的な内容の場合は、システム開発部と一緒に訪問することもあります。
↓
15:00　他部署との打合せ
営業チームだけでは完結しない案件も多く、システム開発部と協力して提案内容や課題解決の方針、役割分担を確認します。
↓
17:00　日報・デスクワーク
打合せメモや議事録の作成、仕入先への問い合わせや見積依頼などを行います。
↓
18:30　退社
当日の業務のやり残しがないか確認し、翌日の準備を整理します。
ほぼこの時間に退社しています。

チーム／組織構成
配属先部署：営業企画部
部長、専任部長、統括リーダー、リーダー、IT営業 5名、営業事務 4名
★コミュニケーションを取りながら、みんなで協力して頑張っています！

対象となる方

【大学・専門・高専卒以上】営業経験のある方（業界不問）／基本的なPC操作ができる方
＜応募条件＞
◎営業経験がある方（3年程度）
◎基本的なPC操作ができる方
◎要普免（AT限定可）

※業種未経験歓迎

＜歓迎条件＞
◎営業経験はないが、システム開発・エンジニア経験者
◎システム導入に関するコンサルティング経験者
◎U・Iターン歓迎！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎積極的に製品知識を学び、自ら考え行動できる方

選考のポイント

まずはカジュアル面談で福利厚生や収入面など、ざっくばらんにお話ししましょう。
当社のことや魅力を知っていただくと同時に、お互いを理解する場にしたいと考えています。
もちろん質問も大歓迎です！

勤務地

本社：北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル3F
勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅
※車通勤NG

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の指定する場所

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～14:00
フレキシブルタイム／7:00～22:00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月（短縮される場合あり）、勤務時間は日勤勤務で9:00～18:00
給与は時給換算：経歴やスキルを鑑みて面接時に決定（下記給与欄に詳細を記載しています）

給与

＜想定年収＞
（大　卒）336万円～500万円
（高専卒）312万円～450万円
（専門卒）295万円～420万円
＜月給＞
（大卒）月給211,322円～
（高専卒）月給197,005円～
（専門卒）月給186,911円～

※経験・能力を考慮し決定いたします

【試用期間】
時給となります。
（大卒）時給1,310円～（経験・スキルにより変わります）
（高専卒）時給1,221円～（経験・スキルにより変わります）
（専門卒）時給1,159円～（経験・スキルにより変わります）
※試用期間中の月収例（大卒経験年数３年）：月収209,600円／日額10,480円／20日勤務

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業代は別途支給

■賞与
年2回
（夏・冬）
社員に採用後、初回の賞与は満額ではないが採用時期によって換算し支給します。

■昇給
年1回
（4200円～）賃金規程により決定

■入社時の想定年収
年収295万円
～420万円（専門卒）／年収312万円～450万円（高専卒）
年収336万円
～500万円（大卒）

■社員の年収例
年収417万円／入社6年目（大卒社員）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円／月額
・住宅手当：会社規定に基づき支給（上限：月額20,000円）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修有
・資格支援制度有
・技術研修
・OJT研修
・資格手当：国家資格、ベンダ資格、その他

＜その他補足＞
■寒冷地手当（年1回）
　└世帯主139,000円／準世帯主：83,800円／その他56,200円
■奨学金返還支援（返還開始から10年間、毎月～10,000円）
■職務手当（別途支給）
■永年勤続表彰（5年:10,000円、10年:50,000円、20年:100,000円、30年:30,000円）
■ベネフィットステーションによる割引制度の利用
■人間ドック（自己負担：3,500円～14,000円）
インフルエンザワクチン接種補助（年：6,000円／同一家族）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員発令時16日付与：入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■保存休暇：各年の失効する年休を最大7日間、累計35日間保存できる。
使用は（私傷病、介護、ボランティアなど）限定される。
■5日以上の連続休暇OK

会社の紹介

JR北海道の鉄道インフラ業務（輸送、営業、設備、財務、給与、勤務、ICカード事業など）を、最新のICT技術を活用してシステム開発の面から支えています。
鉄道インフラシステムの開発で培った技術・知識・経験は、全国の輸送システム開発にも展開されています。
JR北海道グループ各社をはじめ、鉄道を離れた多岐に亘る分野のシステムへも、事業展開を図っています。

独り立ちするまでのフォロー体制

まずは先輩社員とペアを組んで同行し、業務の流れを学んでいただきます。
1年間ほどかけて、顧客との顔合わせや打ち合わせなど一連の業務を経験し、先輩の営業スタイルや振る舞いを学んでいただきます。
独り立ちまでは、2～3年かけてじっくりと成長していくイメージです。
2年目からは一人で営業に向かいますが、難しい案件や他部門との連携が必要な場合は、先輩やシステム開発担当が同行します。
最初はPCなどの物販から担当していただきますが、
システム開発部と連携して関連ソフトウェアの導入や顧客サービスのリリースまで伴走し、
お客様との窓口として活躍できるところまで成長していただきたいと考えています。