三井物産フォーサイト株式会社の過去求人・中途採用情報

【風通しの良い社風】ビル管理に関するフロント・営業業務／賞与年2回／土日祝休み／資格取得支援あり
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
管理物件のフロント・営業担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

・各管理組合の理事会・総会の運営補助
・オーナー・テナント対応
・臨時工事の提案
・担当事業所におけるマネジメント業務全般
・新規顧客の獲得営業　など

担当物件の運営やマネジメント全般を担い、現場での打合せや資料作成など、幅広い業務に携わります。
将来的には、営業活動を通じた新規顧客獲得にも関わる可能性があります。

【1日の流れ（例）】
09:00　出社・メールチェック
10:00　社内打合せ・事務処理など
12:00　昼休憩
13:00　資料作成・打合せ準備
14:00　外出・現場打合せ
16:00　打合せ内容の整理・スケジュール調整
18:00　退社
無理のないスケジュールで、落ち着いて業務に取り組める環境です！

【キャリアプランについて】
まずは、前任者から引き継いだ担当物件のマネジメント業務をお任せします。
その後、経験や実績、部署の状況に応じて、5年ほどを目安に担当変更や他部署への異動を検討。
多彩な事業を展開している当社だからこそ、新規営業や他部門での活躍など、自らの成長や希望に合わせたキャリア形成が可能です。

【三井物産グループならではの安心環境】
三井物産100％出資の安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。

★資格取得支援制度（受験・講習費用は会社負担）
★資格報奨金制度
★退職金制度・福利厚生サービス
★再雇用制度
★ハラスメント防止研修の実施

一人ひとりが安心してキャリアを重ねていけるよう、制度・職場環境の両面からサポートしています。

チーム／組織構成
【人員構成】
部長：50代男性
部長補佐：40代男性
その他：6名（男性3名、女性3名）

新卒入社・中途入社を問わず、さまざまな経歴を持つ社員が活躍中！
安定した基盤のもと、風通しの良い職場環境が整っており、一人ひとりが着実にキャリアを築ける環境です。

■男女比：★女性管理職活躍中

【即戦力人材を募集】★ビル管理のフロント・営業経験がある方　★学歴不問　★安定や成長を求める方歓迎
＼学歴不問！社会人経験5年以上歓迎／

＜応募要件＞
■ビル管理のフロント・営業経験をお持ちの方
■管理組合の運営補助業務経験のある方

＜歓迎要件＞
■管理業務主任者やマンション管理士の国家資格をお持ちの方
■ビル管理・不動産業界での豊富な営業経験をお持ちの方
■臨時工事の提案や新規顧客の開拓営業に積極的に取り組める方
■お客さまの課題に対して的確な提案力を発揮できる方
■スキルアップ・キャリアアップを目指す意欲のある方

＜こんな方にぴったり＞
□ 円滑にコミュニケーションを取れる方
□ 何事にも誠実な姿勢で向き合える方
□ 与えられた仕事を責任を持って遂行できる方

【本社勤務／UIターン歓迎／都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分】

＜本社＞
東京都港区西新橋1-2-9

＜アクセス＞
・都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分
・JR、銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩7分
・丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙ビル内に喫煙専用室設置

9:00～18:00（実働8h 休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給24万5000円～36万円
※経験・保有資格等を考慮した上で規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当

■賞与
年2回
★昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収367万円
～540万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服・安全靴貸与
■資格取得支援制度（受験・講習費用全額を会社負担）
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度（規定あり）
■福利厚生サービス（RELO CLUB）
■研修制度（入社時研修、定期研修など）
■再雇用制度：65歳まで「月給制嘱託社員（契約）」、70歳まで「時給制パート」で雇用延長可能

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与。付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能