株式会社ハイパーサイクルシステムズの過去求人・中途採用情報

株式会社ハイパーサイクルシステムズの募集が終了した求人

社内SE／賞与実績5.4カ月分／年休121日／定着率95％

正社員
転勤なし

仕事内容

【基本土日祝休み◎マンツーマン研修で安心】ITインフラ整備や社内アプリの開発、ヘルプデスク業務など
具体的な仕事内容
社内SEとして、システムで会社を支えていくやりがいの大きなポジションです。ヘルプデスク業務などでエンジニアキャリアのベースを作り、開発に携わることも可能◎

【お任せする業務内容】

●サーバーの日常点検／サーバーOSの更新パッチ適用
●OSの再インストール、トラブルシューティング
●kintoneで社内アプリの開発、他部門へのコーチング
●IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務
●ネットワークの延伸工事対応　など

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●異業界からの挑戦で不安な方へ
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入社後はベテランメンバーによるOJTで、業界特有の専門用語などはレクチャーするのでご安心ください！外部セミナーや教育プログラムを利用したOFF-JTも並行して成長をサポート◎

独り立ち後は裁量大きくお任せし、チャレンジする姿勢を歓迎するのが当社。だからこそ、足踏みすることなく、自分次第ではスピーディーにキャリアアップできます！
※会社負担で資格取得も可能！意欲をきちんと評価します。

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●経験を活かしたい方へ
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あなたのエンジニア経験を活かし、ITインフラの整備や社内アプリの開発、ヘルプデスク業務を通じた会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。

＜開発実績例＞
■契約書管理アプリ：契約書の更新期限や契約満了日を知らせるアラートを発し、契約失効や事後発注の抑止に貢献

＜　POINT!　＞
★あなたが伸ばしたいスキルや挑戦したい業務に沿った活躍が可能◎
「やってみたい」を実現できる環境ですので、目指したいエンジニアキャリアを叶えられるチャンス！
★月に2回、1on1も実施していますので、何かあれば気軽に相談してください！

チーム／組織構成
現在、20～60代までの3名のメンバーが在籍。社歴や年齢の壁などはなく、チームワークを大切にし、お互いにフォローし合う体制ができていますので、ご安心ください。

■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【エンジニア経験者／業界・学歴不問】社内SEに興味がある方／開発経験のある方
■必須条件
・社内業務部門との円滑なコミュニケーションが取れる方
・システムエンジニアとして何かしらのシステム開発経験（プログラミング経験）をお持ちの方

＜こんな方にピッタリ！＞
・エンジニアとしてさらに専門性を磨きたい方
・ゲームが好きな方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・安定企業で長く働きたい方　など

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　活かせる経験・資格
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●情報システム部署での勤務経験
●プログラミング経験
●ITパスポート　など

勤務地

【転勤なし／東京駅から30分程度／最寄り駅からの送迎バス利用も可能／マイカー通勤OK・駐車場あり】
＜本社所在地＞千葉県市川市東浜1-2-4
・西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり
・バイク、自転車通勤もOK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:20～17:25（所定労働時間：8時間／休憩：65分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

■年収例：492万円～550万円　※支給実績5.4カ月分
月給：25万6,000円～28万6,000円＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5.4カ月分）

■賞与
年2回
（6月・12月）※支給実績5.4カ月分

■入社時の想定年収
年収492万円
～540万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は三菱電機健康保険組合となります
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当／希望制／1食420円 ※会社補助150円あり）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■三菱電機団体保険
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■外部講師による研修

＜各種手当＞
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
・配偶者：1万5000円／月
・その他扶養家族：1人目・2人目…各5000円／月、3人目・4人目…各2000円／月

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
＋有給休暇5日＝ 126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※休日出勤が発生する場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★取得しやすい環境です！（平均取得日数：15日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

【当社についてより詳しくご紹介】

2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。

設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会（SDGs）への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。

【私たちの“これから”について】

●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。

より純度の高いリサイクルへつないでいく
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それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。

『リサイクル率99％』を誇っていますが、環境のために『残りの1％』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。

廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。