生和アメニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存営業からスタートで安心！】マンションやビルなどのオーナー様へ設備の改修や入居促進の提案など
具体的な仕事内容
★応募前の“モヤモヤ”を解決できる
pickupページもぜひご確認ください★

＜ 当社で働くポイント ＞
●既存営業から経験を積める！
●未経験からでも月給25万円～
●不動産管理では珍しいインセンあり
（最高額：月300万円の実績も◎）
●厳しいノルマなし！裁量大きくお任せ
●年間休日120日・完休二日制（基本土日）
●生和グループの圧倒的安定性


事業拡大・部署拡大のために新規営業をお任せしますが、最初は既存営業からスタートですので、未経験の方でも心配不要です！知識やノウハウのレクチャー、独り立ち後のフォローも惜しまず、安心して挑戦できる環境で成長していけます◎



　入社後の流れ
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導入研修で当社について説明。
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OJT研修で先輩社員の案件に同行。
　▼
まずは既存のお客様への営業からスタート！
少しずつ経験を積みながら
自分の営業スタイルを確立しましょう。
　▼
慣れてくれば、新規開拓に挑戦。
少人数の班体制で何でも聞きやすい環境◎
新規獲得という自分の頑張りが
収入アップと会社の成長につながる面白さを
日々感じながら仕事に取り組めます。



　仕事内容
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1）新規開拓
セミナーの実施やDM、飛び込みやテレアポなどで、不動産のオーナー様へアプローチ。業界的に建物管理への意識が高まっているため、成約につながりやすいのがポイント！

2）管理・改善提案
担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施。設備修繕が必要となれば、オーナー様へご提案。大規模修繕工事も、コミュニケーションをとりつつ提案を進めていきましょう。

3）入居促進提案
IoT設備導入など物件の魅力を増す施策で入居率を高める提案を行います。入居募集広告のデザインを工夫したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、あなたのアイデアが活きます！

★マンション管理において入居者対応は緊急度が高く、課題になりやすいためメリットに感じていただけることの多いサービスです。

チーム／組織構成
梅田支店は13名、東京本部は10名の営業メンバーが活躍中。20代から、知識・経験豊富な60代まで年代は幅広いですが、話しやすくフラットな雰囲気なのが当社の特長です◎

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎】安定企業で腰を据えて働きたい方／裁量大きく活躍したい方／収入アップも目指したい方
＜ 応募条件 ＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※経歴・学歴は問いません

＜ 歓迎条件 ＞※必須ではありません
・新規開拓営業の経験
・リフォーム営業、不動産営業、マンション管理、ビル管理の経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格

＜ こんな方にぴったり！＞
・働く環境を改善したい方
・営業活動に専念したい方
・お客様（オーナー様）と長くお付き合いをしたい方
・頑張りを正当に評価されたい方

★異業種・異職種出身者も活躍中！
外資系保険会社の営業、家電量販店の販売、飲食店経営、車の整備士など、先輩社員の前職はさまざま。未経験からでもきちんと成果を上げられる会社です◎

意欲・人柄を重視しています。不動産に関する知識や経験がなくても、安心してご応募ください！お会いできるのを楽しみにしております。
＜ページ後半の『★面接は“NGなし”で聞ける場所！』もぜひご覧ください＞

【梅田支店（大阪）・東京本部／転勤なし／駅チカオフィス／直行直帰もOK】
■梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F
＜アクセス＞
・大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分
・JR「大阪駅」より徒歩8分
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分
・JR「北新地駅」より徒歩5分
・阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分

■東京本部／東京都千代田区神田小川町1-1
＜アクセス＞
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

　私生活も充実できる環境
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オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半のため、就業時間内で業務を完結しやすく、残業は最小限。基本的には自分でスケジュール管理がしやすいため、定時退社も可能です！
■平均残業時間
20時間

以下　※定時退社も可能！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません。

【月収例】
月収55万円（月給30万円+インセンティブ25万円）／入社4年目

■月給25万円～（固定残業代含む）＋ インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万4000円以上）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。


　インセンティブあり！
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（1）新規管理物件の受注
（2）工事の受注
上記それぞれの成果に対し、毎月インセンティブを支給！先輩の担当顧客を引き継ぐため、すぐに結果を出して、インセンティブを獲得することができます◎一人ひとりが成果を上げやすいよう、『こうでなければならない』という厳しいルールは設けていません。裁量大きく活躍できる体制づくりを行っていますので、自分次第でスピーディーに収入アップも叶えられます。

★入社1カ月目からインセン獲得実績あり！
★インセン最高額：月300万円／年1000万円

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円（45歳）
年収750万円（35歳）
年収550万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■慶弔見舞規定
■研修制度充実（入社後研修・OJT　など）
■資格取得支援制度
■リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80％OFF）
■余暇支援補助（全国テーマパーク約1000施設が最大75％OFF）
■育児・介護支援サービス（全国約1000カ所以上の保育施設で入園料無料）
■2万店以上の飲食店で最大50％OFF

＜年間休日＞
120日
（2025年度）＋有休5日間取得必須

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※祝日がある週は土曜出勤になります（2025年度：7日）
■年末年始休暇　
（9連休）※2025年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得率100%）※2024年度実績　★男性の取得実績あり

【1】創業54年を迎える生和グループの中核企業
【2】賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング全国1位を18年連続受賞
（全国賃貸住宅新聞2025年6月23日号）
【3】管理棟数37期連続増加！
【4】他社物件の管理戸数は前年度比25％増加

面接では、あなたがこれまでどんな経験をしてきたのか、当社でどんなことに挑戦し、どんなキャリアを目指したいのか、お話しできたらと思っています！

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経験値の高さよりも、
意欲や熱意、人柄を重視！
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だからこそ、未経験の方でも
ハンデを感じる必要は全くありません。

「インセンティブの仕組みは？」
「先輩社員の営業手法は？」
「休みはしっかり取れる？」
など、気になることは何でも聞いてください◎“NGなし”で正直に答えますので、不安要素をきちんと解決した上で、内定・入社へと進めていくことができます！

※面接担当のメンバーもフランクですので、心配は不要です◎当社の良さをお伝えし、あなたの良さもたくさん知りたいと考えています！まずは、お気軽にご応募ください。