株式会社　ミスターマックス・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【店舗拡大に向けた大規模増員】店舗スタッフとして、『ミスターマックス』の顔に！／キャリアパスも豊富
具体的な仕事内容
＼　創業100周年を迎えます　／
当社がディスカウント事業を通して提供するのは「安さ」だけではありません。
お客さまの普段の生活を支えるだけでなく、暮らしにプラスをもたらす体験＝More Good！なことがたくさん詰まった総合ディスカウントストアを目指します。
すべての人の毎日をポジティブにしていくために
ひとつでも多くの”Good”を届けていきます。


【　具体的な仕事内容　】
・接客、販売
・売り場づくり・商品陳列
・在庫管理
・数値管理
・スタッフのマネジメント
・シフト管理　など

★幅広い商品に携われる
家電・アパレル・ライフスタイル・ホームリビング・HBC・食品など幅広い商品に携わることができます！（店舗により異なる）
※部門ごとに分担制のため、負荷が大きくなる心配はありません。

★裁量をもった売り場づくりが可能
売り場づくりは店舗に裁量を大きく委ねています。日々変化するお客さまのニーズを読み取り、魅力的な店舗を演出してください！

★経営的な視点も高められる
各店舗の規模は業界内でも大きいため、小売業での高いスキル・知識が身につきます。
店長になると店舗の方針などに自分の考えを反映することができるため、「経営者」のようなやりがいも感じられますよ！


【　入社後の流れ　】
OJTを通して、仕事の流れを覚えていきましょう！
先輩の約半数は未経験スタート。丁寧に教える文化・体制が整っています。

また、定期的に上司と面談の機会も設けていますので、困ったことや小さな悩みも気軽に相談してください。


【　キャリアパス　】
100周年を迎えた当社は現在、さらなる成長に向けた店舗拡大プロジェクトや組織強化の真っ最中です。
そのため、新しいポストやジョブチェンジの機会も豊富！

社内アンケートで希望を出したり、社内公募制度で自分から手を挙げて理想のキャリアにチャレンジできます。

＜先輩たちのキャリアパス＞
（例1）店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネジャー
（例2）店舗スタッフ→人事係員→人事係長→EC事業部係長
（例3）店舗スタッフ→副店長→食品バイヤー→文具バイヤー

チーム／組織構成
各店舗には社員10名前後が在籍。
アルバイトやパートの従業員は50名ほどです。

【意欲・人柄重視の採用！】学歴も経験も不問！業界経験者からも選ばれるやりがい＆働きやすさ
★人柄重視の採用を行っています！

＜応募条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

◎職種・業種未経験歓迎！
◎第二新卒・社会人未経験歓迎！

【あれば活かせる経験・スキル】
・接客や営業などの経験
・小売業界での経験
・何らかのマネジメント経験
※必須ではありません

★先輩の約半数が未経験スタート★
介護スタッフや営業、事務など
様々な経歴を持った社員が活躍中です。
未経験スタートだからこそ
イチから学ぶ楽しみも感じられますよ♪

※学歴不問

【全国各地59店舗での募集！／転勤あり・なしを選べる】
※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。
※マイカー通勤OK（勤務地による）

■総合職【全店舗】
本人の成長を促すのにピッタリな店舗や部署で勤務
転勤：有（全国各店舗）

■ブロック職【1つのブロック内】
九州・中国・関東ブロックのいずれかを選択しその地区のみ
転勤：有（選択した地区（ブロック）内）

■エリア職【通える範囲内】
自宅からの通勤圏内のみ
転勤：無

＜九州地区＞
福岡県（25店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗）

＜中国地区＞
山口県（4店舗）／広島県（2店舗）／岡山県（1店舗）

＜関東地区＞
東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（2店舗）

★勤務地の詳細は下記URLをご覧ください！
https://www.mrmax.co.jp/

■1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（1日平均8時間）

＜シフト例＞
・9：00～18：00
・13：00～22：00

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
期間中の条件などに変動はありません。

月給232,500円～260,000円＋諸手当＋賞与年2回
★今年度賞与支給見込み4.16ヶ月分

※選択したコース（総合職／ブロック職／エリア職※勤務地欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
※基本給は内定者へ個別に提示
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業代全額支給
■役職手当
■住宅手当（九州・中国地区：月1万円以上／関東地区：月3万4000円以上）

■賞与
年2回
（7・12月）※今年度見込：4.16ヶ月分！業績連動のため、年度によって変動有

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収590万円／30代・次長(副店長)
年収737万円／30代・バイヤー
年収870万円／40代・店長
年収960万円／50代・部長
年収1006万円／40代・部長

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（賃貸物件を法人契約、家賃は給与から天引き）
■引越し支援（転勤にともなう引越費用を会社負担）
■資格取得支援制度（登録販売者、自転車安全整備士等／合格時に受験料を会社が負担）
■コース転換制度（転勤の有無や教育機会の異なる3つのコースから選択可能）
■自己申告制度（年1回、担当業務やポジションの希望を出すことが可能）
■海外研修（選抜制）
■育児時短勤務制度（9：00～16：00／所定労働時間６時間）
■出産祝い金2万円支給※社内「心友会」に所属
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年7日以上の取得が義務／平均取得日数：8.9日）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
年間120日以上の休み可能
※年間休日113日＋社内規程で7日以上の有給消化必須！

※5日以上の連休取得も可能です！

★参加無料・事前予約・リアル開催★
サガン鳥栖のパートナー企業をはじめ、九州エリアの企業が参加するイベントに、当社も出展いたします！
採用説明会や面談など、選考にあたり気になる正直なところを企業へ気軽に質問できる機会です♪

■日時：2025年10月18日（土）9:30～13:00（予定）
※時間は変動する場合があります
■場所：サロンパスアリーナ
〒841-0048　佐賀県鳥栖市藤木町字切ノ口2461

＼詳細はこちら／
https://onground.doda.jp/event/sagan-tosu-jobfair2025

「○○を導入したら効率が上がりそう」
「○○したらもっと働きやすくなる」

評価対象の中には、会社や上長に向けた提案や、実際に導入した仕組みづくりなども含まれます。
会社や体制が良くなれば、自身の成長だけでなく評価アップにも直結。
いつでも一人ひとりの声に耳を傾けるので、どんどん意見を発信してください！

もちろん、より高度な業務改善の提案を行うには、現場での経験や部署間の連携への理解が必要不可欠。
スキルを磨いたキャリアアップや公募のジョブローテーションを利用し様々なポジションを経験することで、広い視野と多角的な考え方を身につけることができるので、積極的に新しいことに挑戦してください！

「身近な企業や馴染みのある企業で働きたい」
「東証プライム上場企業で働きたい」
「歴史ある安定企業で働きたい」

他にも・・未経験OKながら、業界経験者からも選ばれている当社。
「店舗運営をしてみたい」
「ライフステージに合わせた働き方をしたい」
「今までの経験を活かしてキャリアアップをしたい」
「幅広い商品の知識をつけたい」
など
そんな思いをお持ちの方は是非応募してみてくださいね♪