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【配属先の約9割が大手メーカー／大手関連会社】電気・電子設計技術の設計・解析・評価など
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、Pickup!もご覧ください
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技術者派遣業界で長年にわたり活躍し、多くのエンジニアの“生きた声”に触れてきた代表・有泉。エンジニアの目線を熟知し「一人ひとりに寄り添える環境」を手掛けてきました！

＼例えば…／
■4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択
■配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など
■実務未経験者・経験者ともに歓迎！スキル・レンジに応じたオリジナル研修を完備
■カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり

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具体的な仕事内容
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電気・電子設計技術（設計〔アナログ／デジタル／マイコン／無線／電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。

【プロジェクト例】
自動車分野：自動運転アシストシステムの開発
宇宙分野：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
装置分野：有機EL等の設計・開発　など


【 スキルに応じた自社オリジナル研修 】

経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。
実務未経験の方は入社後1～2カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定！さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！


【 多彩なキャリアパスを実現できる 】

キャリア志向に合わせアサインするプロジェクトローテーション制度あり。幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…社内営業・カウンセラーと相談しながら、自分らしい道を見つけていきましょう。

＼POINT／
当社で経験を積み、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています！

チーム／組織構成
#20代～60代と年齢も経験値も幅広い層が活躍中。当社の一員として数十年を超え、現場の一線で活躍しているエンジニアもおります！

【実務未経験・経験者ともに歓迎！／学歴不問】社員想いの環境で“理想のエンジニア像”を目指したい方
★機械設計の実務未経験・第二新卒歓迎！★
（理系学部・工業高校など、技術系の基礎知識がある方）
※学校等で基礎を学んでいれば、実務経験がない方も歓迎！

【以下経験者は優遇（年数・分野不問）】
■プログラミング・設計・開発経験がある方
■理工学系・情報系を専攻していた方
■CADを用いた設計経験
■アナログ回路、デジタル回路、レイアウト設計、制御設計（PLC）等の経験
■C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験

【こんな方にピッタリ】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分らしいキャリアパスを見つけたい
◎大手案件に上流から参画してみたい
※職種未経験歓迎

CADやPLCボードなどの設備を整えた研修センターや、階級に応じた様々な研修制度を整えています。
エンジニアとしてレベルアップしていきたい方はぜひご応募ください！

【リモートあり／関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先】
★希望を考慮した配属のみ！（無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください！）
★リモートワーク（テレワーク／在宅勤務）案件多数
★地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度あり

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主な勤務地
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■関東エリア：
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部）
※関東圏では、約7割が一都三県での就業

■東海エリア：
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部）
※東海圏では、約8割が愛知県での就業

■関西エリア：
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県

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勤務地（一例）
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＜関東＞
・東京都港区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・千葉県市川市
・栃木県宇都宮市

＜東海＞
・愛知県名古屋市
・愛知県稲沢市
・愛知県刈谷市
・愛知県豊田市
・三重県四日市市

＜関西＞
・大阪府大阪市
・大阪府堺市
・兵庫県尼崎市
・兵庫県小野市
・滋賀県東近江市

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
13時間

正社員
◎契約期間の定めなし
◎研修期間：最大2カ月間※経験に応じて短縮あり※期間中は待遇の変動なし

地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度、固定案件特化の限定正社員制度あり※規定あり

【月給25万円～50万円＋賞与年2回】
※未経験の方は月給21万円～
※別途、家族手当・資格手当等を支給
※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します

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★頑張りが報われる評価制度を採用中
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2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。

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★案件待機中も給与100％保証！
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待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。

中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～950万円

■社員の年収例
年収580万円／30代（入社5年目）
年収510万円／30代（入社3年目）
年収420万円／20代（入社2年目）
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
■自動車通勤OK（配属先による）

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手当
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■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
（※何れも扶養義務のある方のみ）

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各種研修・スキルUP支援
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■各種研修制度
・入社時研修（人別技術研修、基礎技術研修など）
・スキルアップ研修（技術職種別）
・配属促進研修（待機者向けに実施）
・マネジメントスキル研修
・入社1年後、2年後研修　その他

■資格取得の奨励
対象の資格は100種以上！
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用（実費）＋研修受講料（上限5万円）を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。
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キャリア形成と寄り添う独自制度
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■プロジェクトローテーション制度
→一様ではなく幅広い経験値を積むための選択制度。
■テクノカウンセリング制度
→豊富な実績を持つ分野別専任講師がスキル構築の方向性についてカウンセリングを実施。
■EAPカウンセラー制度
→日頃の仕事の悩み等を、カウンセラーに相談できる制度。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4～7日）
■有給休暇 （10日～40日）★取得率79％！
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

【1】テクノカウンセリング制度
業界トップクラス企業で豊富な実務経験を持つ分野別専任講師が、今後のスキルUP・キャリアの方向性など、技術的な側面からカウンセリングを実施。

【2】メンタルサポートをするEAPカウンセラー制度
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしい想いから設置した、気軽にカウンセラーに相談できる制度です。

【3】営業による就労環境サポート
参画中の案件に関するフラストレーションや不安を相談できるよう、細やかに訪問しコミュニケーションを図ります！

各担当者も連携も活発。社員の現状に即した担当者によるサポートを促すなど、就業先にいるあなたに寄り添える体制をつくっています！

★電気・電子部門について★
産業機器、半導体、交通システム、航空機、家電など様々な製品分野における、デジタル・アナログ回路、回路基板、回路部品、PLCなど、製品機能に必要不可欠な設計開発に携わっていただきます。

★配属先の約9割が大手メーカーや大手関連会社★
国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超えるプロジェクトをお任せいただいています。

【 主要取引先 】
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
三菱電機／重工グループ
日立グループ
ソニーグループ
デンソーグループ
ニコン
富士通
※順不同。敬称略

自社研修センターと社外にてAIトレーニングを実施することもある当社。
日本ディープラーニング協会（JDLA）にも加入しており、AIなどの最新技術への取り組みにも力を入れています。

＜参画プロジェクトの例＞
・情景文字認識ソフトの開発
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
・物体検出技術開発
・医用画像AI
・AI搭載家電製品　等