LSIGN POST株式会社の過去求人・中途採用情報

【月の残業ほぼなし】採用をメインに学生や若手人材の自社採用または採用支援をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎求職者との面談・面接
◎採用ブランディングやマーケティング戦略の企画・実行
◎求人媒体選定・運用
◎会社説明会の準備・対応
◎インターンシップの企画から実施
◎内定者のフォローやキャリア面談
◎中途採用業務 など
※新卒9割、中途1割を対応するイメージです

【この仕事の魅力！】
★幅広い採用スキルが身に付く
人事採用の企画からマーケティング、面談・面接対応など一通りの採用スキルが得られます。社長と直接、採用マーケティングについて話し合えるなど、経営者目線を持って取り組むことで一層の成長が可能です。

★じっくり向き合う採用
当社の場合、面接をして内定を出して終わり…ではありません。まずは面接前にカジュアルなグループ面談を行い、その後は自己分析（ワークやセミナーなど）支援、さらに個別での面談など、求職者一人ひとりの考えや価値観を深堀り。

複数回におよぶコミュニケーションの機会を通じて「じっくり」求職者との関係を築くことができます。

★あらゆる角度で若手人材のキャリアを支援！
自社採用はもちろん「この人にはもっと輝ける場所があるのではないか？」と感じた際は、当社の新卒採用支援を通じてキャリア形成の応援をすることも。無理にでも入社いただくのではなく、学生の未来を見据えた支援を行っています。

【入社後の流れ】
入社後、経営や現場に近い距離で働く中で、自然と業界知識や経営感覚が身につきますが、
まずは、約1カ月はロールプレイングや先輩が行う面談に同席し、基礎知識や全体の流れを学んでいただきます。
会社の成長を支えながら、自身のキャリアアップ・スキルアップも叶う。
あなたのスキルに合わせて徐々にできる範囲を広げていただける環境があります。

チーム／組織構成
現在2名の採用担当（20代）が在籍。社員全体としても20代の若手が多く、平均年齢は25.8歳。若い組織・社員が学生などの若手人材のキャリア支援を積極的に行っています。

＜ゆくゆくは…＞
自社の採用を極めていただくことで、人材紹介部署や労務などスキルの幅を広げることも可能です。将来的に新規事業の責任者などマネジメントの経験を積むこともできます。

【学歴不問】人事採用にチャレンジしたい方大歓迎／意欲重視の採用です
【 こんな方を求めています！ 】
★人事採用をメインにやってみたい方
★人としっかり向き合える仕事がしたい方
★主体性やチャレンジ精神を持って取り組んでいただける方
★採用担当として幅広いスキルを身につけたい方
★メリハリを持って働きたい方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・人事採用や人材紹介のご経験
・その他、求職者と接点持った業務のご経験

【転勤なし／駅チカ】
本社／東京都中央区築地2-2-7 築地フロント2階

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
3時間

程度

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4410円～支給。超過分別途支給。
※経験・能力を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収520万円（月収＋賞与）
年収700万円（リーダー/月収＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定により）
■服装自由
■出産祝い金
■結婚祝い金
■研修制度（階層別研修など）
■資格取得支援制度
■リモートワーク（業務に慣れたら相談可／人事社員も利用実績あり)
■週休3日制度
■エルサインアワード/エルサインポスト賞
■社員旅行（2025年はベトナムです！）
■自己投資制度
■子供行事休暇
■ハネムーン休暇 (5日間有給)
■配偶者・お子様誕生日早帰り制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数:10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜補足＞
育児・介護休業制度
◎子どもが最大2歳になるまで、育児休暇の取得が可能(取得率100%)
◎男性の取得実績もあり

※5日以上の連続休暇OK