株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの募集が終了した求人

オフィス家具ECのWebデザイナー・ディレクター／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【ECモール各社ランキング上位商品多数】自社開発のオフィス家具ECのWebデザインorディレクション
具体的な仕事内容
当社オリジナル商品の販売ページ作成を中心に、さまざまなデザインを手掛けます。
※経験やスキルに応じ、デザイナーまたはディレクターのいずれかをお任せします

《Webデザイナー》
■各種デザイン制作
（新商品のLP、配送用ダンボール、組立説明書、バナー、特集ページetc.）
■コーディング
■動画作成　など

《Webディレクター》
■商品ページ制作の企画、ワイヤーフレーム作成
■他社商品や自社既存商品のリサーチ
■ライティング
■プロジェクトの進行管理
■デザインのディレクション
■印刷物や商品ページのチェック
■外注先への依頼・進行管理・チェック　など

※1案件あたり2～3カ月程度で進行
※商品の登録作業は専任の担当が行います

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入社後の流れ
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入社後2週間ほどは、お客様対応を行う部署やマーケティングを担当する商品部での研修を通じ、当社や商品のことを掴んでいきます。
その後は、既存商品のLPのリニューアルなど挑戦しやすい業務からスタート。
スキルに合わせ徐々にお任せしていきます。

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Netforceの“ならでは”なPOINT
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★皆で磨き上げるスタイル
企画段階、デザインの完成段階、最終段階でMTGを実施。
家具の企画を手掛ける代表も同席し、皆で意見を出し合ってデザインをブラッシュアップしていきます。

★スキルアップへのアシストも万全
資格取得支援制度が充実しており、実際にたくさんの社員が制度を活用して資格を取得している意欲の高い環境です。
Web制作部のメンバーがファシリテーターとなって行う勉強会も実施しており、デザインの引き出しを継続的に増やしていけます。

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中】
デザイナー：4名（＋サポート担当1名）
ディレクター：2名

前職では紙媒体中心だった人、EC経験豊富な人、新卒入社の若手など、多様なメンバーが活躍中です。
仕事中は各自真剣に取り組んでいますが、MTGや勉強会での意見交換など、コミュニケーションの機会も多くあります。

スキマ時間には「ラウンジに人気のお菓子が追加されてたよ！」と他愛のない話で盛り上がる場面もあり、話しやすさは抜群です。

★女性が多数活躍中！女性管理職も在籍しています

■組織名称：Web制作部

対象となる方

【学歴不問】Webやグラフィックのデザイン経験orディレクション経験がある方／業界未経験も歓迎
【必須条件】
■デザイナー
└Illustrator・PhotoShopを使用した
　Webやグラフィックのデザインの実務経験
■ディレクター
└Webやグラフィック制作のディレクションの実務経験

※家具・インテリア業界未経験の方も歓迎します

【以下の経験・スキルがある方は優遇！】
□デザイナー、ディレクター経験3年程度～お持ちの方
□ECに関する業務の経験
□一眼レフを使用した撮影の経験・スキル
□3Dソフトに関する知見や使用経験（3DCADなど）
□HTMLの知識やDreamweaverの使用経験
→ コーディングスキルを持つスタッフが現在少ないため、活躍の場がたくさんあります！

選考のポイント

私たちは技術やスキルだけでなく、デザインに向き合う姿勢やものづくりへの想いも大切にしています。「あなたにとってのデザインとは？」をぜひ聞かせてください！

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩5分／移転したばかりの新オフィス！】
本社：東京都江戸川区東小岩5-4-12 Netforce Bldg

《アクセス》
JR総武本線「小岩駅」南口より徒歩5分

★U・Iターン歓迎
★最大月2万円の住宅手当あり！（諸条件あり）
★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★育休後は時短勤務も活用可能です

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は契約社員として雇用
※期間中の給与は月給23万5737円～（期間中は残業代を100％支給）
※期間中は賞与の支給はなし

給与

月給28万592円～34万6682円＋各種手当＋賞与（年2回）

※あなたの経験・スキルを考慮の上決定いたします
※月給額には固定残業代月20時間分(3万7783円～4万6682円)を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
　★毎年昇給しています！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■慶弔見舞金
■従業員割引
■導入研修
■リゾートトラスト（会員制ホテル）全施設利用可能
■資格取得支援制度
■服装・髪色・ピアス・ネイル自由！（※商談等はTPOに合わせた身だしなみをお願いします）
■ラウンジ完備（フード・ドリンク無料）★お菓子やココア・コーヒー、ジュースなどが食べ飲み放題！
■昼食補助（お弁当の半額補助、カップ麺・冷凍食品・お菓子などの割引販売など）
■交流会補助（飲み会などの費用を会社が補助）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数12.6日／希望取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰後の時短勤務も可能
★スケジュールの裁量は各々にある程度お任せしているので、担当業務の調整をしていただければ有休も自由に取得OK！
「休んだ分、他の誰かにしわ寄せが…」ということが起こらないような体制を敷いていますので、プライベートも遠慮なく充実させてください◎