日鉄ソリューションズ北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務制度あり】法人顧客向けITシステム開発のSEおよびPM・PLをお任せします。
具体的な仕事内容
【当社の特徴】
1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。
当社事業の特徴として、以下の３つの領域があります。
・日本製鉄向け事業
┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割
・親会社と連携した事業
┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発
・北海道内外のお客様向け独自事業
┗サービスソリューション提供

本募集は、親会社と連携した事業領域を担当していただく方を対象としています。

【業務内容】
首都圏大規模企業の案件を中心に親会社と連携して、
システム構築案件において要件定義～設計・開発・保守など全てのフェーズを担います。

【主な取引先例】
■日本製鉄株式会社
■流通、通信業界などの企業
他

【 プロジェクト例 】
◎概要：通信キャリアのAIチャットサービスの構築
開発言語：Java、アジャイル開発
担当工程：企画・設計・開発・運用・保守
勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）
規模：100人月以上

◎概要：スーパーマーケット基幹システムの構築
開発言語：Java
担当工程：企画・設計・開発
勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）
規模：100人月以上

◎概要：小売系BtoBサイトの統合・再構築
開発言語：Java、Kotlin、Typescript
担当工程：企画・設計・開発・運用・保守
勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）
規模：200人月

◎概要：製造業システムのプラットフォーム構築
開発言語：JavaScript (TypeScript)、Java、JUnit、Spring F/W (SpringBoot)
担当工程：企画・設計・開発
勤務地：在宅、東京（リモートと常駐の半々想定）
規模：100人月以上(プロジェクト全体)

【変更の範囲】会社の定める業務

チーム／組織構成
これまでの経験・スキルを考慮して、お任せするフェーズや配属するプロジェクトを決定します。
ご経験によっては入社後早期の段階で、上流工程やマネジメントをお任せします。

【学歴不問】システムエンジニアの経験3年以上◆チームワークを大切にできる方◆PL/PM経験者は優遇
【必須条件】
■システムエンジニアの経験3年以上
※PLやPMのご経験をお持ちの方は優遇します

【歓迎条件／経験】
◎IT関連の資格
◎Java、C#、Pythonのスキル
◎法人向けIT開発のプロジェクトにて、SE業務やプログラミングの実務経験※業界不問
◎オブジェクト指向言語での開発経験
◎NWやサーバなどのインフラ基盤の構築経験
◎要件定義、設計など上流工程の経験
◎法人お客様向けITシステムのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験

【こんな方、ご応募ください】
★チームワークを大切にできる方
★何事も責任感を持って取り組める方
★新しい技術、知識を身につけたい方

＜リモート案件あり＞札幌、東京いずれかでの勤務となります。
★U・Iターン歓迎（引越費用、移動交通費の補助※家族分含む）
※配属先は希望を考慮して決定します

■札幌本社
北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階

■札幌北三条オフィス
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 メットライフ札幌北三条ビル5階

■東京オフィス
東京都中央区新川2丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館3階
┗その他、顧客先オフィスの場合あり

※転勤について：当面なし（将来的には可能性があります）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
☆いずれも親会社である日鉄ソリューションズ連携の業務を担っており、お客様は首都圏の大規模顧客です。

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分）
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5：00～10：00／15：00～22：00
コアタイム/10：00～15：00
標準的な勤務例/9：00～17：15
■平均残業時間
20.7時間

正社員
※試用期間2ヵ月間あり。その間、条件・待遇に変更はありません。

月給26万8000円～41万8000円＋賞与年2回＋諸手当
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※職位によっては、裁量労働制が適用されます。
→専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間15分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給／担当者採用の場合）
■通勤手当（規定あり）
■住宅費補助手当（9000円～1万8000円／規定あり）
■遠隔地勤務手当（道外2万6000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収465万円
～798万円

■社員の年収例
465万円／25歳／札幌勤務
521万円／28歳／札幌勤務
728万円／35歳／札幌勤務
798万円／40歳／東京勤務

■社会保険完備（雇用・労災・日鉄健保・厚生年金）
■社員持株会制度
■退職金制度
■借り上げ住宅あり（寮扱い）
■持家支援制度（住宅ローン補助）
■日鉄グループ各種団体保険加入可
■福利厚生倶楽部と提携
■在宅勤務制度
（社用スマートフォン・PC・モニター貸与）
■慶弔時見舞金
■妊産婦の保護
■ベビーシッター利用者支援制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■介護見舞金制度
■介護個別相談会
■eラーニングや階層別技術系研修
■資格取得報奨金制度
■永年勤続表彰制度
（特別休暇と旅行クーポン券の付与）
■横断コミュニケーション支援制度
（社内の他職種間の交流を目的に活動費を支援）
■英語力向上支援
（会社指定のオンライン英会話レッスン受講に対して費用を補助）
■海外短期留学制度
（TOEIC800点以上で2～3ヵ月間海外短期留学、TOEIC600点以上で1週間の海外視察の機会をご用意）

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
（結婚、忌引、配偶者出産等）
■有給休暇　
（入社時20日付与/年）※初年度は入社月に応じて月割
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■福祉休暇制度
（失効年休積立制度）
■5月1日
■創立記念日
■リフレッシュ連９制度

◎5日間以上の連続休暇可能
当社では、有給休暇の取得を全社的に推進しており、実際の平均取得日数は14.1日。
「リフレッシュ連９制度」を整え、9連休以上の休暇取得を推奨しています。

日鉄ソリューションズグループ（NSSOLグループ）の一員で、1985年の設立以降、安定経営を続けている当社。
「鉄のDNA」に由来する高い技術と豊富な実績を持ち、北海道・東京・岩手を中心に多種多様な企業へシステムをお届けしています。

■コミュニケーション第一
大規模のプロジェクトやお客様との打ち合わせなども多いことから、人とのコミュニケーションを大切にしています。
お客様の抱える課題に対して、チーム全員が当事者意識を持ち、同じ目標に向かうなど、チーム一丸となって進めていきます。

■新しい技術・知識の習得
お客様の課題解決をスムーズに進めるために、最新のIT技術や知識を習得します。
さらに、お客様の業界や課題の背景など、さまざまなことに興味を持つことも必要です。そうすることで、スキルアップしていくことができます。

チームで最大限のパフォーマンスを実現できるよう、マネジメント職を目指す方を歓迎しています。
マネジメントのなかでも、プロジェクト全体を俯瞰する視点や細かなことに気を配る視点を持ち、チームメンバーの育成から強化まで幅広く携わります。キャリアアップがしっかりとできる環境です。

また、これまでの経験やスキルを活かせるだけでなく、充実した研修体制を活用し、SEとしてキャリアアップを目指すこともできます。