株式会社デンソーテンの過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】車載インフォテイメント機器のソフトウェア、またはECUソフトウェアの開発
具体的な仕事内容
大手自動車メーカー様向けの次世代車載インフォテイメント機器のソフト開発、または最新のEV車向け制御（バッテリー、充電系）のソフト開発にリーダー候補として携わっていただきます。

進行中のプロジェクトの中から一部をご紹介！！

■【EV制御エンジニア】電池・充電ECU開発／次世代電動制御ソフト
要件分析：電源・電池・充電制御に関する要求を分析
設計：ECUソフトウェア構造設計、制御アルゴリズム設計
実装・評価：C言語によるソフト実装、RTOS上での動作確認・評価
量産・改善：実機検証、レビュー、量産立ち上げ支援、品質・性能改善

OS：RTOS
言語：C言語
開発ツール：Green Hills
ソフト規格：AUTOSAR準拠

■【車載アーキテクト】次世代マルチメディアPF開発リーダー候補
構想・先行開発：Android Automotive OS 機能リサーチ、搭載機能の検討
試作・設計 ：次世代製品の試作設計、PF構成検討
開発・実装 ：Linux／AAOSベースのPFアーキテクチャ設計、HAL／ドライバ開発
評価・量産 ：設計レビュー、委託先調整、量産開発（2026～2027年想定）

OS：Linux／Android Automotive OS (AAOS)
言語：C、C++
開発対象：カーナビ製品等に搭載する共通ソフトウェアPF
対象領域：映像・音声・通信制御などマルチメディア機能
関連技術：HAL層、ドライバ開発、マルチOS融合（Linux＋Android）

■【ダイアグ開発リーダー候補】次期インフォテインメント機器向け診断ソフト開発
要件定義・設計：顧客（完成車／OEM）との仕様調整、技術課題抽出
上流設計：ソフト構成・責務分担など基盤ソフト設計、品質検証方針立案
実装・検証：不具合解析・対策、動作検証、品質対応
管理・推進：PM（顧客打合せ、レビュー、品質会議対応）

OS：Linux
言語：C、C++
対象製品：2027年量産予定の車載インフォテインメント機器
技術領域：ECU統合、CAN通信、ログ出力・診断通信、ダイアグシステム構築

チーム／組織構成
いずれの部署も20代～60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。同僚や上司との距離も近く、質問や相談もしやすい環境です。

【学歴不問】組込ソフト開発または制御開発の経験をお持ちの方／自動車業界で勤務したい方歓迎！
★業種未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【必須条件：インフォテイメント機器開発】
■組込ソフトウェア開発経験（経験年数3年以上目安）
※親和性のある経験領域
・開発環境：Linux、Android
・開発言語：C、C＋＋

【必須条件：EV車向け制御開発】
■制御機能に関する組込ソフトウェア開発経験（経験年数2年以上目安）
■開発管理に関するご経験
※例：進捗管理、メンバー管理、社外との打ち合わせなど

【歓迎条件：共通】
■親和性のある製品におけるソフトウェア開発
※自動車業界はもちろん、スマホ等電子機器、家電、電子部品、産業機械業界の出身者が活躍中！

★リモート／在宅勤務、フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現可！
★自動車・自転車通勤OK！兵庫はもちろん大阪・京都・奈良から通っている方も
★オフィスは兵庫駅から徒歩16分

本社：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【給与：インフォテイメント機器開発】
月給33万円～46万円（残業代は別途支給）

【給与：EV車向け制御開発】
月給30万円～46万円（残業代は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
■家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
■住宅手当：一定条件に基づき支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

■入社時の想定年収
年収650万円
～980万円※会社平均残業時間である月25時間分の残業代を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅制度
■退職金制度（確定拠出型年金・確定給付型年金・一時金）
■選択型福利厚生制度
■持株会
■財形貯蓄
■レコーディングスタジオ・食堂・保養所あり
■自動車・自転車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇

※10連休以上の大型連休有
※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。

【産休・育休について】
女性の育休・産休取得率：100％
男性の育休取得した人：49%※112名中55名
男性の育休取得平均日数：93.1日