タツタ電線株式会社の過去求人・中途採用情報

電線・ケーブル製品の製造オペレーター／専用の大型機械の操作、製品切り分け、仕上げ作業
具体的な仕事内容
総合電線メーカーとして78年の歴史を誇る当社。電力会社や通信会社、官公庁などをクライアントに、安定的な電力供給に取り組んできた企業です！

配電用（街の電柱などに使用）、鉄道用、発電所用など…社会のさまざまな場所で使用される電線・ケーブルの製造業務をお任せ。機械の操作・製品の切り分け・仕上げ作業などを行っていただきます。


具体的な作業の流れ
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【作業指示書・手順書を確認】
週毎で担当する業務内容や業務手順が変わるため、
まずは作業指示書・手順書を確認します。
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【機械へ素材をセット】
担当する製品にあった品番・規格等に応じた
ドラム（電線の素材が巻き付いたもの）を機械にセットします。
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【大型機械の操作】
指示書・手順書をもとに機械の条件設定・ボタン操作を行います。
機械は材料を熱によって加工する「押出機（おしだしき）」や、
複数の線材をより合わせて電線・ケーブルにする「撚線機（よりせんき）」などを使用します。

＜上記と並行し、以下業務もお任せ！＞
■材料の投入
■設備の監視
■製品の品質チェック
■運搬（ドラムを別の作業場に移動）
■保守点検 など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務


未経験から成長できる！
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入社後まずは工場内での安全面への配慮を学ぶ安全研修からスタート。その後、マンツーマンで行うOJT研修に移行します。先輩社員が基礎から1つ1つ丁寧にレクチャーするので、未経験からでもきちんと身に付く環境です。電線・ケーブル製品の特性や、機械の操作方法など、少しずつ知識・ノウハウを増やしていきましょう！

＼スキルUPに繋げやすい環境です／
ニーズに合わせ多種多様な製品を手掛けている当社。製造業務で扱う機械の規模も大小さまざまです。幅広い機械に触れ、スキルを磨くチャンスがあるのはもちろん、時には大きな素材を扱うためにフォークリフトを操作したり、玉掛け、溶接などの作業が伴うことも。業務に役立つ各種資格の費用負担など、スキルUPサポートも充実させています！

チーム／組織構成
＃製造部門では160名程度が活躍中。中心層は30代ですが、20代～50代と全体の層は幅広いです！
#1からの成長例多数！壁をつくらずコミュニケーションを図れる風土があります。

【未経験歓迎／学歴不問】★社会に貢献できる仕事がしたい方、安定企業でモノづくりに挑戦したい方を歓迎！
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◆業界・職種経験不問！◆
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1からのチャレンジを応援します！
業務に必要な知識・スキルは入社後の研修で学べるので安心してください。

＼こんな方にピッタリ／
◎モノづくりの仕事に興味がある
◎社会に貢献できる仕事がしたい
◎手に職付けて長く働きたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい など

【 活かせる経験・資格 】※必須ではありません！
◎製造業務の経験をお持ちの方
◎リフト運転技能免許をお持ちの方

【大阪工場へ配属】
大阪府東大阪市岩田町2-3-1
（近鉄奈良線「若江岩田」駅から徒歩約5分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※将来的な転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間は配属先により異なり、以下【 1 】【 2 】いずれかの勤務体制となります。

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【 1 】昼夜交替（1週間交替によるシフト制）
＜1＞8：15～17：00（休憩時間12:00～13:00、実労働時間7時間45分）
＜2＞19：45～5：00（休憩時間90分、実労働時間7時間45分）

【 2 】3班2交替（4勤2休によるシフト制）
＜1＞8：15～17：00（休憩時間12:00～13:00、実労働時間7時間45分）
＜2＞19：45～6：30（休憩時間90分、実労働時間9時間15分）
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＜業務に慣れるまでは下記勤務時間となります＞
就業時間：8:15～17:00（休憩時間12：00～13：00、実働7時間45分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給20万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回】

※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。
※想定年収には、時間外手当（月20時間分）、変則勤務8回、深夜手当（月45時間分）・賞与を含みます。
その他手当を含みません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（残業時間に応じて全額支給）
■住宅手当（月9000円）
■家族手当（配偶者月1万円、こども1人当たり月1万3000円 ほか）
■社宅（家賃・共益費の8割を会社が負担）
■深夜手当
■交替勤務手当
■特操手当

※手当詳細は待遇・福利厚生欄へ記載

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～590万円

■社員の年収例
年収600万円／45歳　※残業20H程度、変則勤務8回、深夜45H程度
年収530万円／35歳　※残業20H程度、変則勤務8回、深夜45H程度
年収440万円／25歳　※残業20H程度、変則勤務8回、深夜45H程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■定年制度あり（60歳まで）
■雇用延長あり（65歳まで）
■社員食堂あり（東京支店を除く）
■特別休暇制度あり
■福利厚生サービスあり（福利厚生倶楽部）
■作業服貸与

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各種手当・補助
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■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（残業時間に応じて全額支給）
■住宅手当（月9000円）
※世帯主かつ社宅を利用していない場合に支給
■家族手当（配偶者月1万円、こども1人当たり月1万3000円 ほか）
■社宅（家賃・共益費の8割を会社が負担）
※独身者：上限月5万円、家族有：上限月7万円
※自宅より勤務地まで1時間半以上かかる場合が対象
■深夜手当（1時間につき時間割給の40%支給）※午後10時～午前5時
■交替勤務手当（夜勤回数に応じて、時間割給の50％+250円を支給）
■特操手当（3班2交替の勤務回数に応じて、時間割給の110％を支給）
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各種研修・スキルUPサポート
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■入社後研修
■資格取得支援（受験費用負担、研修など）
※対象資格：機械保全技能士、リフト、玉掛、溶接、クレーンなど

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる）※交替勤務（4連2休）の場合：休日は交替勤務 会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（2025年度予定：9日間）
■GW休暇
（2025年度実績：11日間）※一部有休利用日を含む
■夏季休暇
（2025年度実績：9日間）※一部有休利用日を含む
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヶ月後に当社規程により付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★積極的な有給取得を推奨しています★
平均有給休暇取得日数：平均15.4日（取得率80.5%）

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ライフイベントの両立もサポート
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産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり。
男性社員の育休取得例（約2カ月間など）もあります！

当社は現在、「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー＆メディカル事業」「環境分析事業」といった、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。

役割は今や「電力の安全・安定供給を支える」だけでなく、
■ネットワーク社会への対応
■産業機器・FA業界の進化と高度化
■ハイテクノロジー産業の推進
■電子機器の小型化・軽量化
■有害物資の分析による環境保全　…など

暮らしを豊かにするべく、誇れる技術を駆使したさまざまなアプローチで社会に貢献しています。