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株式会社サンワ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル

株式会社サンワの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社サンワの 募集が終了した求人

製造技術/転勤なし/年休122日/賞与3回支給実績/安定経営

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【転勤なし/30期連続黒字の安定経営】缶バッジやアクリルスタンドなどOEM商品製造機器のメンテナンス
具体的な仕事内容
缶バッジ製品やアクリル製品を製造するラインの製造機器メンテナンス業務や、コストダウンや製造リードタイム短縮などに向けた改善活動をご担当いただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
■機械の定期点検
■イレギュラー時の修理対応
■現場の改善・提案活動
■機器の導入・立ち上げ など

★経験やスキルに応じて、できることからご担当いただきます。
★はじめはUV印刷機やレーザー加工機のメンテナンスから始め、経験を積んで自動機にも挑戦…といったようにステップアップしながら業務を習得いただきます。
★日々のメンテナンス作業に加え、安定稼働の実現・生産品質の向上に向けての提案や、機器の企画・導入まで携わることが可能です。
★ゆくゆくは展示会への参加や福島・中国工場への出張などを通じて知見を広めていくこともできます。

\幅広い業務に精通したマルチエンジニアへ/
当社での業務を通じて、将来的には以下のスキルをはじめとしたマルチなスキルを有するエンジニアを目指していくことができます!
・印刷機や自動機、自社独自機器などマシンに関する知識
・0.01mm単位での繊細な調整技術
・既存機器の改良/改造など構想をカタチにするスキル
・機器に接続するPCやネットワークに関する知識
・PLC構築、手直しなど開発技術
・製造現場や機器メーカーとの打ち合わせ等社内外への折衝、対応スキル

\無理なく働き続けられる職場環境/
夜間や休日の呼び出しは一切ありません!
機器の搬入などやむなく休日対応した際には代休をしっかり取得できます。
また、急な修理依頼が来た際にも、状況次第ではありますが、終業が遅くなりすぎないよう「19時までに対応できるものはその日のうちに、超えるものは翌日に」とコントロールしながら働いています。

チーム/組織構成
配属先となる製造技術課は3年前に発足した新しい部署。
現在は川越工場、福島工場あわせて9名が在籍しています。
中途から入社した社員も多く、20代~30代の若い世代が中心となって活躍する職場です。

社歴に関わらず意見発信がしやすい風通しの良さがあります。

■組織名称:製造技術課

対象となる方

【高卒以上/経験者歓迎】幅広いスキルを身につけエンジニアとして成長したい方/経験を活かしていきたい方
【必須条件】
■高卒以上の方
■基本的なPC操作(Excel入力など)ができる方
■産業機械のメンテナンス実務経験3年以上の方

【以下に当てはまる方は歓迎します!】
■数Ⅰ数Ⅱ数Ⅲ、数A数B数Cの知識をお持ちの方
■物理、化学分野の知識をお持ちの方
■幅広い知識を習得し技術者として成長していきたい方
■改善活動などを通じアイデアをカタチにしていきたい方

勤務地

【転勤なし/自転車・バイク通勤OK】

■川越工場
埼玉県川越市南台1-6-7

<アクセス>
西武鉄道 西武新宿線 南大塚駅より徒歩12分

※受動喫煙防止対策:有(屋内禁煙)

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

年俸320万円以上(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。業績により別途賞与を支給(年2回)。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9000円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(7月、12月)
※業績による
※昨年度は業績賞与含め3回の支給実績あり

■昇給
年1回
(7月)
※実績や状況、貢献によって総合的に判断

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(固定残業時間超過分支給)
■通勤手当(上限2万5000円/月)
■退職金制度(社内規定あり)
■報奨金
■慶弔金
■社員旅行(参加は任意)
■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など)
■制服支給
■ベビーシッター利用割引券
■資格取得支援制度(対象資格の取得の際に合格祝い金あり)
■表彰制度

★埼玉県・多様な働き方実践企業 最高位プラチナを取得しています!

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※年に一度会社の方針発表会を土曜日に行っています。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社初日から10日付与) ※積極的な有休取得を全社的に推奨
■産前・産後休暇
※取得実績あり/復帰率100%
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり/復帰率100%
■介護休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇の取得可能


出典:doda求人情報(2025/10/20〜2026/1/18)

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出典:doda求人情報(2026年2月時点)

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