アイリスアグリイノベーション株式会社の過去求人・中途採用情報

精米機械のオペレーターとして、原料投入、機械の設定、トラブル対応などを担当
具体的な仕事内容
宮城県亘理町にある精米工場を拠点に、東北や北海道の契約農家から届いた玄米を精米・包装し、「おいしいお米」として全国へ届ける仕事です。

日々の食卓に欠かせない「お米」を通じて、人々の暮らしや地域の農業に貢献するほか、農業経営の支援などを通じて社会課題の解決にも貢献できます。

＜具体的な仕事内容＞
精米機械のオペレーターとして、原料投入、機械の設定、トラブル対応などを担当します。
■原料投入
■精米機の運転・監視
■稼働前の設定
■包装資材のセット
■軽微なトラブル対応　など

玄米はリフトで運搬してから、4階で精米機に投入し、1階で包装作業を行うなど、フロアごとに役割が分かれています。
工程の多くは自動化されているため、マニュアルに沿って進めていけば、すぐに慣れることができます。

※入社時にフォークリフト等の資格は不要です
※ご経験によっては、リーダーポジションとしての採用も検討します

＜入社後の教育体制＞
入社後は、3名体制のチームに入り、先輩2名のフォローを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。
未経験から挑戦した先輩も多いので、無理なく着実にステップアップできる環境です。

＜納得の評価制度＞
成果だけでなく、取り組み姿勢や行動プロセスも評価に反映する制度を導入しています。
年功序列にとらわれず、努力や成長が正当に評価される風土のもとで活躍できます。

＜アイリスアグリイノベーションの4つのこだわり＞
◎おいしさへのこだわり
玄米の鮮度を守るための「低温管理」を徹底し、精米後は高気密パックに充填するなど、精米したての味を長く保ちます。

◎安心・安全への取り組み
すべての玄米に自社検査を実施し、水分量や食味値、放射性物質など、厳しい基準を満たしたお米だけを精米します。

◎徹底した鮮度管理
収穫から出荷まで温度・湿度の管理を徹底することで、いつでも安心して手に取れる品質の維持に努めています。

◎農業経営の支援
契約農家への営農指導を通じて低コスト農法を推進するとともに、若手農家の育成など持続可能な農業の実現に取り組んでいます。

チーム／組織構成
工場全体では54名の社員が在籍し、20代～40代が中心のチームです。
約半数は中途入社の社員で、未経験スタートの社員も数多く活躍しています。

【高卒以上／未経験歓迎 】精米や農業を通じて地域に貢献したい方／宮城に根差して活躍したい方※要普通免
【必須】
■高卒以上
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜以下に当てはまる方、歓迎します＞
◎精米・販売を通じて、地域の「食」に貢献したい方
◎農業経営など、社会課題の解決に興味のある方
◎農業系の高校や学部で学んだことのある方
◎農業に携わった経験をお持ちの方
◎宮城県に腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

新しいキャリアに前向きに挑戦したいという方を歓迎します！

現在就業中の方やU・Iターン希望の方もどうぞご応募ください。
正社員デビューの方やブランクがある方も歓迎します。

【宮城県（転勤なし）／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】

■亘理工場
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋堂田128-3

※U・Iターン支援あり
※転居を伴う転勤なし（大河原工場・角田工場への応援出張あり）
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙

【転勤について】
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を当面想定しておりません。
（キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります）

＜ポイント＞
◎未経験歓迎！
◎転勤なし
◎アイリスグループの安定した福利厚生
～年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりにグループ全体で注力しています！～

■5勤2休制（実働8時間　休憩60分)
（1）08:30～17:30
（2）16:30～翌01:30
（3）00:30～翌09:30

※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※業務量によって変動あり／過度な残業が発生しないようチームで調整しています

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：19万7000円 ～ 35万円

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万5000円まで）
■時間外手当
■交替勤務手当
■夜勤手当
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円／18歳未満の子：月5000円）
■職技手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収370万円（入社1年目）／月収24万5000円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮／借上社宅（勤務地により）
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
月8日以上（シフト／5勤2休制）
■年末年始休暇　
（6日～8日）※暦により変動あり
■夏季休暇
（5日～9日）※暦により変動あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

お米を「食材」から「ブランド価値のある商品」へと変える取り組みを進めています。

◎低温保管・低温精米・低温梱包という独自の低温製法により、精米時の熱ダメージを防ぎ、うまみと香りを最大化
◎精米したてのおいしさを長期間保つ『新鮮小袋パック』を開発
◎3合入りで使い切りやすく、食卓に常に「新米の味」を届けられる仕組みを実現
◎全商品に賞味期限を明記し、鮮度管理の仕組みも徹底　など
　
こうした取り組みを通じて、消費者目線で業界に新しい流通の形を生み出し、日本の米文化に新たな価値を創造しています。

『日本の農業を、世界に誇れる産業へ』その想いを胸に、グローバル展開を加速しています。

アイリスグループのネットワークとおいしさと鮮度を長く保つ技術力を強みに、アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国など海外市場への輸出を拡大中です。また、国内では契約農家との連携を強化し、安定供給と品質管理体制の両立を実現しています。

さらに、若手農業経営者の育成や低コスト農法の普及など、持続可能な農業モデルの構築にも積極的に取り組んでいます。
「世界で選ばれる日本のお米」を育て、食文化を世界に発信し続けていきます。

当グループでは、年功序列ではなく実績を正当に評価へ反映する制度を用意しています。
成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップを目指せる環境です。

◆多面的評価
評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。昇進、昇格の重要な判断基準となっています。

◆評価会
半期ごとに、自身の取り組みや成果を会社にプレゼンできる機会を用意。実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスも共有します。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、努力や能力に応じて正当に評価していきます。