株式会社京王百貨店の過去求人・中途採用情報

株式会社京王百貨店の募集が終了した求人

京王百貨店の販売コンシェルジュ／女性活躍中／月給31万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月10h程度】お客様のニーズに応じて、さまざまな商品やサービスを提案・販売していきます。
具体的な仕事内容
“自ら動く百貨店”としてお客様のニーズを深くヒアリングし、仕入れ～販売まで一貫して対応します。店舗にないものは自身で仕入れを行うなど、大きな裁量を持って実行することが可能です。

【具体的には… 】
◆お客様（個人・法人）へのご連絡
◆ヒアリング（生活の困りごとやニーズなど）
◆商品の仕入れや提案の準備
◆お客様（個人・法人）へのご提案
◆上記に付随する事務処理など

＜入社後は？＞
いきなりの現場で緊張されないように、入社時研修を実施します。
その後は現場に配属され、OJTで先輩がレクチャーします。
独り立ちまで4カ月～6カ月を予定しています！
分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができ、成長にもつながります。

＜お客様は？＞
富裕層のお客様や企業のオーナー様など、長年お付き合いのあるお得意様に対し、月1回～数回のお客様宅への訪問や電話・メールを通じて、継続的な関係構築を行い、信頼関係を深めます。
企業のオーナー様については法人・個人として両面でのご提案を行うなど、お客様の立場・状況に合わせて柔軟に対応しています。

＜取扱う商品は？＞
洋服や時計、絵画、化粧品など百貨店の商品全般です。一部店舗で取り扱いのない商品は直接専門店と連携し、仕入れを行うこともあります。

【ポイント】
お客様の好みやライフスタイルを深く理解し、家族のような信頼関係を築けるのが外商ならではの魅力です！

チーム／組織構成
＜ 30代～40代活躍中！＞
外商担当は現在、50名以上が在籍。
そのうち女性の割合は8割で、40代以降の方を中心に活躍しています！部署により個人・法人のメイン担当は分かれており、今回お任せするのは個人のお客様がメインですが、状況により法人のお客様へもご提案するなどシームレスに対応します。

◎女性管理職も活躍！

■組織名称：外商事業部

対象となる方

【学歴不問】何らかの顧客折衝のご経験をお持ちの方
【必須要件】
◆顧客折衝のご経験（業界・商材不問）
※3年程度以上のご経験

＜こんな方にピッタリ＞
◎お客様と深い関係を築ける仕事がしたい
◎経験を活かしてさらなるスキルアップを目指したい
◎トレンドを意識し、変化に柔軟に対応できる方
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい

★活かせる経験★
高級商材（宝石、ジュエリー、時計、オーダースーツなど）の販売経験など

＜歓迎要件＞
・個人のお客様に対し、寄り添った経験
・高級商材、富裕層顧客への提案経験
・アパレルなどのショップでの店長（サブ）のご経験

※業種・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

★書類選考のポイント★
これまでにお客様の気持ちに寄り添いながら対応されたご経験をぜひ教えてください。

★選考のポイント★
ご自身で考え主体的に行動されたご経験について、ぜひ聞かせください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
東京都渋谷区初台1-54-2 京王初台1丁目ビル

＜アクセス＞
◎京王新線「初台駅」徒歩2分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:50～21:50
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:30～18:20

＜1日の流れ（例）＞
▼09:30～10:00　出社、事務作業（前日の注文などの確認）
▼10:00～10:30　お客様先へ移動
▼10:30～12:00　営業活動
▼12:00～13:00　ランチ休憩
▼13:00～16:30　営業活動を再開
▼16:30～17:00　帰社
▼17:00～18:20　本日の事務処理や手配、明日の訪問の準備など
▼業務終了
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間は2カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

月給31万5000円～
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※残業代は別途支給します

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※3月は業績に応じた賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定により支給）
■京王共済組合
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■各種研修制度
■資格取得補助制度
■育児・介護休職制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■社員買物割引制度
■福利厚生施設、契約保養所、スポーツ施設利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※業務状況により出勤した場合は、振替休日を取得いただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■マイプラン休日
（2日間）
■連続休日
（半期ごとに7日間程度取得OK／取得率ほぼ100％）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇OK