味の素株式会社の過去求人・中途採用情報

（1）家庭用営業／量販店・卸店等への営業（2）業務用営業／飲食・食品メーカー・卸店等への営業
具体的な仕事内容
希望・適性を考慮の上、家庭用または業務用食品の営業担当をお任せします。商品の拡販だけでなく、当社のマーケティング力や独自技術を活用して、生活者や顧客の課題解決につながる提案を目指していただきます。


【（1）家庭用営業　】
量販店、卸店等への営業活動をお任せします。中長期的な販売計画をもとに、お客様と定期的に商談を実施し、地域や季節、来店される生活者のニーズに最適化した提案を行っていただきます。

■提案先：総合スーパー・コンビニ・ドラッグストア等のバイヤー担当者
■取り扱い商品：家庭用製品


【（2）業務用営業　】
外食企業や食品メーカー、卸店等への営業活動をお任せします。新メニューの開発や新規出店、原価削減などの課題に対し、当社製品やマーケティングデータを活用したソリューションを提案していただきます。

■提案先：飲食チェーンや食品・調味料メーカー、卸店等などのバイヤー担当者
■取り扱い商品：業務用製品


＼ 営業スタイルについて ／
商品単体での提案だけでなく、食材との組み合わせやメニューレシピの考案など、当社商品の活用方法まで含めたトータルな提案が可能です。また、マーケティング支援チームや味の素グループの研究所とも連携し、定量的なデータをもとにした顧客の課題解決に取り組むことができます。

＼ 将来的なキャリアパス ／
社歴に関係なく、実績に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。
◎成果をしっかり評価し、裁量のあるポジションもお任せしていきます。

チーム／組織構成
＼ キャリア入社者の活躍を支援 ／
豊富な経験をお持ちの方でも、強みや持ち味を活かすためには、入社後の適応期間が必要だと考えています。希望者を対象に先輩社員がメンターにつき、配属先のエリアや顧客特性を踏まえた実践的なアドバイスを行います。

【大卒以上】営業やコンサルティング等の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）◎食品業界の経験不問
【必須条件】
■営業やコンサルティング等の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
■得意先の課題を協働して解決できる方
■社外の得意先との有効な関係づくり、戦略の立案～計画、実行まで、中心となって遂行できる方

【歓迎条件】
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・管理栄養士の資格をお持ちの方

過去のご実績に関して、定量的なデータだけでなく、ご自身がどのように取り組まれたのか詳しくお伺いします。また、当社で挑戦したいことについてぜひお聞かせください！（食品事業以外のことでもOKです）

＜関東エリア＞
■東京支社（東京都港区）
■関東支店（埼玉県さいたま市）

＜東北エリア＞
■東北支社（宮城県仙台市）
■北東北営業所（岩手県盛岡市）

＜東海エリア＞
■名古屋支社（愛知県名古屋市）
■静岡営業所（静岡県静岡市）

＜北信越エリア＞
■北陸支店（石川県金沢市）
■新潟営業所（新潟県新潟市）

＜関西エリア＞
■大阪支社（大阪府大阪市）

＜中国エリア＞
■中四国支店（広島県広島市）
■東中国営業所（岡山県岡山市）

＜九州エリア＞
■九州支社（福岡県福岡市）


※将来的に国内外の拠点へ転勤の可能性があります
※受動喫煙防止措置：全ての場所で屋内全面禁煙・就業時間内禁煙

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例／8:15～16:30


＼柔軟で生産性の高い働き方が可能 ／
味の素（株）では2016年から働き方改革を推進し、所定労働時間の短縮（7時間15分勤務）などを通じて、社員が自分らしく働ける環境を整備してきました。「働きがい」と「働きやすさ」を両立し、長く安心してキャリアを築いていける職場を目指しています。

正社員

【想定年収】
600万円～900万円
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月給24万円～45万円
※ご経験・スキルに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費
■家族手当
■両立支援手当
■別居手当

■賞与
年2回
（上期6月または7月、下期11月または12月）※賞与の計算期間の出勤日数による

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種制度】
■住宅財形制度
■味の素グループ従業員持株会
■確定拠出年金
■退職年金制度
■借上社宅制度　
■有給休暇積立制度
■短時間勤務制度（育児・介護）　

【入社後研修】
■導入研修
■営業部研修
■配属後研修
■メンター制度

【キャリア支援制度】
■キャリア開発面談
■公募制度（3年間以上在籍した方が対象）
■チャレンジラーニング制度

【ワークライフバランス支援制度】
■スーパーフレックスタイム
■時間単位有給休暇
■短時間勤務制度（育児・介護）　
■エリア申告制度
■休職制度（育児・看護・不妊治療・配偶者の転勤等）
■パパ育休制度
■どこでもオフィス
┗自宅やサテライトオフィス等で勤務できる制度
■どこでもキャリア
┗パートナーの転勤帯同や介護などを理由にキャリアストップせずに、フルリモート勤務前提で働ける制度
【女性活躍推進に関わる制度】
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進を掲げる当社では、女性のキャリア開発・育成を支援する『AjiPanna Academy』を2020年にスタートしています。

キャリアワークショップや選抜型リーダー研修、メンタープログラムなど、上司や組織長の協力を必須とする取り組みを通じて、女性人財のマインド醸成と管理職登用が着実に進んでいます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（17日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5月1日、5月2日）
■特別休暇（ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇）
■看護休職

◎5日以上の連続休暇OK

「アミノサイエンス（R）」とは、アミノ酸のはたらきに徹底的にこだわった研究プロセスや実装化プロセスから得られる多様な素材・機能・技術・サービスの総称です。また、それらを社会課題の解決やWell-beingの貢献につなげる、味の素グループ独自の科学的アプローチのことを指します。

味の素グループは、このアミノサイエンス（R）を活かし、「ヘルスケア」「フード＆ウェルネス」「ICT」「グリーン」という4つの成長領域で、さらなる社会価値と経済価値の共創を目指しています。