株式会社シールエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【座学・OJTでの導入研修あり／上場企業グループ】電力課題を解決する蓄電池システムの提案業務を担当
具体的な仕事内容
再生可能エネルギーの導入が進む現在、
次の課題は“発電した電力をいかに有効に活用するか”という点に移りつつあります。

当社の営業は、蓄電池システムを軸に「貯めて活かす」仕組みを企業へ提案し、電力の安定供給とコスト削減を実現。
社会インフラの持続的な発展を支える存在として、エネルギーの最適化を前へと進めていくポジションです。

【扱うサービスは？】
小型から大型まで幅広い産業用蓄電池システムを取り扱い、太陽光併設型（FIP対応）や需給調整を目的とした系統用途、企業の自家消費ニーズに応える需要側制御など、多様なシーンに対応しています。

【お客様は？】
発電事業者や太陽光発電を扱う企業、工場・商業施設など電力を多く使う法人企業が中心です。
さらに、エネルギー分野への投資を行う国内外の投資家や、販売代理店とも協力しながら、エネルギー事業を多角的に支えています。
自家消費から系統用蓄電池の投資ビジネスまで、幅広い業界と関わりながら、電力をより有効に活用する仕組みを広げています。

【営業スタイルは？】
親会社との連携や展示会への出展など、紹介・反響型のアプローチが中心です。
オンライン商談を活用しながら、必要に応じて現地確認や出張（月2～3回程度）も実施。
効率的に活動しています。

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★業務のポイント
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◎一貫体制が生む高い成約率
蓄電池システムの販売・設計から施工・保守までをワンストップで提供できる企業は、業界でも限られています。
当社はこの一貫体制を強みに、実現性の高い提案を実施。
系統用蓄電池に関しては、用地が確定すれば契約に至るケースが多く、営業として成果を出しやすい環境です。

◎グループシナジーによる提案力
親会社の電力事業と連携し、電力の小売プランの切り替えを含めた総合的なサービスを展開。
グループ全体で培ったノウハウを活かし、お客様の課題に合わせた最適なエネルギーソリューションを提案しています。

チーム／組織構成
営業部門には現在4名が在籍。
太陽光発電や系統用蓄電池の用地開発など、エネルギー関連分野の経験を持つベテラン社員が中心です。
少人数のチームだからこそ、日々の業務の中で密にサポートを受けながら着実に成長していける環境です。

■年齢構成：20代～50代
■定着率：定着率95％以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎法人のお客様への対応経験をお持ちの方
＜応募資格＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
└新しいことにチャレンジし、強いキャリアを築きたい方

◇要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎するタイプ＞
◎エネルギーや社会インフラに関心がある方
◎新しい知識を吸収しながら成長していきたい方
◎オンとオフのメリハリのある働き方をしたい方
◎安定企業で長く活躍したい方

＜歓迎する経験・スキル＞
◎法人営業・ルート営業・技術営業などのご経験
◎電力・設備・エネルギー関連分野でのご経験
◎不動産売買仲介・用地仕入れに関するご経験
◎プロジェクト進行や調整に関わったご経験（職種不問）

＜在宅勤務OK／転勤なし／「神谷町駅」徒歩2分＞

■本社
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階
【交通】
日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分

■名古屋営業所
愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７-８　名古屋プライムセントラルタワー５階
【交通】
JR東海道本線名古屋駅 徒歩７分

■大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田３-４-５　毎日新聞ビル４階
【交通】
JR東海道本線大阪駅 徒歩８分
JR大阪環状線福島駅 徒歩５分
阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩８分
阪神福島駅徒歩約５分
地下鉄四つ橋線西梅田駅徒歩６分

※転勤はありません
※在宅勤務週2～3回程度可能
※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間・休憩1時間

フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～20：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～18：30

★残業は月平均20時間、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月7万1668円～月14万3335円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

★入社3ヶ月後に、お祝い金10万円を支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブ(歩合給)
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（超過分を支給）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年2回
（業績・評価による）

■入社時の想定年収
年収390万円
～年収780万円

■社員の年収例
年収約1000万円／入社2年目
年収約480万円／入社1年目

■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社内マッサージ無料
■ネイル料金補助（上限あり）
■在宅勤務
■時短制度
■導入研修
■資格取得補助
■社員旅行

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護等休暇
■有給休暇（1日～10日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります）
★入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間）
★5日以上の連休取得OK

まずは1週間ほどの座学研修で、エネルギー業界や当社の蓄電池システムについて基礎から学んでいただきます。
その後の1～2カ月は、先輩社員の商談に同行しながら、提案の進め方やお客様とのやり取りの流れを理解。
並行して技術部門によるレクチャーも行い、設計や施工の視点を学ぶことで、より具体的で説得力のある提案ができるようになります。

最初は難しく感じるかもしれませんが、営業・技術ともにベテラン社員が多く、丁寧にサポートするのでご安心ください！

週2～3日の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）も導入。
商談や打ち合わせはオンラインを活用し、通勤時間を抑えながら効率的に業務を進められます。

また、以下のような働きやすい環境づくりにも注力しています。

◎残業月平均20時間
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日126日

スケジュールを柔軟にコントロールできるため、オンとオフのメリハリを保ちながら、成果とプライベートのどちらも大切にできる環境です。

当社は、東証スタンダード上場の株式会社リミックスポイントのグループ企業です。
リミックスポイントは「エネルギー」「蓄電ソリューション」「デジタルアセットマネジメント」の3領域で事業を展開し、社会インフラを支える新しい仕組みを創出しています。

中でもエネルギー事業では、電力の最適利用やエネルギーの普及に注力。電力の供給から蓄電池を活用した需給調整までをトータルに担い、次世代のエネルギープラットフォーム構築を進めています。

こうした上場グループならではの経営基盤と技術力を背景に、シールエンジニアリングは蓄電池分野の中核を担う存在として、さらなる事業拡大を目指しています。