株式会社シールエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【上場企業グループ／月給45～70万円／現場未経験歓迎】蓄電池の設置に向けた工程管理や試運転調整など
具体的な仕事内容
#現場未経験歓迎
#リモートOK

エネルギーの普及が進み、電力の需給バランスが複雑化するなか、“エネルギーをより賢く使う仕組み”が求められています。当社は、蓄電池とEMS（エネルギーマネジメントシステム）を組み合わせ、需給調整や自家消費を最適化するソリューションを提供。

スタンダード上場・株式会社リミックスポイントのグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大を進めています。

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■業務の詳細は？
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設計・工程管理・技術サポートを中心に、蓄電池設備の導入プロジェクトをマネジメントします。直接工事は行わず、実作業は各エリアの協力会社が担当。経験やスキルに応じて、設計・試運転・安全管理など、得意領域からお任せします。

◇系統用蓄電池などの事業用地における現地調査
◇蓄電池設備および太陽光発電設備の設計業務
◇各電力会社への系統連系協議や申請手続き
◇蓄電池事業に関する許認可内容の確認
◇施工管理業務（現場管理、安全管理、工期・工程管理）
◇事業者・メーカー・協力会社との打ち合わせおよび進行管理
◇産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス対応
◇販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との調整

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★業務のポイント
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◎司令塔としての手応え
設計から制御まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら“全体最適”を描くポジション。施工管理という枠を超え、エネルギーの仕組みそのものを設計できます。

◎高度な技術に触れられる
AIを用いた市場連動型制御や、需要・市場予測に基づくEMS設計など、先進技術を取り入れた案件に携われます。新しいエネルギーの形を技術で実現するやりがいがあります。

◎多面的な連携で成長できる
メーカー、電力会社、協力会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進。交渉力・調整力といった総合的なマネジメントスキルが磨かれます。

チーム／組織構成
技術部門には現在3名が在籍しており、いずれも40代の男性社員です。設計・工程管理・技術サポートの役割を分担し、案件ごとにチームを組んで進行しています。内容やスキルに応じて業務を柔軟に割り振る体制が整っており、少数精鋭ならではの連携のしやすさも魅力です。

■年齢構成：40代（3名）
■定着率：定着率100％（直近1年）

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】電気工事施工管理技士（2級）、第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎
＜応募資格＞
◇学歴不問
◇業種・職種未経験歓迎
◇要普通自動車免許

＜歓迎条件＞
◇以下いずれかの資格をお持ちの方
└電気工事施工管理技士　※2級または1級
└第二種電気工事士
※太陽光やプラントなどの電気施工管理経験 歓迎

＜歓迎するタイプ＞
◎成長分野で今までの技術を活かしたい方
◎設計や試運転、制御など守備範囲を広げたい方
◎関係者との調整や連携を大切にできる方
◎新しいことにチャレンジし、強いキャリアを築きたい方

＜歓迎する経験・スキル＞
◎エネルギー関連設備の施工管理経験
◎電気設計、試運転・調整、系統連系申請などの経験
◎高圧案件や安全管理に関する知識・実務経験

＜リモートワーク・在宅勤務OK／転勤なし／「神谷町駅」徒歩2分＞

■本社
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階

※転勤はありません
※リモートワークOK
※受動喫煙対策あり

【交通】
日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間・休憩1時間

フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～20：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～18：30

★残業は月平均20時間、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

経験者（有資格者）：月給45万円～月給70万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月10万7502円～月16万7225円支給
想定年収：585万円～910万円

未経験者：月給27万円～月給35万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万4501円～月8万3613円支給
想定年収：351万円～455万円

※成果給（出来高により）は別途支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

★入社3ヶ月後に、お祝い金10万円を支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（超過分を支給）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年2回
（業績・評価による）

■入社時の想定年収
年収585万円
～年収910万円　※経験者（有資格者）の場合
年収351万円
～年収455万円　※未経験者の場合

■社員の年収例
年収約800万円／入社2年目
年収約600万円／入社1年目

■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社内マッサージ無料
■ネイル料金補助（上限あり）
■リモートワーク・在宅勤務
■時短制度
■導入研修
■資格取得補助
■社員旅行

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護等休暇
■有給休暇（1日～10日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります）
★入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間）
★5日以上の連休取得OK

入社後は、蓄電池やEMS（エネルギーマネジメントシステム）の基礎から学びながら、申請・許認可に関する事務補助や受任作業、航空写真を使った現地確認などに取り組みます。こうした実務を通じて業務の全体像をつかむのが、最初の約2カ月間です。

その後はOJTに移行し、小～中規模案件の区画担当を経て主担当へステップアップ。メーカー研修への参加や電力会社との協議同席など、実務を通して知識と対応力を磨いていきます。少数精鋭の組織だからこそ、メンバー同士で知見を共有しながら、着実にスキルを高められる環境です。

当社では、現場対応とデジタル管理を組み合わせた“スマートワーク”を推進しています。東北・九州エリアを中心に案件が増えており、出張の際は近隣の2～3件をまとめて訪問するなど、効率的なスケジュールを組んでいます。

また、Webカメラなどを活用した遠隔での進捗確認にも対応。現場に行かずとも施工状況を把握できるため、移動の負担を減らしながら生産性を高めることが可能です。

フレックスタイムやリモートワークも柔軟に取り入れ、社員一人ひとりが業務内容に応じて最適な働き方を選べる体制を整備。現場対応とデジタル管理を両立しながら、よりスマートな働き方を目指しています。

当社は、東証スタンダード上場の株式会社リミックスポイントのグループ企業です。リミックスポイントは「エネルギー」「蓄電ソリューション」「デジタルアセットマネジメント」の3領域で事業を展開し、社会インフラを支える新しい仕組みを創出しています。

中でもエネルギー事業では、電力の最適利用やエネルギーの普及に注力。電力の供給から蓄電池を活用した需給調整までをトータルに担い、次世代のエネルギープラットフォーム構築を進めています。

こうした上場グループならではの経営基盤と技術力を背景に、シールエンジニアリングは蓄電池分野の中核を担う存在として、さらなる事業拡大を目指しています。