ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

電子部品／産業用機械／半導体製造装置／医療機器などの【設計】【試験・評価】【生産技術】など
具体的な仕事内容
機械、電気・電子、ソフトウェア、品質保証/品質管理、生産技術等、幅広いポジションの中から、自身の興味やこれまでに学んだことを活かせるプロジェクトをお任せします。

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未経験でも安心！
充実のサポート体制
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（1）生涯役立つスキル・資格を早期に習得
入社後に必要に応じて研修施設での基礎研修が可能。
「CAD操作」や「設計」などエンジニアの基礎知識を学べる環境があります。
実務未経験者には技術者育成プログラムを通して、資格試験の学習サポートも行います。

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（2）中長期的なキャリアアップも支援
エンジニアとして独り立ち後は、さまざまなプロジェクトに挑戦可能。
以下の各種教育プログラム・サポート体制を活用しながら、あなたの理想とするキャリアを描いていきましょう！

■現場エンジニアが開発に携わった社員向けeラーニングシステム
15分間の受講→5分間のテストの流れになります。短時間で効率的に学習可能！

■技術部サポート
所属部署以外の先輩エンジニアから技術面などのアドバイスを受けられます。

■27項目の評価指標
どうすればステップアップできるかが分かるように、能力開発の指標を明確に定めています。

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お任せする仕事内容
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■各種製造装置の機械設計、評価
■インフラ設備装置のシステム設計補助
■電気機器/産業用機器の電気設計、評価、DX化
■FPGA/PLCを用いた制御設計・回路設計・動作検証
■ソフトウエア評価/検証
■IoT機器等のテスト、保守・運用
■精密機器の信頼性評価（環境／耐久性／耐性／水密／EMC／温湿度／静電気試験)
■製造に伴う生産設備の保全
など

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主な製品
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・携帯機器/自動車向けコネクタ
・半導体製造装置
・産業用制御装置
・パワーエレクトロニクス装置
・医療機器
・理化学機器
など


◎ご経験豊富な方は、入社後すぐにプロジェクト参画も可能です！

チーム／組織構成
＼20～30代を中心に幅広い世代が活躍中！／
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。未経験の方にとっても安心の環境で、「手に職」をつけ、今後も長く活躍できる技術者を目指すことができます。

【未経験歓迎】モノづくり・設計の基礎から学びたい方歓迎／微経験者の方は大歓迎　※学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人未経験歓迎

モノづくりに興味がある方を歓迎！
新しいことを積極的に学べる方であれば、経験は問いません◎

☆こんな方が活躍しています！☆
・エンジニアを目指したい方
・工業高校卒の方
・理工系の学部卒の方
・趣味でプログラミングや設計をしている方
・過去にエンジニア業務に携わった経験がある方
・設計・評価などの経験を活かして、より専門性を高めたい方

【こんな方をお待ちしています】
・学校で学んだ知識や前職の経験を活かし、モノづくりの仕事に挑戦したい方
・プラモデルやラジコン、裁縫・ビーズ等が好きで細かい作業が得意な方

＼まずは「ちょっと話をきいてみたい」…そんな方も歓迎！／
選考に進む前に、ざっくばらんにご質問にお答えする面談の場を設けることも可能です。ご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【U・Iターン歓迎／社員寮完備】
以下、西東京/多摩地域に拠点を構えるお客さま先での勤務となります。
◎勤務地は最大限希望を考慮します！

・東京都昭島市武蔵野
・東京都昭島市代官山
・東京都府中市東芝町
・東京都八王子市石川町
・東京都日野市富士町
など

＼U・Iターン支援も充実！／
★勤務地は最大限希望を考慮
★引越費用全額負担制度あり（規定あり）
★寮社宅あり（家賃・共益費の上限50％負担）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※勤務地により若干異なる場合があります

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整えられた働きやすい環境
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★年間休日120日
★残業時間も月10～20hと少なめ！
★5日以上の連休取得も可能
★各種手当も充実

社員の声を反映し、誰もが働きやすいと感じられる環境づくりを積極的に進めています！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇の変動なし）

★経験に応じて月収50万円以上も可能★

月給22万5000円～50万円＋賞与年2回＋各種手当

※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します
※時間外手当は100%支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当も充実】
■時間外手当（全額支給)
■家族手当（扶養者1人目：月1万円、2～3人目：月5000円）※上限月2万円
■単身赴任手当（1万円～7万円／扶養家族を有する社員が対象）
■皆勤手当
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（月1000円～5万円）※資格により異なる

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（※時間外手当は別途支給）

■社員の年収例
年収800万円／入社10年目
年収600万円／入社5年目
年収450万円／入社3年目
年収360万円／入社1年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■マイカー通勤可（配属先による）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金（対象の1資格あたり5000円）
■技術研修の補助（外部教育機関）
■寮社宅あり（家賃・共益費の上限50％を会社が負担)
■単身引越手当（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担／社内規定あり）

【その他】
■制服支給
■結婚祝（祝金のほか、特別休暇5日）
■出産祝（祝金のほか、特別休暇2日）
■育児支援（時短勤務）

★「健康経営優良法人2024」に認定されました！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日／2020年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日／2020年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降に10日間付与／平均取得日数：12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など


【◆社員の声をもとに働き方改善】
2021年度まで年間休日は114日でした。
しかし「大手と休日をあわせてほしい！」という社員の意見から年間休日を【120日】へと増加。

ほかにも「この資格にも手当をつけてほしい」という意見から新たな資格手当を導入したほか、エンジニア専門の技術部を用意し、意見を聞く場をしっかりと設けているため、現場の意見が通りやすい仕組みがあるなど、柔軟に対応しています。

社員だけでなく、そのご家族・親族までも幸せにしたいという想いから、環境改善を積極的に行っています。

※5日以上の連続休暇OK

■取引先は日本を代表するメーカー多数
市場拡大が予想される自動車、半導体、電機・電子分野に注力しており、約70％超が上流工程から携わる案件です。最先端技術分野の設計・開発案件に携わることも可能！

■徹底した成長支援
上流工程で活躍できる人材育成を目指して教育プログラムやサポート体制を整備。モノづくりの最前線で幅広い技術経験を積み、「プロとして活躍し続けるエンジニア」のキャリアを支援します。

未経験者は2～3年を目途に一人前を目指していただき、その後は希望に応じたキャリアを描くことができます。
27項目にわたる能力開発の指標にもとづく、社員の中長期的なキャリア形成をサポート～

＜キャリアの一例＞
■スペシャリスト…特定技術領域（機械／電気・電子／ソフトウェア／品質管理／生産技術など）のエキスパートを目指す
⇒お客さまとの打ち合わせからプロジェクトに携わり、質の高い業務を推進。

■リーダー…プロジェクト責任者を目指す
⇒チームのサブリーダーやリーダーを経験した後、プロジェクトリーダーを目指すメンバーも多数。

■自動車
トヨタグループ（トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、デンソー、ダイハツ工業など）、Hondaグループ（本田技研工業、本田技術研究所、ホンダテクノフォートなど）、マツダ、日産自動車、いすゞ自動車、日野自動車など

■産業ロボット
東京エレクトロングループ（東京エレクトロン、東京エレクトロン九州、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ、東京エレクトロン宮城など）、日本精工、オムロン、マキタなど

■家電機器
ソニーグループ（ソニー、ソニーエンジニアリングなど）、三菱電機グループ（三菱電機、三菱電機エンジニアリングなど）、TOTO、NECプラットフォームズ、エプソンアヴァシスなど