株式会社綜合電装の過去求人・中途採用情報

【新規開拓一切なし／国内トップクラスシェア商材等取扱い】空調装置のメンテナンスや新商品導入の提案
具体的な仕事内容
◆取り扱う商材
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快適に過ごせる環境の維持、消費電力やコストの削減などのメリットがある商品。
東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇る『アズビル株式会社』などの商品を取り扱っています。

・空調自動制御装置
┗温度・湿度などをコントロールし、快適な環境を維持させられる装置

・中央監視装置
┗空調に関する設備を一元的に制御監視ができる装置

★誰もが知る有名な建物への納入実績もあります！

◆具体的な業務
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・既存のお客さま先へ訪問／ヒアリング
・メンテナンスや新商品導入の提案
・見積書の作成
・図面の確認　など

お取り引き件数は年間100件ほど。
すでに当社で各種装置を納入してくださっているお客さまへの対応のため、テレアポや飛び込みでの新規開拓は一切ありません！

◆入社後は...
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まずは先輩サポートや、電話でのお問合せ対応（機器の説明など）からスタート。
現在上記の業務を担当している先輩や、営業・販売チームと一緒に業務をおこないながら、少しずつ覚えていきましょう。

◆研修体制
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メーカー技術研修で、商品についての知識を学ぶことができます。

＜ある1日のスケジュール＞
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▽08：45　出社
▽09：00　ミーティング・資料作成・見積作成
▽12：00　お昼休憩
▽13：00　顧客訪問
▽15：00　問い合わせ対応
▽16：30　書類整理・他部門とのミーティング
▽17：30　退勤

＼安心のサポート体制／
入社後は先輩社員がしっかりとサポート。少しずつ業務に慣れていただき、徐々に仕事の幅を広げてください。協力的な雰囲気の職場なので、わからないことがあれば、遠慮なく質問していただけます。

＼豊富な福利厚生／
退職金制度や家族手当など、社員の長期的なライフプランを支える制度も充実。日々の食事をお得に利用できるチケットレストラン制度なども魅力です！

チーム／組織構成
社内はフリーアドレス制で、部署などの垣根を越えた交流が盛んです。
若手社員も多く、明るい雰囲気の中で働けます！

【業界経験者歓迎／高卒以上】新しい知識の習得を楽しめる方／提案しやすい環境で営業にチャレンジしたい方
【必須条件】
■普通自動車免許
■高卒以上
■建築・建設の業界経験

＼こんな方を歓迎します！／
・新たな知識を習得したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・明るい対応や積極的な行動を心掛けられる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを重視できる方

【活かせる経験】※あれば尚可
・サブコンへの営業経験
・電気設備などに携わった経験

【新大阪駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】
■大阪本社：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8階

※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

【勤務時間例】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給25万5000円～40万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与

【給与例】
月給35万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（40代）

※経験・スキルを考慮のうえ決定します

【年収例】
年収：750万円（経験22年）
年収：650万円（経験15年）
年収：550万円（経験10年）
年収：450万円（経験5年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（全額支給 ※上限月2万円）
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月3000円）
■資格手当（公的資格1つにつき月1000円～3000円）
■役職手当（月3万円～10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は業績により支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度(DB)
■資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
■有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
■研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）
■保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
■チケットレストラン制度・各種サークル活動
■社内プレゼンテーション制度（新規事業を役員にプレゼンできる制度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日がある週は土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

主任→係長→課長→部長
というように、キャリアアップも可能！
実力次第で1年で係長、翌年に課長昇進した事例もございます。
今まで習得したあなたの知識や経験を存分に発揮してください！
今後更に成長していく当社で、安定したキャリアを積んでいただけます。