株式会社ムロオの過去求人・中途採用情報

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株式会社ムロオの募集が終了した求人

システムエンジニア／未経験歓迎／自社向け開発／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【100%自社開発】ITの基礎から学び、未経験からシステムエンジニアへ
具体的な仕事内容
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　◎ムロオについて
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ペンギンマークでおなじみ！
私たちはチルド食品に特化した総合物流企業です。
北海道から九州・宮崎まで全国80拠点を結ぶ低温物流ネットワークで、日本中の「おいしい」を届けています。

そんな物流の裏側を支えているのが、ITの力。
私たちはメーカーや流通企業の物流部門を代行し、最適な物流システムを構築・運用しています。
今回、そのシステムを一緒に作り上げていく仲間を募集します！

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　◎あなたにお任せすること
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社内システムの開発と、社内向けのITサポートをおまかせします。

【１】業務システムの開発・導入・サポート
…………
商品の在庫や品質を一括管理するシステムや、
注文が入った際に自動でピッキングするシステム、
ピッキングに使用する携帯端末と連携させるシステムなど…
それぞれの事業所で使用する社内システムを開発します。

「この情報が大きく表示されるようにしたい！」
「ここにボタンがあると使いやすい！」など、
システムを使用する社内のメンバーの声を聞き取りながら、
最適なシステムを作り上げていきます。

開発から導入、導入後フォローまで一貫して担当できるため、
自分が手掛けたシステムが現場で活躍している様子を直接見ることができます。

【2】社内向けのITサポート
…………
パソコンやネットワーク関係に関するサポートも担当。
「パソコンをアップデートしたい」
「ネットに繋がらなくなってしまった」などの要望に都度対応していきます。

チーム／組織構成
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　◎経験は一切不問です！
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現在6名で開発業務を担っています。
なかには未経験からスタートした社員も◎

入社後はOJT形式で、ITの基礎知識からレクチャー。
ベテランがじっくりと時間をかけて育てていくのでご安心ください！
少しずつ知識やスキルを蓄えていき、～2年後を目安に開発の方向性を決める「要件定義」などにも挑戦していきましょう。

開発環境
使用するソフトウェア・言語の例／MicrosoftAccess、SQLserver、VisualBasic、BHT-Basic

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】経験ゼロから自社開発案件に携われる！／システム開発に興味をお持ちの方歓迎
＼業種・職種未経験歓迎／
人柄や意欲重視の募集です！
「経験ゼロからエンジニアになれるの…？」と思う方もご安心ください。
育成前提の採用なので、年単位でじっくり時間をかけて教えていきます◎

【こんな方をお待ちしています】
■パソコンへの苦手意識のない方
■物流業界に興味のある方
■コミュニケーションを大事にできる方
■新しいことにチャレンジしたい方
■向上心を持って物事に取り組める方
■素直に学ぶ姿勢を大切にできる方
■IT知識を身につけて市場価値をあげたい方
■安定した環境でじっくりスキルを磨きたい方

選考のポイント

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

勤務地

【広島県呉市勤務／転勤なし／車通勤OK】

＜住所＞広島県呉市中央1-6-9
＜勤務地最寄駅＞JR呉線呉駅

★業務内容次第では、一部リモートワーク（在宅勤務）も可能です！
★マイカー通勤の場合も通勤手当支給（上限16,100円）
★受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変化なし）

給与

月給：200,000円～260,000円＋各種手当＋賞与2回
★スキルや経験を考慮して決定します
※残業があれば別途残業代をお支払い致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（公共交通利用時は上限25,000円、車通勤時は上限16,100円）
■残業手当（全額支給）
■単身赴任手当
■役職手当
■出張手当
■地域手当（0円～25,000円）※規定に準ずる
■家族手当（5,000円～10,000円）※配偶者・子供に支給　※規定に準ずる
■資格手当（2,500円～5,000円）

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤務5年以上）
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■弊社独自の共済会制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員フォローアップ研修
■1年次～フォローアップ研修
■管理職研修
■資格取得支援制度有
■昇格試験（入社3年目以降）
■中途社員研修
■ライフプランセミナー研修
■コンプライアンス研修

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
（土・日休みを中心に、希望により調整）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（1～1.5カ月にに1度の頻度で日曜出勤が発生します。その際は別日に休日取得していただきます）
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）