Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月1h以下】通信事業で扱う製品の「中国市場におけるWebマーケティング」を担当
具体的な仕事内容
◎SIMカードや、ポケットWi-Fi、スマートフォン製品など、当社で扱う製品の「中国市場における広告運用（Webマーケティング）」をお任せします。
◎中国語・英語のスキル、Webマーケの経験がある方、スキルを発揮しませんか！

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具体的には…
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■中国市場のリサーチ・分析
分析にはGoogleアナリティクスの他、中国のツールであるAurora AdsやPuduoyinを使用します。

■打ち出しの企画・提案
中国市場に向けた販売促進やブランド認知のための戦略を立案します。Youtube、Instagram、Facebookなど媒体に制限はありません。

■SNS運用・キャンペーン実施
企画した内容をもとに、XiaohongshuやDouyin、WeChatなどでの投稿や広告運用を行います。
KOL（インフルエンサー）とのコラボ企画、キャンペーン実施、ユーザーとのやりとりなどを通じてブランドのファンをつくります。

■マーケティング効果の分析・レポート作成
投稿や広告の効果をデータで分析し、成果をレポート化します。ROASや市場動向をもとに、次の戦略や改善提案につなげます。

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入社後の流れ
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まずはチームリーダーとのミーティング（導入研修）で、扱う製品や事業内容についてレクチャーします。
その後は様子を見ながら、スムーズに業務が行えるようにサポート。個人のスキルや経験に合わせてサポートするので、ドンドン相談してくださいね。

チーム／組織構成
【女性管理職も活躍中】

＼POINT／
★多国籍メンバーが活躍！
現在、マーケティング部には約10名のメンバーが在籍。
フィリピン、インドネシア、ベトナム、韓国、中国など、さまざまな国籍のスタッフが力を合わせて働いています。明るくフラットな雰囲気で、国籍を問わず意見を出し合えるチームです。
今回は、中国市場を担当する新メンバーを募集。チームワークが良く、協力しながらアイデアを形にできる環境です。

★家族や生活を大切にする社風♪
外国籍の社員が多いからこそ、会社として「家族や生活を一番大切にする」文化が根付いています。
残業も少なく、月に1時間以上残業をしている方はほとんどいません。自分でスケジュールを管理し、効率的に働ける環境です。

【学歴不問】◆中国語・英語必須（日本語スキルはN3レベル以上でOK）　◆マーケティングの経験がある方
【応募条件】
■Webマーケティング経験（リサーチや分析、SNSや広告の運用など）
■ネイティブレベルの中国語・英語スキルをお持ちの方
■中国語・英語でのコンテンツ作成ができる方
※お任せするのは中国市場ですが、チームのミーティングなどは英語で行います
■日本語能力試験N3レベル以上の日本語スキルをお持ちの方

【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません
□中国のSNSに知見がある方（Xiaohongshu, Douyin, Bilibiliなど）
□中国のツールを使える方（Aurora Ads, Puduoyinなど）
□動画制作に関わった経験（企画・撮影編集など）

※業界経験不問

複数の業務を一緒に進める機会も多く、マルチタスク能力を伸ばせる環境です！
あなたの経験や得意分野を活かしながら、さらに成長できるポジションです。お気軽にご応募ください！

【転勤なし／上野駅より徒歩1分】台東区上野の本社勤務となります

【本社】
東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
＜アクセス＞
各線「上野駅」入谷口より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＼ POINT！／
★金曜日は16:30に退勤！
現在、試験的にプレミアムフライデーを導入しております。
祝日のある週を除く金曜日は、きちんと仕事が終わっていれば16:30で帰ることができます。
※状況により、実施を終了する可能性があります。

★フレキシブルな働き方が可能！
たとえば「Web戦略上、18時からのPR動画配信がベスト」となり、18時以降の勤務が必要な場合。
そんな時は、勤務時間を1時間ずつずらすなど、その時の業務状況により、適宜柔軟な対応が可能です。

業務量を自ら調整し、決められた時間で効率よく働くことを重視していますので、残業は少なく「平均月1時間以下」となっています。
■平均残業時間
1時間

以下

契約社員
※契約期間1年間・更新有
★1年後の正社員登用率は84％（2020～2024年実績）。2025年は11名中10名が登用されています。

◎試用期間：3カ月／期間中の待遇に変動はありません

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間～23時間を、月3万円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収344万円
～545万円

■社員の年収例
年収590万円（30代前半／入社7年目）
年収465万円（30代半ば／入社2年目）
年収385万円（20代後半／入社1年目）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社員イベント
…今年は、5月に会社の創立記念パーティ、9月に社員旅行（静岡）を実施しました。
■ジム応援金（月5000円まで）
…運動不足解消のための制度です。
■お誕生日お祝い
…誕生日にギフトカード5000円分をプレゼントしています。
■生命保険加入制度（在籍2年以上）
…死亡・高度障害・三大疾病時におりる保険に加入しているほか、日頃の健康や傷病に対する電話相談サービスも受けられます。
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
128日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率89％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK