株式会社エヌコムの過去求人・中途採用情報

医療現場をシステムの力で支える／電子カルテなど医療情報システムの導入からサポートまでをお任せします
具体的な仕事内容
首都圏の医療機関に向けて、富士通製の電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムを提供している当社。医療をより効率的に行える自社システムの導入および運用後のサポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客ヒアリング：課題やニーズの把握
・システム要件定義：導入時の仕様決定
・システムセットアップ：要件に基づいた設定作業
・操作説明：機能・入力方法等の説明
・導入・運用サポート：トラブル対応や機能改善の提案
・機能追加：電子カルテ・医事会計システム等の拡張

★自社内での作業が中心です。システムのセットアップは基本的にマニュアル通りに進められます。細かい問題が発生した際も、社内のサポート体制がしっかりしているので、相談しながらすぐに解決できます。

★システムの導入時など、お客様である関東および関東近県の1都6県エリアの医療機関への訪問があります。主に社用車での移動で、日帰りがほとんどです。

【入社後の流れ】
▼未経験の方でも着実にスタートできる！
ITエンジニアとしてのご経験がない方は、東京本社での研修からスタート。
システムはもちろん社内業務や製品の使い方、医療業界の知識、病院の仕組みなどを基礎から習得できます。

▼チームでの作業なので安心！
基本的にチームを組んで作業を進めるので、分からないことがあっても1人で悩むことはありません。
富士通主催のトレーニング受講や資格取得支援制度など、スキルアップへのサポートも充実しています！

【ここもポイント】
★ワークライフバランス★
年間休日125日
土日祝休み・完全週休2日
プライベートや家族との時間も充実できます！

★お客様と直接関われる
エンドユーザーとやり取りしながらシステムの導入や改善を行うので、自分の意見や提案がダイレクトに反映されます。要件定義や設計の段階から関われるため、医療とシステムのスキルを同時に獲得できます。

チーム／組織構成
東京本社または北関東営業所への配属となります。

長く働いているメンバーが多く、社内の雰囲気は和やか。開発やネットワークエンジニア、営業とも連携し、システムを導入された医療機関をサポートします。

未経験歓迎／医療・ITいずれかの経験とスキルが活かせます／経験よりも人物重視の選考／学歴不問
★下記いずれかのご経験をお持ちの方
■医療業界の経験
■導入エンジニアの経験
■IT業界の経験（開発・運用・保守など不問）

［活かせるスキル・知識］
●Office操作、データベース（SQL）の基礎知識
●高度な開発スキルではなく、医療現場での対応力を重視しています

［こんな方を歓迎します］
1つでもあてはまれば是非ご応募ください
・お客様と直接関われる仕事がしたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方

◆東京本社または北関東営業所への配属となります。

【本社】
東京都文京区湯島4-1-11　南山堂ビル4F
［アクセス］
東京メトロ／都営地下鉄各線「本郷三丁目駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分

【北関東営業所】
群馬県高崎市八島町70　ラ・メルセ4F
［アクセス］
JR東日本各線・上信電鉄「高崎駅」より徒歩3分

★北関東営業所への配属で未経験から入社される方は、1年間の本社勤務からスタート。基本的な業務知識を身につけていただいた後に営業所での勤務開始となります。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与

※残業手当は別途全額支給

※年齢・経験等を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅手当（3万円／月)
■役職手当（主任1万円・係長6万円・課長8万円・部長12万円／月）
■家族手当（配偶者1万円・子ども1人5000円／月　※3人目まで）
■資格手当（医療技術技師5000円／月）
■メンター手当（2万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円：40歳・経験16年／月給42万円＋賞与＋手当
年収550万円：32歳・経験8年／月給34万円＋賞与＋手当
年収420万円：27歳・経験3年／月給25万円＋賞与＋手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■リフレッシュスペース
■確定拠出年金制度（退職年金制度）
・時差出勤・短時間勤務
■営業車貸与・社用携帯貸与
■育休の延長制度
■フリーアドレス
■フリードリンク(ウォーターサーバーとドリップ式コーヒー)
■お祝い金
■出産・結婚祝い
■永年勤続祝い（20年:10万円、30年:15万円、40年:20万円)

【人事制度改革に取り組んでいます！】
■ベースアップ・住宅手当増額
　物価上昇に対応し、社員の生活をしっかりサポート
■役職手当増額
　キャリアアップと収入アップを両立できる環境
■小学校に入るまで時短制度を延長
　子育てを支え、長く安心して働ける職場に
■福利厚生の増設
　チームワークを育み、楽しみながら働ける
・ヤングレクリエーション制度：フットサル・釣り・懇親会・東京ドームの年間シート
・社員紹介制度：30万円＋10万円（商品券等）
・ゴルフコンペ
【充実した教育制度】
■資格取得をサポート
資格取得のための書籍購入代を会社負担
医療情報技師資格：1回目の受験料は会社負担
■メンター制度
入社1年目を対象に入社5年以内の先輩がリアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイス
■1on1面談
月1回の面談で、仕事の相談もプライベートの話もOK
■勉強会支援
先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）※月1～2回程度休日出勤あり（1カ月以内に振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間平均有給取得数9日以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇

医療業界への導入シェアはトップクラス！
富士通のパートナー企業としての信頼と実績があり、多くのお客様に選んでいただいています。

医療業界も今、医療情報のシステム化が必要とされています。医療現場の負担軽減が期待されており、当社はその使命を担っています。「IT」という分野から中小・地域医療を充実させて、業務効率化を図る質の高いサービスを提供しています。

既存顧客へのサポートに加えて、新規導入も順調に拡大する中、システムを導入された医療機関を支えるサービス体制の強化に取り組んでいます。