株式会社ＸｔｏＸの過去求人・中途採用情報

【BｔｏＢ／課題解決型のソリューション提案】クライアントが抱える課題解消に向けた戦略立案～実行支援
具体的な仕事内容
【お任せすること】
私たちが提供するのは＜統合型マーケティング支援＞
例えば、「新規顧客を獲得したい」「利益率を上げたい」「商品の認知度を向上させたい」などの法人が抱える課題に対して、マーケティング戦略の立案～営業体制の構築・実行支援を一貫してお任せします。

◆担当するクライアント：
・中小企業を中心に業界問わず担当します。
・プロジェクト先の獲得は、担当部署からの供給・問い合わせ・既存クライアントからの紹介などが多く、クライアントワークに集中できます。

◆クライアントワーク例：
・企業の課題調査
・市場リサーチ・分析
・マーケティング戦略立案
・セールス戦略立案
など、課題解決に向けた戦略立案～実行体制の構築まで一貫して担当します。
※詳細は「プロジェクト例」の項目をご覧ください。

＜POINT＞
営業、戦略の立案、クロージングまで一貫して実施します。
1年単位でクライアントを担当するため、長期的な目線で課題解決を伴走し、事業拡大の成果をしっかりと実感できます。
※1人10社ほどのクライアントを担当

担当ポジションは、「セールス(プロジェクト獲得の営業)」「PM(プロジェクトマネージャー)」
など、適正や希望を考慮してステップアップが可能です。

＜XtoXの強み・今後＞
◆平均投資利益率 142%
創業より成長を続けています！
◆今後の展望
今後 1 年以内に、業界ごとに特化したチームを 10 部門ほど立ち上げる予定です。特定の業界に精通したプロフェッショナルを置き、事業提供を効率化しています。3 年後には 1 部門年間 3 億円の売り上げ、全社合計 30 億円規模の売上を生み出すコンサルティングファームへの成長を目指しています

チーム／組織構成
現在約50人のメンバーが在籍しており、業界・職種未経験の社員も多い環境です。
元々医療機器営業やOA機器の販売など、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。

【サポート体制について】
入社後は6カ月～1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案からマーケティングの基礎・応用スキルまでノウハウを共有しています。
社内の勉強会や上長との定期的な1on1を実施しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】市場価値を上げたい方・ゼロから一流のコンサルを目指したい方★営業経験者優遇
【必須条件】
■PCの基本操作

【こんな方を歓迎しています】
・コミュニケーションを大切にできる方
・上昇志向やチャレンジ精神をお持ちの方
・前向きに、主体性を持って行動できる方
・経験を活かし、クライアントの課題解決に貢献したい方

【特別な知識・経験は必要ありません！】
商談の様子や、お客さまとの関わり方など、6カ月～1年のサポート体制を整えています。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して挑戦できます。

★営業経験をお持ちの方は優遇いたします。
クライアントの営業支援など、ご経験を活かして活躍していただくことを期待しています。

＼面接もスムーズに／
営業経験のある方は即戦力として迎え入れたいと思っていますので、ご希望の場合は一次面接からではなく最終面接から実施することも可能です！
お気軽にご相談ください！

【駅徒歩5分／転勤なし／リモートワークも可能】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5 本町ハイエストビル4F
アクセス：四ツ橋線「本町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇に変更ありません

月給30万円以上（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5636円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【　明確かつ平等な評価基準　】
毎月の成果×業務姿勢（行動指標に基づいた会社への貢献度）の2軸を評価し、昇給・インセンティブ・賞与に還元。目標達成度に応じて、各項目で明確な基準を設定しているため、納得感のある評価制度もモチベーションになります。

＜支給例／営業（入社2年目）＞
インセンティブ月10万円＋賞与(1回につき）120万円
★入社初年度で【150万円以上】年収UPを叶えた先輩も！

■賞与
年2回
★1回の賞与で150万円～最大300万円程の支給実績あり

■昇給
年2回
（1月・7月 ※業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収1200万円（31歳・5年目・事業部長／月給80万円 ＋ インセンティブ）
年収800万円（25歳・3年目・PM／月給50万円 ＋ インセンティブ）
年収720 万円（32歳・2 年目・セールス／月給46万円 ＋ インセンティブ）
年収630万円（24歳・2年目・PMアシスタント／月給42万円＋インセンティブ）
年収420万円（23歳・1年目・セールス／月給30万円 ＋ インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（上限月2万円）
■住宅手当（上限月2万円／勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1～3駅以内が支給対象）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

【サロン向け無料モニター制度による、卸販売の成約率向上】
クライアント：化粧品メーカー
抱える課題：商品の販路拡大・認知度向上
美容サロンへの卸販売にあたり、地域と店舗数を限定した無料モニター制度の導入を提案。
実際に商品を使用し、効果を体感してもらうことで、品質への信頼を獲得。商品導入への不安を解消し、物販契約への成約率を大幅に向上。

【高付加価値顧問サービスへの転換による、差別化と成約率向上】
クライアント先：公認会計士事務所
抱える課題：成約率・競合他社との差別化
税務・会計まわりの従来の顧問業務に加えて、ビジネスマッチング支援やAI活用研修といった付加価値サービスをパッケージ化して提供するという戦略立案～実行支援を提供。競合他社との差別化を図り、顧客満足度と契約単価、成約率の向上を同時に実現。

現在、日本は経済成長が停滞しています。マーケティングとセールスの力を活用し、日本企業が抱える課題を解決することで製法を支援します。日本の 99%を占める中小企業の成長を促すことにより、日本全体の経済発展への貢献を目指す志のある仲間をお待ちしています。