株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【Web／アプリ／クラウド基盤】最新技術をゼロから習得。開発×インフラ生涯スキルで長期キャリアを形成
具体的な仕事内容
＼＼☆★POINT★☆／／
＃クラウド中心の多彩な最先端PJに参画
＃入社前＆継続的な研修でスキル習得
＃フルリモートワークのPJあり
＃20代を中心に風通しのいい文化形成
＃いつまでも輝き続ける自分自身へ

Crane＆IのWEBエンジニアとして、
様々なプロジェクトに参画していただきます。

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　　Crane＆Iだからできる！
　　オリジナル研修でゼロから成長
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【STEP.01】入社前に学習可能
テキストや動画教材を
事前にお送りします！
「事前学習で同期に差をつけたい」
という方にもピッタリです♪

【STEP.02】基礎研修
IT・Web業界の仕組みや
エンジニアの仕事の流れ、
ビジネスマナーまでしっかり習得。
未経験でも安心のスタートラインを用意しています。

【STEP.03】Web・ITスキル研修
Webサービスやシステムの裏側を支える
ITの基礎技術・クラウド環境の知識を段階的に習得。
開発・運用どちらにも活かせる
エンジニアの土台を築きます。

【STEP.04】PJ型研修
実際のプロジェクトを想定した
実践型の研修にチャレンジ！
チームでの開発や改善提案など、
よりクリエイティブな内容を経験できます。

★ 専属講師による徹底サポート
Crane＆Iの研修中、
講師はなんと【あなた専属】
いつでもフィードバックを受けられるため、
「分からない」をそのままにしません。

チーム／組織構成
＼☆未経験スタートがもはやフツウ☆／
実はCrane＆Iのメンバーは
9割以上が未経験からの挑戦なんですよ♪
また、定着率は95％！

≪　将来的に実現できるキャリア　≫
・PM／PLとしてチームを率いる
・ITコンサルタントへチャレンジ
・社内の講師・人事・営業職
・自社サービスの企画・立ち上げメンバーとしての挑戦　など


その他プロジェクト事例
■資格手当対象数
55種類以上


開発環境
≪　実際の業務内容例　≫
■ネットワークの構築・運用・保守
■サーバの構築・運用・保守
■クラウドへの移行・運用
■その他ITシステムの運用・設計
■社内外ヘルプデスク業務
■ITサポート事務業務
■システム全体のコンサルティング
■プロジェクトのマネージャー／リーダー業務　など

【未経験歓迎】学歴・職歴不問！IT業界で「成長する」も「稼ぐ」も叶えたい方にピッタリの環境☆
「PCに触ったことがない」「タイピングの自信がない」
そんな心配は無用です！最初からできる人はいません。
必要なのは、１歩を踏み出す”勇気”と挑戦したい気持ちだけ！

◎職種未経験
◎業種未経験
◎第二新卒歓迎・社会人デビュー歓迎
◎学歴不問
◎前職不問

＼マッチするマインド／
「IT業界に挑戦したい」
「新しい環境に身を置きたい」
「エンジニアとして仕事がしたい」
「努力した分はしっかり評価してほしい」
「収入も成長も諦めたくない」

大切にしているのは、あなたが
「これから」どんな未来を描きたいか。

面接では、ご経歴より
未来のビジョンをお聞かせください。
一緒に実現に向かって進んでいきましょう♪

【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

【実際の勤務地】
配属後はプロジェクトにより勤務地が異なります。
プロジェクトによりリモートワーク・フルリモート・在宅勤務も可能 。
※転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
9.8時間

正社員
試用期間：最大6カ月 （その間、給与以外の待遇に変更なし）
※期間中は有期契約社員となります。

【月給】
27万2,000円～35万円＋各種手当
固定残業代30h分4万7500円～を含む (超過分別途支給)

※試用期間中の給与は月給24万2,500円～＋各種手当
※固定残業代30h分4万6100円～を含む (超過分別途支給)

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
研修の結果次第で入社半年後に最大月給27.2万円まで給与のベースアップが可能
【※エンジニア経験者の方は別途優遇！】

■昇給
年1回
（昇格年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
／未経験で入社した場合

■社員の年収例
年収800万円／入社9年目
年収600万円／入社5年目
年収420万円／入社3年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■社員総会
■忘年会
■評価制度
■定期個人面談制度
■MVP制度
■社内公募制度
■社内セミナー
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり毎月3000円を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■資格取得支援
　(受験料負担、テキスト貸与などあり)
■資格手当
　(資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給)
■研修制度
　(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など)
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。

現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK

成長した「後」、あなたは
どんなキャリアを歩みたいですか？

Crane＆Iは、ひとりひとりが
理想のキャリアパスを描けるような
サポート体制も万全！

大きく分けて
「マネジメントコース」と
「エキスパートコース」の２つから
自分が歩みたいキャリアを
選んでいただけます。

マネジメントコースでは、
入社歴や経験年数は関係なし。
あなたのスキル・意欲次第では
早期からマネージャーとして活躍も可能！

これまでには、未経験入社3～4年で
PL（プロジェクトリーダー）まで
キャリアを上げたメンバーもいるんですよ♪

成果やスキルアップがそのまま収入に反映される「功績手当」も。
努力がきちんと報われる仕組みで、モチベーション高く働けます。

◆IT業界って、評価が可視化することが難しく、あいまいになりやすいもの。
「ちゃんと見てもらえているのかな…」と不安に思うこともあるかもしれません。

あなたの頑張りをしっかり見て、正当に評価する「コンピテンシー評価制度」を導入しています。
ポイントは “公平さ・透明さ・納得感” の3つ。
何をどう頑張れば評価につながるのかが明確になっているので、
自分の成長を実感しながらステップアップできます。

Crane＆Iの密かな野望。
それは、「福利厚生日本一」！

福利厚生は給与や評価体制に比べて
重視されるものではないかもしれませんが、
私たちは働く「環境」こそを
大切にしたいと考えています。

資格取得支援制度や評価体制もそのひとつ。
その他にも、社員同士の会食時に手当を出す
「肉・酒・魚制度」や、
交流会・社内イベントなども積極的に
開催しています。
（もちろん強制参加はありませんよ♪）

そして、現在進行形で福利厚生は
どんどん増えている最中なんです！

入社後はあなたのアイデアも大募集！
働きやすい環境を「一緒に」創っていきましょう♪