株式会社アーシャルデザインの過去求人・中途採用情報

【分業制／企業対応・集客活動ナシ】人の可能性に本気で向き合い、人生の転機を支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
下記の流れで、アスリートやその他求職者の転職を支援します！（担当求職者数：月20～30名）

▼これまでの経験や今後のキャリアの希望などを詳しくヒアリング（キャリアカウンセリング面談）
┗1日あたり3～6名の面談を実施します。

▼その人の希望や適性に合った仕事を紹介
┗応募は1名あたり5社までに絞り、精度の高いマッチングを行ないます。

▼面接対策
┗応募書類の添削や面接練習を実施。企業を担当するリクルーティングアドバイザーと連携し、
各企業ごとの選考ポイントを共有しながら、求職者に合った対策を行ないます。

▼内定前後のフォロー　など
……………

★分業制で手厚くサポート
集客や初回面談の設定、企業対応は別部署が担当するため、1人ひとりに丁寧なフォローが可能。
業界平均より多い5～6回の対策面談を行ない、高い就職成功率を実現しています！

≪入社後は…≫
教育担当の先輩が1名つき、OJTで仕事の流れや必要な知識をイチからお教えします。面談でどんな話をすればよいか、どんな人にどのような仕事が向いているのかなど、実践を通じて少しずつ学べばOK！1カ月くらいである程度1人で仕事が進められるようになります！

≪アスリートならではの強みに気づかせることが大切！≫
「社会人経験が少ない」といった理由で、多くのアスリートは転職に不安を感じています。
しかし、チームワークやコミュニケーション力、行動力、粘り強さなど、スポーツで培った経験やスキルはビジネスの場でも高く評価されます。このようなアスリートならではの強みに気づかせるのも私たちキャリアアドバイザーの役割です。
転職先が決まり、自信を持って新しいキャリアに進んでいくアスリートを見られるのは、当社のキャリアアドバイザーならではです！

チーム／組織構成
現在在籍しているキャリアアドバイザーは全員が未経験入社！元インストラクター、元アパレル店長、元料理教室の講師など、お客様と接する仕事をしていた社員が活躍しています。

【業種・職種未経験歓迎】社会人経験を2年以上お持ちの方★キャリアアドバイザーやアスリート経験不問
■職種未経験歓迎、業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

＼こんな方にピッタリです／
□お客様と接する仕事の経験がある
□何事にもポジティブに取り組める
□数字目標などを達成した経験がある
□成長してチームで成し遂げたい
□スポーツが好き、スポーツに打ち込んだことがある
□上場に向けて成長中の企業で働きたい
□人生の転機を支える貢献性の高い仕事がしたい方
□仕事上で数字目標を持った経験がある方（売上や成約数など）
□高価格商材での接客・営業経験がある方（ブライダル、美容、エステ、教育など）

≪リモートワークOK×フレックス≫
■本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11　Daiwa神宮前ビル3階
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩7分
都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩10分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／ 5:00～22:00
コアタイム／ 9:45～15:00
※標準となる就業時間帯：9:00～18:00

★前日に面談で帰りが遅くなった時は翌朝は少し遅めに出勤するなど、ある程度裁量を持って働き方を調整できます！

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

月給27万円～35万円＋賞与年2回＋交通費など各種手当

※スキル・経験を考慮の上、優遇します。
※上記額にはみなし残業代(月40時間分、6万4286円～8万3333円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は3カ月です。その間の条件に変更はありません。

＼頑張りは昇給昇格に直結／
◎社歴や年齢を問わず、実力と成果が評価される社風です。
◎中途入社2年でチーフ、3年でマネージャーに昇格した例も！
◎昇格した際は、収入にもしっかり反映！
◎透明性の高い評価制度が明示されており、頑張りがい充分！
◎成果だけでなく、日々の取り組みや行動プロセスも正当に評価します。

［キャリアパス］
メンバー → チーフ → マネージャー → シニアマネージャー

＜社員の年収例＞
■年収670万円／31歳(入社7年目)
■年収520万円／28歳(入社4年目)
■年収350万円／23歳(入社1年目)

■賞与
年2回
★業績連動

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収364万円
～
年収472万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社内部活手当（4名以上で適用）
■社内交流手当（社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担します）
■リファラル報酬あり
■資格取得支援制度
■スポンサー先試合観戦
■ITスポーツリーグ加盟
■スポーツ大会（年1回）
■ウォーターサーバーあり
■コーヒー・プロテイン飲み放題
■オフィスコンビニ・完全メシ導入
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■中途follow-up研修
■階層別研修
■若手社員研修（社会人歴3年以下）
■各種コンプライアンス研修
■メンタルヘルス研修
■キャリア開発研修

＜年間休日＞
124日
★有給の完全消化もOK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(10日～20日)★入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可！
◎男性社員の育休取得実績もあります

現在活躍しているキャリアアドバイザーは、全員が未経験入社。明るく元気なムードメーカーや、物腰が柔らかくて責任感の強い女性など、人柄は様々ですが、全員に共通しているのは「面倒見がよい」ということ。後輩が困っていたらすぐに気づいて「どうしたの？」と声をかけてくれるので、相談しにくい雰囲気は一切ありません。チームワーク抜群なので、安心して飛び込んできてくださいね！

年功序列ではなく、実力次第で早くからキャリアアップが可能。実際に、入社2年目でリーダーやチーフに、3年目でマネージャーになった社員も珍しくありません。評価制度も明瞭でわかりやすいので、納得感があります。

会社の都合で異動をさせるのではなく、「社員1人ひとりにとってベストなキャリア」を重視するスタンスです。「こんな仕事にチャレンジしてみたい」といった希望も叶いやすく、他のポジションや他事業部への異動の実績も多数。前例がなくても、あなた自身が希望するキャリアを実現できる環境です！