株式会社ジャストの過去求人・中途採用情報

【反響中心／テレアポ・飛び込みなし】建造物の状態を調べる調査の提案営業★離職率1％★創業以来黒字経営
具体的な仕事内容
＼ “営業しやすい”ポイント ／
★競合他社が少なく安定受注
★ほとんどが既存のお客様への反響営業のため成約率高め！
★新規のお客様の場合も、紹介やHPからの問い合わせ等への対応
★テレアポや飛び込みなどはなし◎
　お客様のための営業活動に集中できます

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「建造物の現状を調査してほしい」というお客様からのお問い合わせに、現在の建物の状況や調査の目的、予算などをヒアリングの上、最も適した調査方法をご提案します。

【具体的な仕事内容】
◆お客様からの問い合わせへの対応・ヒアリング
└ 半数以上が電話・メールなどオンラインでの対応です。

◆社内の技術者と最適な調査方法を検討
└ 大規模案件の際は、調査スタッフと一緒に現地へ下見に行くことも。

◆成約後のアフターフォロー
└ 調査の実施に際し、ご要望や調査上の注意点の共有など、お客様と調査スタッフとの橋渡しを行います。

※営業エリアは名古屋周辺と新潟・金沢などの北陸エリア
※将来的には営業戦略の立案に携わることも可能です

　お客様となるのは…
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建物を所有されている方／ゼネコン／サブコン／設計事務所／ディベロッパー／官公庁　など

　提案するのは…
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・建造物の劣化状況の調査
・耐震性能に関する診断
・増改築に向けた敷地内の検査
・敷地内の埋設物の有無に関する調査　など

時には複数の調査を組み合わせたり、新しい調査も取り入れながら、お客様に寄り添った提案を行います。

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【入社後の流れ】
OJTにて仕事の流れや必要な知識をレクチャー。
先輩となる営業担当はもちろん、専門的な部分は調査スタッフからも教わりながら経験を積んでいきます。

ひと通りの業務を一人で完結できるようになるまでは2年ほど、一人前になるには早くても3年ほどを予定。
意欲次第で、ゆくゆくは営業所長などへのステップアップも目指せます。

チーム／組織構成
【30代～40代活躍中】
配属先の名古屋営業所には4名の営業担当が在籍。
その他、調査スタッフとも連携を取りながら進めていきます。

■定着率：99％以上（離職率1％以下）

【学歴不問】数字だけを追い求めるのではなく、課題解決に寄り添う営業がしたい方★建設業界経験者歓迎
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【以下の経験がある方は優遇！】
◆建設業界の勤務経験
（職種不問／建築・設備施工管理など）
◆営業職の経験

＼ こんな方が活躍できます ／
・お客様を第一に考えて行動できる方
・細かなことにも気を配り、丁寧に取り組める方
・社内外を問わず、コミュニケーションを大切にできる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様のためになる提案をしたい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒の方、ブランクがある方も歓迎します

【転勤なし／駅チカ！徒歩6分】
名古屋営業所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701

《アクセス》
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」3番口より徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:45～17:15（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（案件の状況により繁閑があります）

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給33万3500円～50万円＋各種手当＋賞与年3回
（初年度の想定年収500万円～800万円）

★経験や能力を考慮の上、加給優遇します
★上記月給額には月60時間分・8万3500円～10万円の固定残業代を含む
（残業の有無に関わらず支給／超過分は別途追加支給）
※実際の残業時間は平均月20時間程度です

《年収例》
年収500万円／30歳
年収600万円／40歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■扶養手当（配偶者：月4000円／子ども一人につき：月2000円）
■現場手当（1日1000円支給 ※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給）
■資格手当（月5000円～4万円。対象資格は数十種類あり）
■資格合格お祝い金（支給例：一級建築士合格時40万円を支給）
　★その他対象資格は数十種類あり！

■賞与
年3回
（夏季・冬季・決算）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上社宅制度（独身者のみ）
■社用タブレット端末貸与
■ウォーターサーバー・ドリップコーヒー完備
■リモートワーク制度あり
■服装自由
■お祝い金
・ご結婚：6万円
・ご出産：11万円～
・お子様の小学校入学時：1万5千円
・お子様の中高大入学時：各1万円
・お子様のご成人：1万円
・ご結婚記念（10年目・20年目）：各2万円
【JUSTありがとうAWARD（社内表彰制度）】
業績に直結しなくても「新しい機材の導入を推進して、みんなの仕事が楽になった」「社内のムードメーカー的存在だ」など、「自分が嬉しかったこと」や「頑張っている人」を挙げて、メンバーに「ありがとう」の感謝を込めて表彰する制度です。

【資格取得支援制度】
費用会社負担で、さまざまな資格の取得を目指すことができます。
試験費用だけでなく、テキスト代や外部講習会への参加費なども負担。
社内で講習会を開催することもあります。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み／月に1回の土曜出勤あり）※第5土曜は定休
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/6）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数11日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性取得実績あり（2023年度15名実績）
■ワクチン接種特別休暇制度

※5日以上の連続休暇OK

＼ 完全週休2日制に向けて準備中！／
毎週必ず2日の休日が取得できる「完全週休2日制」にできるよう社内で準備中。
今回の募集は、こうした職場環境のさらなる向上や体制強化を図る取り組みの一環でもあります。

＼ 男性の育休取得実績多数！／
当社では男性も積極的に育児休暇を取得しており、2023年度は15名が取得！
平均の取得日数は45日、長い方はなんと1年程度取得する方もいます！
家族のことも大切にできる環境です。

非破壊検査（建物を壊さずに現状を調べる検査）のプロフェッショナルとして、1972年の設立時から業界をけん引し続けてきた当社。
その高い技術力と対応力に加え、他社の参入が難しい領域であることも後押しし、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を築いています。

当社が手掛ける調査は、建造物の現状を掴み、どんなメンテナンスが必要か見極めることで、その建造物の寿命を延ばす…という、持続可能な建物や街づくりを実現する上で欠かせないもの。
だからこそニーズも根強く、これからも求められ続ける仕事といえます。

大成建設、大林組、竹中工務店、清水建設、鹿島建設、戸田建設、株式会社NTTファシリティーズ、三菱地所設計、日建設計、JR東日本設計、日本設計、三井不動産、三機工業、全国都道府県（官公庁） ほか　※敬称略

創業当時から常に黒字経営をキープ。
経営の中期計画では、2030年までに売上高100億円・社員数1.5倍を目指しており、道半ばの現在も達成可能なペースで着実に目標に近づいている状態です。
取引先も大手企業多数で安定性には自信があります。
ぜひ当社で腰を据えて一緒にはたらきませんか？