株式会社ホテル玉の湯の過去求人・中途採用情報

株式会社ホテル玉の湯の募集が終了した求人

松本／老舗旅館の「フロントリーダー」候補／月給27万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【老舗旅館のフロントリーダー候補／未経験から安心スタート】全35室の落ち着いた旅館での業務
具体的な仕事内容
＼何らかのリーダー・マネジメント経験があれば、旅館等での接客経験は不問！／
創業140年の老舗旅館で、お客様に寄り添う”おもてなし”を学びながら、現場チームを支えるまさに ”旅館の顔” フロントリーダーとしてのご活躍を期待しています。

【すぐにお任せしたい仕事】
▼接客・サービス業務
・チェックイン対応
・予約管理(OTA・電話予約など)
・館内ご案内・観光情報の提供など
・電話対応（簡単な PC 入力あり）

【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事】
▼チームマネジメント・教育業務
・接客チームのサポートや後輩育成
・チームメンバーのシフト管理、業務分担の調整
・サービス改善やお客様アンケートの共有など

＜インバウンド比率５％以下＞
オーバーツーリズムが話題となっている観光業ですが、当館の外国人観光客の比率は全体の５％程度。国内のお客様が多く、落ち着いた接客を求められています。一人ひとりのお客様に目が行き届く客室数で、じっくり丁寧な「接客」に集中できます。

＜将来のキャリアアップについて＞
腰を落ち着けて、ぜひ長く活躍してもらいたいと考えています。まずは、フロントリーダーとして現場をまとめていただき、館内イベントの企画、SNSによる広報、採用人事など、本部部門の仕事も一緒にできたらと考えています。希望に応じたキャリアステップを応援します。

＜入社後の流れ＞
入社後、1ヶ月程度は当館のおもてなしやサービスについて学んでいきます。丁寧な研修と先輩のサポートがあるので安心！大体3ヶ月程度を目安に独り立ちしていただき、一人ひとりのスキルに応じてリーダー業務やシフト管理等をお任せしていく予定です。焦らず、じっくり職場に慣れてもらえたら嬉しいです。

チーム／組織構成
＜社員構成＞
配属先のチームは20代～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中です！5名程度の正社員が協力しながら、ワンチームで玉の湯の接客を守っています。

＜職場の雰囲気＞
社員からもお客様からもよく言われるのが「優しい職場」「温かなスタッフが多い」とのコメント。おかみや社長をはじめ、穏やかな人柄の社員が多く、人間関係のストレス少なく働けます。

対象となる方

【学歴・職歴不問】リーダー・マネージャー経験が1年程度ある方★松本へのUIターン歓迎！
＜必須要件＞
日本人スタッフのリーダーやマネージャーの経験が1年程度ある方（業種不問）
最高水準の敬語運用能力（二重敬語・謙譲語を含む）がある方
Word、Excelの基本的な操作ができる方
普通自動車免許（AT限定可）

★たとえば
・飲食業や販売業でメンバー育成の経験がある方
・プロジェクトリーダー等の経験がある方　など
数名のメンバーをまとめ「皆が気持ちよく働ける環境」を作れる方を求めています。

＼こんな方大歓迎！／
◎地元で腰を落ち着けて働きたい方
◎松本の文化や地方創生に興味がある方
◎チームワークを大切にしたい方
◎おもてなし・接客が好きな方
◎アイデアを考えるのが好きな方

選考のポイント

＼普段通りのあなたでOK！／
緊張せず、疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。
※入社前に就業体験を実施！不安なく安心してご入社いただけます。

勤務地

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／松本へのUIターン歓迎／社宅あり】

『ホテル玉之湯』
長野県松本市浅間温泉1-28-16　

＜アクセス＞
JR「松本駅」から車で15分
※塩尻市・安曇野市・山形村などから車通勤可能

【松本へのUIターン希望者大歓迎！】
寮・社宅があり、住まいの心配なし。
食事は美味しい賄い付き！
仕事後に大浴場（温泉）の利用もOK！
規定に応じて、引越し費用の相談も可能です。

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙／喫煙可能場所あり）

勤務時間

＜早番＞7:00～17:00
＜遅番＞12:00～22:00

※上記2つの時間帯のシフト制
※所定労働時間8時間／休憩60分
※中抜け勤務も生じる場合がございます

★事情を考慮し、シフトの調整も可能です！
■平均残業時間
23時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ）
※3カ月より早く終了する場合もあり

給与

月給27万円~37万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を月37,500 円～52,500 円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜年収例＞
年収500万円／入社5年・月給35万円＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■皆勤手当（無遅刻・無早退・無欠勤の場合：1万1000円支給）
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（業績により別途決算賞与あり）

■昇給
年1回
（月5000円～2万円）

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮・社宅完備
■UIターン支援あり／引っ越し補助金（規定有）
■結婚・出産祝い金制度あり
■各種研修制度
■社員旅行（年1回）
■懇親会（年1～2回）
■定期健康診断、予防接種あり
■AIG ハイパー任労、ハイパーメディアカル保険加入
■財形制度あり
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
■制服貸与
■大浴場入浴可
■賄いあり（無料）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日休み）※シフト制　★希望休OK！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※取得率・復職率ともに100％！）
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇OK！