近畿都市整備株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
近畿都市整備株式会社の過去求人・中途採用情報
近畿都市整備株式会社の 募集が終了した求人
官公庁・民間企業への営業/シニア歓迎/上場企業のグループ会社
- 契約社員
- 転勤なし
官公庁、主に自治体に対しての営業活動です。◎テレアポなどはございません。
具体的な仕事内容
・官公庁(府、市町村)、民間企業(デベロッパー、ゼネコン等)
に対して行う営業活動。
・営業エリアは京都府下が中心です。
(訪問営業)
・予算、発注時期など情報収集
・業務手法や費用の提案
(入札・見積提出)
・設計費用等の算出(見積もり)
・入札対応
(受注事務)
・契約書、請求書、完了書類等の作成、提出
・受注物件の管理
(業務対応)
・技術部門と発注者との打合せ同行
・技術部門の社内打合せの参加
【入社後の流れ】
【STEP1】OJT研修・実務
入社後は、お持ちの経験やスキルに応じ
お任せできるところからご担当いただきます。
▼
【STEP2】正社員への登用
全体業務を担当頂けるようになり、
成果および会社業績が安定・上昇したところで、
契約社員から正社員へ登用の可能性もあります。
▼
【STEP3】将来のビジョン
部署全体を統括頂ける管理職を担って頂きます。
もちろん責任が伴うこともありますが、
その分のやりがいもひとしおです◎
あなたの今後の活躍を期待しています!
チーム/組織構成
【営業部からの一言】
今回は契約社員の募集です。
現在、シニア世代1名が活躍中。
後継して頂ける方を採用したいと考えています。
1~2名の採用で営業強化を予定しています。
一人ひとりの培った経験や希望を考慮しながら、
将来的に当社の中心となって活躍していただける方と一緒に頑張っていきたいと考えています。
面接時には、今までの経験など色々教えて頂けると嬉しいです。
<年齢・学歴不問・業界未経験歓迎> 業界問わず営業経験のある方大歓迎!地元の方・土地勘のある方歓迎!
<歓迎条件>
■学歴は問いません
■業界問わず営業経験をお持ちの方
(1~2年の方から10年以上の方まで歓迎)
■職種・業界未経験の方も歓迎
<優遇条件>
■建設コンサルタント、ゼネコン、測量会社など
建設業界での営業経験をお持ちの方
■官公庁や地方自治体への営業経験をお持ちの方
<必須資格>
■自動車免許(AT限定可)
※営業エリアが京都府下中心になる為
<こんな方もお待ちしています>
※「実務経験が浅いから」と不安に感じている方も
遠慮なく積極的にご応募頂けると嬉しいです。
※親会社の(株)オオバの営業部と連携して
学べる体制を整えています。安心してご応募下さい。
【本社】
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地
※I・Uターン歓迎
【アクセス】
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
阪急京都本線「烏丸」駅より徒歩5分
京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩7分
9:00~17:30(休憩1h)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度(残業手当別途支給)
契約社員
契約期間/1年間 ※更新あり
契約の更新:経験、実績に応じて社員登用もあります。
月給30万~50万円
※給与は年齢・経験考慮の上、決定
■賞与
年1回
決算により、決算賞与の支給有り
■昇給
年1回
(人事評価により)
■入社時の想定年収
年収420万円
(月35万円程度で試算)※実際には年齢・経験を考慮するため、変動があります
■社員の年収例
■35歳/450万円(賞与残業手当等含む)
■40歳/500万円(賞与残業手当等含む)
■各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■正社員登用制度
(正社員登用試験有)
■残業手当別途支給
安心してお仕事して頂けるような
制度を整えております。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
世代交代と業務拡大のための増員募集です。
今回の募集は契約社員ではありますが、
正社員への登用をふまえた募集です。
