東洋電気通信工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客のフォロー中心のルート営業／ノルマなし】電波障害対策・電気設備工事の提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
＼Point！／

・未経験でも安心
└3カ月間のOJTを通じて、丁寧に育成します。先輩もほぼ中途・未経験で入社！ノルマもなく、困ったときはすぐ先輩に相談できる環境です。

・トークの巧さは不要
└専門的かつニッチな分野で信頼を築いてきた当社なので、顧客との付き合いは数十年単位。売り込みというよりは、これまで築いてきた信頼関係を守っていく営業です。ゴリゴリのセールスは必要ありません。

・安心の待遇
└未経験でも月給26万円スタート／残業も月20時間程度／年間休日124日（土日祝休）／賞与年２回／福利厚生充実と、知る人ぞ知る老舗安定企業ならではの環境が整っています。

◆◇部門は２つ◇◆

◎テレビ電波障害対策部門
顧客は主に不動産デベロッパー、ゼネコン、管理会社など。「建物の建設や管理」に関わる会社で、長年のリピーターばかりです。建設に必要不可欠なテレビ電波障害の改善を提案したり、放送の共同受信施設の調査・補修を行ないます。

◎電気設備工事部門
顧客は電力会社や管理会社が中心です。電気設備のリニューアルのお問い合わせに対してご提案。一括受電の施工やLED化のための工事など、「電気に関わる工事」をご依頼いただきます。


◆◇業務の流れ（例）◇◆

＜営業所に舞い込む依頼への対応＞
・入社後、まずは顧客からいただいたご依頼に対応する中で、少しずつ業務に触れていきます。
先輩や上司に教わりながら、できる業務をお任せ！
・慣れてきたら定期訪問（ニーズのヒアリングなど）も実施します。
もちろん先輩同行から始めますので、ご安心ください。

＜さまざまな調査の実施＞
・どれだけの範囲の家屋が障害の影響を受けるかを調査します。
顧客から建設計画をいただいたうえで、地図上の位置や建物の高さから計算。
精度を高めるため、現地で実地調査なども行います。
・必要な設備・数・範囲を出し、費用を算出。書類を作り顧客に提案します。

＜工事を成功に導く＞
・当社工事部と連携し、日程の調整・関連各所への届け出および書類作成・近隣住民への工事説明などを行います。
・このほか工事の進捗管理なども行います。

チーム／組織構成
◆20代からベテランまで、バランスよく在籍！特に愛知・福岡は特に若手中心です。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】社会人もデビュー応援◆新たな環境でしっかり頑張りたい方
◆応募に必要な資格・経験はございません。
└意欲や人柄重視の採用を行ないます。ぜひご応募ください。

◎先輩の前職◎
前職は電気工事・アパレル・介護・食品会社などさまざま。当社がニッチな事業を営んでいることもあり、未経験入社の社員ばかりです。
勤続年数も10年超の社員が多く、社員定着率は高めです。

＼こんな意欲があれば歓迎します／
□人に喜ばれると素直に嬉しい、人の役に立ちたい。
□営業の仕事にチャレンジして、人として成長していきたい。
□安定した会社で、長期的にキャリアを形成したい。
□特定の顧客とじっくり信頼関係を築いていく営業が向いている気がする。

※学歴不問

＜堅苦しい面接ではありません！＞
条件や雰囲気に惹かれて応募したので、業種や仕事内容は入社するまで知らなかった……なんて先輩も多数！顧客や会社の信頼にきちんと応えられる人柄であれば採用します！

【転勤なし／U・Iターン支援／引っ越し手当あり】

■東京／東京都港区芝大門2丁目3番11号 芝清水ビル5F


＼今は遠方にいる方もお気軽に！／
U・I ターン支援として、当社で働くにあたって必要な引っ越し費用を補助します。これまでには、沖縄から東京に来た先輩や、関西から東京に来た先輩も。引っ越し手当に関する詳細は面接でお伝えしますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。

＼ほぼ転勤なし！／
「拠点責任者になるための昇格に伴う転勤」など、特別な事情がない限りは地元密着型。そうそう転勤は生じないイメージです。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（条件の一部変更あり・給与欄記載）

月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与年２回
◎経験・能力等を考慮し、優遇します。
◎上記月給には一律支給の手当（住宅手当・月4万円／精勤手当・月2000円）を含みます。

＜3ヶ月間の試用期間中＞
月給24万円～30万円
※試用期間中は一律支給の手当（住宅手当・月4万円／精勤手当・月2000円）が対象外です。

※東京支店以外に勤務の場合住宅手当は月2万円となります。

■賞与
年2回
（7月・12月★昨年度実績3～4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収700万円／38歳（入社8年）
年収650万円／31歳（入社6年）
年収500万円／29歳（入社2年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当
・第一種電気工事士：月10,000円
・CATV技術者1級：月5000円
・CATV技術者2級：月3000円
└2級資格はほとんどの社員が取得。年次の浅い社員は資格取得に向けて頑張っています！
■家族手当
・配偶者月1万円
・子ども1人あたり月5000円
■出産・育児支援制度
■U・I ターン支援（引っ越し手当）あり！
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■社内イベント（サッカー観戦）・社員旅行あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★５日以上の連休取得可能
★有休消化率も平均50％超と、入社したばかりでも気軽に休める雰囲気です

「入社〇ヶ月で結果を出せ！」なんてことは一切なし。そもそも個人ノルマはありません。
まず入社後3ヶ月間は、先輩のマンツーマン指導。当社の『テレビ電波障害対策工事』といった事業・技術・設備・工事などの基礎を学びます。

慣れてきたら、顧客訪問を開始。先輩の訪問活動に同行する形なので、緊張せずとも大丈夫。
依頼の獲得～工事の手配といった流れを覚えつつ、書類・資料の作成なども学んでいきます。

一人で顧客の依頼に対応したり、顧客の元を訪問するまでは早くて半年。ひとりだちまでは２～３年を見ています。
あなたの成長に合わせた育成を行うので、ご安心ください。