株式会社ラキールの過去求人・中途採用情報

【育成を前提としたポテンシャル採用】DX化を支援する自社製品「LaKeel」シリーズの開発エンジニア
具体的な仕事内容
＜企業のDX化を支援する、自社プロダクトの作り手に＞
三菱商事や住友生命などの大手企業をはじめ、4,000社超の導入実績を誇る「LaKeel」シリーズ。
DX化に欠かせない存在として実績を重ね、現在も右肩上がりで業績を伸ばしています。
今回は、その中心となるエンジニアの募集。
新卒同様のフォロー体制と育成プログラムで、時代から求められるエンジニアとしてスタートを切ることが出来ます。

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具体的には
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2カ月の研修後、まずは下記いずれかをお任せします。

【1】自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発
「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。

【2】DX支援システムの開発
自社プロダクトをベースに、個別のニーズに応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。

「言われたとおりに手を動かす」だけでなく、上流工程に携わり、自ら考え・企画提案する機会が豊富にあることが特長です。

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入社後の流れ
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▼2カ月間の研修プログラム
ITの基礎学習に加え、「自分でサービスを考案・開発する」ような実践的な課題に取り組んでいただきます。
もちろん、分からない・難しいと感じて当然。
自分で調べたり、試行錯誤することでエンジニアとしての自走力が備わっていきます。

▼配属先でのOJT
実際の業務に取り組みながら、プロダクトの特徴やリアルな開発業務の流れなどについて学んでいきます。

▼多様なキャリアパス！
「プロダクト開発で知識を深めてから、システム開発へ」といったようなジョブローテーションも可能。
PLやPMといったマネジメントはもちろん、製品開発スペシャリスト・ITコンサルタントも目指せます。

チーム／組織構成
新卒採用も行っており、過去100名以上の未経験者をエンジニアとして輩出した実績があります。
そのため、今活躍している社員のバックグラウンドも実にさまざま。
どのような業界・職種経験であっても活かせる可能性が十分にあります。


開発環境
・言語：オープン系言語全般（TypeScript／ JavaScript／Javaなど）
・フレームワーク：Vue.js／Node.jsなど

【未経験者・第二新卒歓迎】◎チャレンジングな環境で自分の可能性やスキルを伸ばしたい方
【必須条件】
・大卒以上
・32歳以下の方

＼育成を前提としたポテンシャル採用です／
これまでにも100名以上の育成実績を持つ当社。
今回の募集では職種・業種ともに経験一切不問です。

■誰にでもできるルーティンワークではなく、自分らしい価値発揮ができる存在になりたい
■新しいことを学ぶのに楽しみや喜びを感じる
■さまざまな人と関わり、刺激を受けながら成長を続けたい
■多少チャレンジングな環境でも、自分の可能性やスキルを伸ばしたい

そんな方にとって、最適な活躍の舞台となることをお約束します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社勤務／転勤なし】
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
コアタイム：10:00～16:00

※残業は月10～20時間程度です。
■平均残業時間
13.9時間

正社員
＜試用期間＞
6カ月
条件・待遇に変化なし

月給36万5,000円＋賞与年2回

※上記月給には固定残業代（30時間分 月7万円）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：1カ月定期代を実費支給（上限5万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※給与2カ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり

■入社時の想定年収
年収500万円
（入社初年度）

☆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」3年連続で認定
☆「ホワイト企業アワード」ワーク・ライフバランス部門、健康経営部門などを受賞

■各種社会保険完備
■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
■従業員持株会
■企業団体保険
■資格取得支援金制度
■出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
■死亡・高度障害見舞金制度
■外部研修費用補助あり
■社内コミュニケーション費用補助あり（社内交流やメンター・メンティー間のカフェ代など）

■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）
■無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
⇒毎日ラウンジにて健康的な夕食を提供！
1時間以上残業した社員が利用できます。

■時短勤務制度あり
⇒お子さまが12歳になるまで利用可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育児休暇取得率男女ともに100％！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇

大手建設・金融系を中心に幅広い産業で実績を有し、年間取引額が1億円を超える取引先の取引額累計が、全体売上の70%を占めています。
二種類の特許を取得し、総務省後援『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』なども受賞。多くの企業に選ばれ導入されている、確かな理由があります。

■導入企業例：
三菱商事株式会社／住友生命保険相互会社／楽天生命保険株式会社／アース製薬株式会社／鹿島建設株式会社　など（順不同）